大学本科生进移动几岗

Ⅰ 中国移动校园招聘进入移动的大学生都分配到什么岗位上啊

属于合同工性质。一年后，如果你做的好，是有晋升机会的。换位思考。作为一个老板，你会炒掉一个优秀的员工吗？
具体岗位看你应聘的时候是和移动如何谈的。

Ⅱ 本科毕业后进入中国移动干些什么

看你进来移动是什么形式的了，如果是上自市员工的话一般是后台管理员工，但是上市员工要的不只是关系还有学历，劳务派遣制员工学历就没那么严格了的、但是是很累的，而且待遇还低~~~进移动干什么，说句实话跟你的专业什么没多大关系，你的背景和关系很大程度上决定你的岗位，而且还是调来调去的，除非你懂别人不懂的~~你技术实力一般的话，你就听领导的安排就行了~~

Ⅲ 请问中国移动里面的岗位问题、懂的进。

楼主概念搞反了。
一般来说，移动是1－9级是普通员工，10级以上是领导层。

1－10级中每个级分了A、B、C三个档次，A档是最高，C档最低。

每个档次按100分计，每年根据你的绩效、学历、工作年限等综合情况加分、每满100分就晋升一个档次，档次达到A档满100分后晋升一个级别。

楼主中专学历的能进移动就不错了，各个省份和城市的情况不太一样。想广东省、北京、上海这些地方、到营业厅做个前台都要本科学历起。楼主中专的学历，在发达地区，顶多套1级开始，也就是最低最低的级别。

至于晋升空间，一般来说还是有的，就是别想着你能努力做个几十年能当上领导，以你的学历，永远升不到太高的岗位。有学历最高级别限制的。

最后至于说移动不是人呆的地方，原因很多，如果楼主有机会进入移动，一段时间后你就知道了。主要的怨气来自付出与收获的不对等。还有国企的两套用工模式等问题。其实总体说来，只能说移动的待遇各方面是比上不足，比下很有余

Ⅳ 现在中国移动正式员工的待遇怎么样 应届本科生进去值得推荐吗

在重庆5岗正式编制1000多是常规，几百块也不是稀奇事。还不如去端盘子

Ⅳ 学习大学毕业进移动公司的都有编制吗

不是的
需要看招聘的类型了
移动公司有很多员工都是没有编制的
有无编制待遇差很多的

Ⅵ 本科生去中国移动待遇如何有正式编制吗

社会化员工的工资就要看你的从事部门而定，在我们这里，有1千多至2千多，如果是表现很好很好很好的，最多也是四千

当然有正式编制的啦！工资肯定是翻几倍了，至少也有六千以上，加上其它加在一起，年薪也有十二万以上，大概，普通职位一个月有一万吧，但今年大降薪，当然也是按地方工资而定。

最关键的就是，不是你想去就可以去，全都是内定的，关系化的，没关系什么都不行，有关系，别人也会让几分，还有社会化员工是比较让人看不起的哦！在移动正式工占公司的二、三成，其它都是社会化员工，
现在很多本科生的了----但最主要就是关系——————中国社会就是这样的了

Ⅶ 中国移动省公司统一招聘的本科生是哪类员工，定几岗

集团员复工，以前定是7岗。待遇很好制 两张工资卡。福利待遇比较优厚，年轻人好好看前途无量。
但是工作压力巨大。时间久了你会感觉收入和付出不成正比，这就是年轻人老跳槽的原因之一把，其实移动这个平台真的不错。好好干。
但是现在国家一直在搞同岗同酬，派遣员工的工资也在涨。差距一直在缩小，但不可能一样。

Ⅷ 中国移动正式员工待遇怎么样本科6岗

别听一楼扯淡，移动好单位啊。 正式工的是吧。我一同学就是本科进去的去年版转正应该岗位和你差权不多吧。一个月6000上下浮动，上个月她刚买车，无意中说起每月有350元的车补，我瞬间就凌乱了（我是中石油的正式工也没这么多啊）。 至于福利什么的没和她聊过，应该央企都差不多，有点无微不至无所不包的感觉。 总之这种单位进去后才能知道它的好处，现在移动正式工都稀有物种了，网上回答问题的好多是派遣工，他们自己混得不如意，有意无意的老想贬低单位。 我当初进单位前就深受其害，杞人忧天了好长时间。 总之恭喜你了，央企正式工号称“上市公司里的公务员”，有机会慢慢体会吧。

Ⅸ 各位亲，大学本科毕业，去移动公司工作怎么样啊待遇各种还行吗。

通讯行业中收入排第一、五险一金、国有企业、上市公司，超好！

Ⅹ 中国移动的岗位是如何划分的

这个问得太宽了，移动岗位总体上分为A,B,C三类，但是现在B类已经取消掉，只剩下了A类（编内人员）和C类（合同派遣人员）。岗位定级的话，要看学历，今年本科进去一年后定岗是4岗，研究生5岗。不过不同的省公司会不会有不同我就不清楚了。