公务员考试专科比本科分数高

A. 大专生不如本科，在公务员考试中也是这样吗

首先，我们要肯定大专生肯定是有资格报考公务员的。
其次，要抛弃负面情绪，相信自己。
专科生考公务员如何做才能提高成功率呢？
虽然专科生可以报考公务员考试，但是因为招录专科的职位少，又要和大批的本科生竞争，想要脱颖而出还是非常不容易的。那么专科生如何准备才能提高成功率呢，建议做好以下几件事情：
1、定位自己，筛选合适的职位。
如何筛选出合适的职位呢，那就是尽量选择一些竞争率小的的职位。每年国考或是省考，都有一些竞争率超高的热门岗位，千人争一个职位。通过研究这些热门岗位，我们不难发现，这些热门岗位大多是三不限职位，报考门槛低，当然很多人就争先恐后的去报考。
如果报考这类职位，我们就要与大批的本科生、甚至是研究生竞争，成功率肯定不高。
提醒报考时，尽量选择限制条件多的职位。比如仅限“专科”学历报考的职位，或者仅限自己所学专业报考的职位。
还有一些基层乡镇岗位、边远地区岗位，由于工作地在边远地区，工作环境也比较艰苦，一般还要最低服务年限为3年或5年，这一类岗位也不受大多数考生待见。或者是基层执法职位，工作强度大，条件也艰苦；所以报考这几类职位，竞争率会大大降低。
2、备考路上没有捷径，早早准备笔试。
既然选择考公这条路，就要全力以赴。大专生要想竞争过本科生和研究生，必须付出更多的时间和努力。首先，要早做规划，做好长期复习的准备。公务员考试想要取得高分，必须要有扎实的基础和长期的积累。
所以我们有必要提前一两年的时间开始备考，尤其是上大学期间，时间还是比较充裕的，学习气氛也比较浓厚，利用好这段时间做好系统复习，多做题，多积累。备考路上没有捷径，一定要静下心来踏踏实实的进行备考，付出百分之百的努力。
3、提高自己的报考竞争力。
除了报考要求大专学历的职位，大专生还可以通过一些其他途径来提高自己的竞争力。一是，通过专升本考试或考研，来提高自己的学历。很多大专考生，因为学历限制，进不去一些省直市直的好单位。
如果有想去好单位好岗位的志向，专升本或考研就是一个很好的途径，利用几年的时间取得更高学历，报考好职位就更容易了；二是，去参加服务基层的四个项目，即大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“特岗教师”等服务基层的项目。
大专毕业后参加这些项目，2-3年服务期满，并考核合格后，可以报考定向招录服务基层项目人员的职位，这样可以很大的提升自己的竞争力。

B. 公务员考试，专科生考不过本科生是为什么

很大一部分大学毕业生都把参加公务员考试拿到“铁饭碗”，作为解决自身出路的一个途径。在公务员考试中，不仅报考的本科生比较多，专科生也趋之若鹜，但是，一个非常尴尬的现实在于，通过公务员考试进入体制内的本科生数量，远远多于专科生数量。专科生为什么在公务员考试中考不过本科生呢？具体说起来原因真的很无奈。

专科生信心不如本科生强

由于在报考机会上没有本科生多，在学习能力上也可能遭遇本科生的碾压，在面试阶段压力也比较大，这就导致一部分专科生在报考公务员的时候，本身就信心不足，认为自己即便参加公务员考试，也是打酱油。信心就是黄金，在考试中没有必胜的信心，没有为此付出艰苦卓绝的努力，很难成功。如果你认为你参加公务员考试就是冲着打酱油去的，那结果有可能真的就是打酱油了。

C. 关于公务员考试职位，专科且三不限的职位比本科三不限的职位更加竞争大

都差不多，哪个竞争都不小，具体就得根据地理位置和所报部门所在地的经济状况决定了。谁说专科生的水平就一定比本科低呢？专科考上公务员的大有人在，本科迟迟上不了岸的也未必少！

D. 考公务员本科生比专科生有优势

有。主要是两个，
其一，大多数岗位，都是限制到本科以上，根本不让专科报考，可不是绝专大的优势？
其二属，正常情况下，至少就高中以前知识掌握而言，本科生大概率比专科生掌握更好，而这些都是公考范围之内。实战中，本科生整体上比专科生考得更好些，其实是很正常的事。
当然，事无绝对，我自己就认识好几位杀出重围的专科生，其中一位，还是出现在加分时代～～跨越了一大票加八分的本科生啊，超级无敌的存在。

E. 公务员学历要求报本科以上还是专科以上好

是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
国考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

学历问题
招考计划要求为国家承认学历，绝大部分岗位都没有区分全日制学历或其他途径取得学历，只要求2012年全日制普通高校应届毕业生须在2012年9月30 日前拿到毕业证书，其他通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等取得学历的人员，须在2012年2月29日前拿到毕业证书。但是乡镇机关"专职人武干部"职位，要求对象为全日制普通高校毕业生退役士兵或人民武装学院毕业学员，因此学历要求为全日制普通高校毕业。

F. 专科分数能上本科吗

这个只能看运气，看是不是有本科招生不够降分录取，但是如果不够本科分数线，可能性会比较低。
还有一个方法就是先上专科，然后专升本。

G. 本科和专科考上公务员后有什么区别吗

本科和专科考上公务员的区别：

一、所定级别不同

按照《新录用公务员任职定级规定》的规定，大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生，任命为科员，定为二十五级。

二、工资待遇不同

公务员系统中，在工作年限相同的情况下，大学本科毕业生比大学专科毕业生的工资待遇要高，主要体现在级别工资方面。硕士研究生则高于本科毕业生，博士研究生高于硕士研究生。

三、发展前景不同

本科考上公务员的发展前景要好于专科发展前景。公务员内部的晋升以及内部选调、遴选等，很多对公务员学历有要求，现在大部分考试或晋升都要求至少是大学本科，专科公务员的发展前景受限制十分严重。

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公务员晋升的途径

公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：

一、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；

二、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；

三、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；

四、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；

五、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

H. 重庆公务员考试本科和专科报考同一职位录取分数线一样吗

你好，这个其实是一种人事招聘的录用方式，假如你是一个公司的管理者，在你招聘某岗位工作人员时出现两个各方面都很优秀的人，一个是本科，一个是专科，切只能留一个，你会留哪个呢？一般情况下都是择优录取。