历年大学毕业生本科生平均工资

① 2007年高校毕业生的平均工资是多少

上海高校毕业生（本科生）平均工资在两千元左右。
但还会因为专业不同而有所版不同，比如金融专权业毕业生平均工资在2600元左右。
大专毕业生平均工资在1500元左右。
以上数据是上海劳动保障局的抽查数据，应该有一点浮动指数，但相差不会很多。

② 大学应届毕业生的平均工资有多少

你是本科还是专科毕业，如果是专科那工资算是很高了，本科的话工资也在中上水平，因为应届毕业生的工资一般

③ 请问中国大学毕业生的平均工资是多少

本薪是1450左右，其它奖与福利就要看公司怎么给了！浙江总的工资在4000左右。

④ 2000到2005大学毕业生的平均工资

2004年深圳市城镇职工工资标准是2661，2003年是2551。这个是社保的交费基数，去社保局的网站或者劳动局的网站都可以查到。
2005年还没过完，当然不会有了。

⑤ 2018年大学本科毕业生平均工资

今年全国普通高校的毕业生达到820万人，相比2017年大幅增加近25万人，高校毕业生面临较大的就业压力。中国薪酬网近日公布了2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200 。

985、211毕业生薪酬大幅领先

数据显示，前200名高校的2017届毕业生平均月薪均在10000元以下，其中月薪超过9000元的共有4所，超过8000元的共有42所，超过5000元的共有134所。相比2017届毕业生，2015届和2013届毕业生薪酬水平有较大幅度提高，特别是2013届毕业生薪酬普遍上涨近30%。

上榜高校情况

从上榜高校来看，清华大学2017届毕业生平均薪酬最高，达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位。位居前十的高校还包括上海交通大学、对外经济贸易大学、外交学院、复旦大学、浙江大学、同济大学、 中央财经大学等，这些高校2015届毕业生和2013届毕业生薪酬水平相比2017届毕业生也有较大提高。整体来看，排名靠前的大多是原985和211重点建设高校，普通高校毕业生薪酬水平差距较大。

上榜城市情况

从上榜高校所在城市来看，一线城市的高校在毕业生薪酬上明显占据优势。除浙江大学外，位居前十的高校均为北京和上海高校。位居前二十的高校也仅有浙江大学和中国科学技术大学两所高校不在一线城市。相比之下，位于中西部城市的高校毕业生待遇普遍要比东部发达地区高校低不少。

上榜类型情况

在众多高校类别中，理工类、语言、财经院校一直深受企业青睐，从这份排名来看也是如此。本次上榜的北京外国语大学、外交学院、 上海外国语大学、广东外语外贸大学等高校排名均位居前30位，超过不少985和211高校。另外，对外经济贸易大学 、中央财经大学、上海财经大学、上海对外经贸大学等财经类高校排名也非常靠前。

2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜 TOP200如下（数据榜单来源于中国薪酬网；按照2017届毕业生的平均月薪进行排序；平均月薪指既往的 1 年度已发放所有收入（含工资，补贴，绩效）/12 个月 ）：

2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜 TOP200：

⑥ 现在大学毕业生的平均工资是多少

分地区，专业，和行业各不相同。
一般东部高于西部。
这里只说 本科，营业毕业生 ，首年。平均数据。
正常以北上广为代表的东部一线城市 应届毕业生本科 平均大概为 2500-3000左右水平
中部 武汉，郑州，太原。等等，应届毕业生本科 首年平均月薪2000左右正常。
西部城市 三级城市，应届毕业生本科 首年平均月薪 大概 1500左右。县城会更少
一般政府网站，或者招聘网站不准确是因为有好多找不到所谓的好工作，或者正常的工作，到外地打工，等都没有统计在内。所以平均数据比实际要高。

⑦ 历年全国本科毕业生就业率及平均工资数据在哪里找急求！

能帮你的只有这么多
http://wenku..com/view/ccabdafa910ef12d2af9e72b.html
http://career.eol.cn/jiuyeliang_11627/20110605/t20110605_628014.shtml
http://wenku..com/view/0f031a4b2b160b4e767fcf66.html

⑧ 毕业后，大学生平均工资多少啊

这个得看城市啊，一线城市一般4000，好点的5000到6000吧。

⑨ 本科毕业生平均工资

我前两天去那个公司面试的时候~我嫌试用期工资低了~要求加~结果人家不同意~私下里其中一个面试我的主任~也是我以后的直属领导~跟我说~他们公司招来的刚毕业的专科生纯工资800一个月，本科1000一个月~给我这些钱不少了~

我有2个朋友在人才市场工作~我当时还问过他们工资水平~其实工资水平很不好确定~先要看你去面试的岗位怎么样~再看公司规模怎么样~还要看个人水平怎么样~不好说~我在山孚的那个朋友本科刚毕业进山孚~1600一个月~貌似很高~但是他当年进山孚的时候就有CCNA的证了~当时这个证虽然已经开始贬值~但是还是挺值钱的~而且山孚势力大~山孚最差的岗位试用期没有低于1500的~

我人才市场的朋友说~要是有一年的工作经验的专科生~进到一个一般点的单位~搞计算机方面的话~工作能达到1200就不错了~中层这样的岗位可以达到1500，就算是本科生刚毕业~应该也和有一年工作经验的专科生差不多~多也多不到什么程度，但是进了大企业~或者外资那另当别论~单位不一样~待遇也不一样~

找工作还是往远处看~别觉得刚去工资低就不爱干~要是单位好~潜力大~干一阵也就好了~我山孚的朋友在山孚干了不到半年工资就加到2000多了~这也不算高~干的好~肯定拿的钱一天也比一天高~

新到一个单位好的话前3个月肯定要受不少苦~顶过去怎么地都好说了~千万不能着急~也不能抱怨~受苦领导都能看的到~现在受苦就是为以后加薪升职打基础~国有企业政府机关这样的全靠关系的也需要受苦的过程~正经单位全靠自己拼的更要这样了~

06北京本科生起薪平均2300
（http://newe.jxnews.com.cn/system/2006/12/04/002386639.shtml）
北京市高校就业指导中心一份针对北京26所高校1.4万名2006届毕业生所做的调查显示，从专科生到博士生，北京市高校毕业生签约之后的起点薪金平均约为2300元。

专家分析指，这份由权威部门披露的薪金清单将给毕业生和用人单位在“讨价还价”上提供重要参考。

-毕业生“报价”有点低

昨天在北京北方投资集团有限公司的招聘台前，来自北京某高校的毕业生小赵报出自己“身价”后紧紧咬着下唇。记者在桌上40来份递交的简历中看到，其中应聘“销售”岗位的求职者大多数说出1000到1500元的价位。公司的招聘人员坦言，从事汽车销售的职位薪酬比这个要高，毕业生的报价偏低。

“现在应聘的大学生很少直接问薪水了。”中国工商银行(3.76,-0.05,-1.31%)北京分行的招聘人员透露，毕业生越来越理性，问得最多是发展空间、培训机会等。

有关人士介绍说，目前高校毕业生薪酬差距拉得太大，最低的只有几百元，最高的过万元。另外，不同专业薪酬水平有差异，如经济类和IT、金融等专业的薪金偏高。

-两万毕业生面临“就业难”

来自北京市教委的数据显示，近年来北京市高校毕业生人数年年见涨：2005年不到15万，今年增加到17万左右。明年毕业生人数增加近3万人，导致毕业生总数将突破20万人的大关，其中研究生首次超过5万人。北京市教委负责人昨天表示，明年高校就业率预计和今年持平，约为90%。按照这个比例估算，2007年北京高校毕业生将有两万人难以找到工作。

“在京高校的特困毕业生将可申请救助。”北京市教委学生处负责人表示，北京市高校家庭经济困难或者身体有缺陷的毕业生，面临就业难可向所在高校申请就业援助。市教委要求，高校须重点推荐、指导这部分毕业生。

-毕业生招聘会不再大而全

昨天的电子信息类毕业生双选会是北京市今年最后一次大型综合场地招聘会。170多家单位提供的5000多个职位吸引了8000多名毕业生参加。记者现场看到，相比往年动辄过万人的毕业生赶场，本次招聘会显得有些“冷清”了，不到下午两点，部分展台便开始撤出。

北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠分析，参加应聘的毕业生减少，一方面和昨天四个场地同时举行双选会有关，另一方面是本次招聘会采用“透明办会”的方式，即招聘会前在网上面向毕业生公布所有招聘企业和需求职位，避免了求职者盲目赶常另外，越来越多的企业采用网络招聘的方式。昨天联想公司的展台只有一名工作人员，且不在现场招收简历，应聘者所有简历都要求通过网络投递。

“应聘者四处赶场的‘骡马大会’将逐渐被淘汰。”任占忠表示，今后招聘会将转变成小型的专业双选会。本月和明年1月，就业指导中心将推出13场毕业生专场双选会。