大学本科当奶茶店店长

⑴ 您好！我是一个奶茶店店长，对现在的工作最大瓶颈是处理不好人际关系，而且很厌倦，想回自己的家创业，做

大多不支持说明成功很有风险啊,我建议你先当烹饪学徒,了解怎么餐厅流程.人际关系太重要了,不改正自己换个环境也是会碰壁,多看看情商方面的书吧,这种事就是潜意识问题,调整了心态问题迎刃而解啊

⑵ 怎样才能做好一名奶茶店店长

这要看你能否把自己的能量全部挖掘出来。
日本提倡做知识劳动者，就是用眼去观察，用心和脑子去思考，付之于行动。
一个企业是否成功,不是取决于学历和才能,而是经营的有趣和秒处.企业经营更重要的是一定先让职工和干部成长来带动企业发展.
我们都知道蛇只要不脱皮,只有死路一条.立足于职工之上的主管及干部首先自我改革,磨练然后培养下属.企业主管及干部对职工的慈爱.诚意.热情职工会转化到同事身上.倾注在工作里,倾注在需求的客人身上.
学历和才能动摇不了人心,给予不了感动,只有热诚是让人动起来的原动力.
一个无法对自己的职工重礼仪的经营者就更不会重礼仪于客户.

⑶ 如何做好一个奶茶店店长

做为店长重要的不是自己埋头哭干.重要的是把人员,物料,设备管理好.员工是用来尊重的,不管是奶茶店还是任何企业从物料到半成品再到成品都是由员工完成的.做为一个领导,就是要如何来调动员工的积极性与机动性.即使员工有做的不好的地方不是去埋怨而是耐心的教导

⑷ 奶茶店店长，需要注意什么

你的首要任务是把顾客要照顾好，顾客是上帝，有了顾客你的营业额才会上去，这就要你做到面对顾客时要微笑，当顾客有问题时要耐心听取意见并迅速解决；其次就是你要熟练奶茶店经营的所有知识和技术，在遇到员工遇到员工解决不了的问题，例如技术 营销 你要能解决，并且处理好你与员工、员工与员工之间的关系，营造团结友爱，努力积极的氛围。

⑸ 在奶茶店做店长需要做些什么

你在奶茶店当店长首先要把店里的顾客招待好，因为顾客是上帝，其次就是遇到员工解决不了的问题，例如技术 营销 你要能解决。

⑹ 如何成为优秀的奶茶店店长

1、明确自己的角色
店长作为店铺的核心人物，也是所有员工的准则和标尺。店长扮演着三种角色:赢利责任人、店务管理者、制度的执行者和传达者。也就是使之明白职责之所在。
2、做事情绝不拖拉
事实中有些问题并不是问题，店长不一定要有解决事的能力，但要有绝不拖拉的作风，让所有事情能在最短时间内解决掉，因为解决事情的效率比解决事情的能力更重要。
3、发现问题，解决问题
知道问题出在哪里，并能动手去解决它：这是最不容易学到的能力，也是店长最重要的素质，老板要的不是能发现问题的店长，而是要那种发现问题并能解决问题的店长。
4、认真学习管理知识
一个合格的店长一定要具备基本的管理知识，可以通过读书、进修、向他人请教等方式。一名合格的店长，最应该考虑的问题是怎样管理才能够盈利，这是一个很直观很现实的问题
5、做好原料管理
包括进货，销售，和存货的管理。进货时要对所需商品的属性数量做好统计，并有一个宏观的规划，销售时要做好记录，存货管理非常重要的，关乎到日后销售的总体规划。
6、销售技巧培训
店长要懂得销售技巧，有实际的销售经验。如果店长的销售技巧不够娴熟或者不能服众，那么其它店员没有榜样、没有信心。店长销售技巧的培训相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长,对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜样。
7、行政能力培训
店长是整个店面的执行者，必须具备一定的行政能力和卓越的管理才能，公正、公平的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局出发，根据员工的性格特点进行科学分工和严格督导，激励员工的工作热情，灵活、冷静的处理突发事件, 这是店长必须具备的基本能力。

⑺ 我打算在大学旁边开家奶茶店

其实利弊你自己都分析出了
1 该放暑假了 据经验暑假期间在学校旁的生意必然会赔钱
2 已经有七家奶茶店 可以说竞争相当激烈
3 你接手的这家店原本生意就一般

所以说 做这个投资很可能不会赚大钱 其实你更好的商机完全可以寻找

不过 如果你真的对自己有信心 而且看好这家店 建议你等暑假过后再接手，这又可以省掉很大一部分成本

希望我的回答对你有帮助~

⑻ 现在高考结束了，准备去奶茶店应聘店长的职位，但是我从来没接触过店长这个工作，请问店长需要做些什么工

成本核算控制，进货安排，工作安排，营销方案，技术后面可以学，让店赚钱是最终目的

⑼ 想当奶茶店店长，从没管过人只上小学时当过组长，觉班长有能力会管理才当，想当

管理并不难，管人的话统一意志就行了。至于做报表做账，你去做了就不难了。