乡镇公务员大学本科什么级别
A. 公务员考试，乡镇科员1,2,3，有什么区别呀
乡镇科员公务员考试标明1，2，3是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。网上报名时，考生根据自身条件与岗位要求的匹配度报考1、2还是3。
(1)乡镇公务员大学本科什么级别扩展阅读：
乡镇科员是公务员职位定级的一种。主要指大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，录用到乡镇级机关任职、试用期满后定级的一种非领导职级职位。
乡镇科员工作内容：
1、办事员在乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导下工作；
2、组织落实上级办公会议决定的重要事项和其他工作；
3、负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料；
4、负责乡（镇）常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作；
5、负责收集资料审核及上报工作。
6、完成乡（镇）交办的其他工作。
B. 考乡镇公务员，参加国家公务员考试的需要什么学历
考乡镇公务员，一般都是放在省考，国考没有乡镇的岗位，国考的岗位最低也是放在县一级，如国税局等。
历年国家公务员考试公告对此要求明确：具有大专以上文化程度(含大专)。
国家公务员考试最低学历要求均为大专，与地方公务员考试相比，国家公务员考试对学历划分细致。从职位表来看，共分为本科（仅限本科）、本科或研究生（硕士）、本科及以上、大专（仅限大专）、大专或本科、大专及以上、研究生（仅限博士）、研究生（仅限硕士）、研究生（硕士）及以上九种学历划分。
拓展资料：
1、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
2、留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
3、定向生、委培生原则上不得报考。
注：招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
C. 公务员有多少种级别
从《公务员法》可知我国公务员领导职务级别分10级，最高国家级正职，最低乡科级副职；非领导职务级别分为8级，最高巡视员，最低办事员：
1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
2、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
(3)乡镇公务员大学本科什么级别扩展阅读
《公务员法》第四十四条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
(一)民主推荐，确定考察对象；
(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
(三)按照管理权限讨论决定；
(四)按照规定履行任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
参考资料
中华人民共和国公务员法_中国人大网
D. 乡镇公务员有什么级别
最直接的区别就是区市机关在级别上高于乡镇，而且一般分在部门从事某一方面的工作，相对来说比较单纯和清闲，乡镇级别低，在业务上受区市机关指导，杂活多，比较辛苦，两者在公务员身份上没有什么区别，待遇也没有太大差别，大学生在乡镇干好了到上级机关是很正常的事情。
E. 公务员大学本科毕业工作十二年工资是什么级别
近日公务员加薪方案出台，国家公务员加薪逾六成，调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资，从7020元增至11385元;最低级别的办事员基本工资，由630元增至1320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。在提高各级公务员基本工资标准的同时，要求冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。并轨之后，公务员需缴月工资8%。
2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
希望能够帮助到你，望采纳！
F. 刚考上的公务员有行政级别吗如警察、乡镇公务员等。。。
硕士研究生能够直接定副主任科员，在职学历，是不能直接定的，一般情况下必须要满足一定年限才能提拔。硕士研究生的转正定级情况如下
一、按我们的常规说法，应表述为虚职，专业一点的话就是“非领导职务”。
二、《新录用公务员任职定级规定》：第四条，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级： 获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
一般情况下，转正定级都是非领导职务。而且能否定副主任科员还得看单位职位数的限制。晋升更需要看职位数、面了、机遇、能力、关系等多方面的情况。至于实职领导，可通过公选或晋升实现。
附录
非领导职位也称一般行政职务，分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据国家公务员局2008年12月8日颁布的《新录用公务员任职定级规定》：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别如下：获得博士学位的研究生，任命为主任科员；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕 士学位的研究生，任命为科员；大学专科毕业生，任命为科员 ；高中和中专毕业生，任命为办事员 。而领导职务就是指有实际的行政职务或者党委领导职务。也就是说你报考的职位要求跟你以后提拔晋升没有任何关系，也没有任何限制。其实再打个比方你就更清楚了，比如你担任区县公安局下辖的派出所所长，你的领导职务（实职）副科级所长，一般行政职务是副主任科员。但是由于目前公安普遍一般行政职务（非领导职数不够），不少派出所所长只能是科员，但是评为的副科级侦查员，享受待遇。
G. 大学本科进公务员一年转正后什么级别
《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
H. 乡镇公务员“大学毕业生”和“本地本科”区别
本地本科意为在广东省本地上大学，读取的本科学历，大学毕业生，指的是大学毕业的学生，有毕业证的大学生即可，和学位证无关。乡镇的公务员是需要您对本乡镇比较了解的，所以要求的是本地上大学。