四川自考人力本科考试科目

『壹』 请问自考自考人力资源本科需要考哪些科目

自考人力资源本科你可以考虑一下湖南大学，现在报考的话大概一年半就考完拿证，通过率很高，阅途教育希望能帮到你

『贰』 自考人力资源本科有哪些科目

序号 课程代码 课程名称 学分
1 00004 毛泽东思想概论 2.0
2 00015 英语(二) 14.0
3 06088 管理思想史 9.0
4 00051 管理系统中计算机应用 3.0
4 00052 管理系统中计算机应用上机 1.0
5 00889 经济学（二） 5.0
6 00054 管理学原理 6.0
7 00041 基础会计学 5.0
8 00182 公共关系学 4.0
9 06089 劳动关系与劳动法 6.0
10 06090 人员素质测评理论与方法 6.0
11 06091 薪酬管理 6.0
12 06092 工作分析 4.0
13 06093 人力资源开发与管理 6.0
14 21056 人力资源管理毕业论文
15 加考课1 00164 劳动经济学 6.0
00071 社会保障概论 5.0
00147 人力资源管理(一) 6.0
16 免外语加考课 00034 社会学概论 6.0
00277 行政管理学 6.0
注：选修课 i/n 表示n选i ； 否则表示按学分选修，数值为选修所需学分数。
本科毕业生还可以申请学士学位，学位申请的条件和方法如下：

1、高等教育自学考试本科毕业生，符合申请学士学位条件的，由有学位授予权的主考院校授予相应的学士学位。

2、授予学士学位的学科门类有：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、 理学、工学、农学、医学、管理学。

3、申请学士学位的条件：

（1）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，身体健康，学习成绩优良；
（2）在学期间，公共课、基础课和专业主干课程平均成绩在70分以上，其中三门学位课程考试一次通过，且成绩达到75分；
（3）参加由省学位办统一组织的外国语考试成绩合格。非英语专业本科生通过全国大学英语四级、六级者， 可免外国语统一考试。英语专业本科生考其他外国语。

4、申请学士学位的办法：

凡达到上述条件和要求的本科毕业生，在领取毕业证的当年，向其学籍所在学校或主考学校的有关成人高等教育管理部门提出书面申请，并填写有关表格。缴纳一定的考务、评审等费用。对往届本科毕业生，没有获得学士学位者，一律不再补授学位。

『叁』 报考四川大学自考本科要考哪些科目

不知道你具体是什么专业？还有是“小自考”的话可以和报考的学校或机构咨询。
你有回证书可以免考答《英语（二）》；学位英语是必考课程。

免考条件：
1 统招生可免考已合格的同名课程
2 报考同一学历层次第二专业的免考
3 报考高一学历层次专业的免考
免考所需资料：
国生教育解析：要求免考部分课程的考生，应在规定的报名时间内向所在的市、县（区）自学考试办公室（以下简称考办）提出申请，填写《课程免考申请表》一份，并提供下列材料。
1．原毕业学校或自学考试毕业证原件及复印件一份。
2．当年普通高校的应届本科或专科毕业生（最后一学年）可提供学校教务处证明（原件一份）。
3．原毕业学校的学籍卡复印件一份，并加盖学校教务处公章（红印）；或者将本人人事档案中的学籍卡复印一份，并加盖本人人事关系主管单位的组织、人事部门的公章（红印）。
4．学籍卡应含有每学期所学的课程、学分、学时、考试类型、考试成绩等内容。学籍卡上如有更改记录，应由原毕业学校教务处在复印件上更正之处加盖公章（红印），并由经办人签名。
5．自学考试毕业生只需提供本人《毕业生登记表》中成绩栏部分的复印件一份即可。

『肆』 四川省自考需要考试的科目有哪些

你好，这个问题不好回答，因为不同专业考的内容不一样，专科段本科段考的内容不一样。
总的来说分两类 公共课和专业课
公共课专科本科会有区别
马原，近代史，英语一 英语二等这些就是公共课
专业课就要看具体专业了
另外还有实践课，根据考试院安排，会有实践课的考查。
本科段还有个论文和学位英语，如果不要学位的话学位英语可不参加。
希望可以帮到你

『伍』 人力资源管理自考本科需要考哪些科目

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学版

5、现代公司管理

6、现代企业人权力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二)

12毕业论文

13、宏观劳动力置

14、国际劳务合作和海外就业

15、劳动争议处理概论

16、劳动经济学

17、劳动法

18、工资管理

19、劳动力市场学

20、人口与劳动资源

必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

(5)四川自考人力本科考试科目扩展阅读：

培养目标

1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

『陆』 四川省 自考人力资源管理本科所有考试科目

具体的科目不太清楚，但我们这边可以考试保过，保证能一次性通过考试，轻松拿到毕业证书。学校可以任选

『柒』 四川自考有哪些科目

如果没过就继续考啊，补考没过可以等到下一次继续考的！

你要看报考过的科目，你可以网络搜索“四川省教育考试院自学考试“然后登官网就可以了！

希望能帮到你！

『捌』 自考人力资源本科考试科目有哪些

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

『玖』 四川自考人力资源管理，10月份可以报考的科目是哪些

这个一般是按计划的 每年都一样
Z020205 人力资源管理 专科的
2014年10月18日(星期六)
上午09:00-11:30 00018 计算机应用基础
00163 管理心理学
下午14:30-17:00 00165 劳动就业概论
2014年10月19日(星期日)
上午09:00-11:30 00164 劳动经济学
下午14:30-17:00 00043 经济法概论(财经类)
Y020218 人力资源管理 本科的
2014年10月18日(星期六)
上午 没有
下午14:30-17:00
00054 管理学原理
06089 劳动关系与劳动法
2014年10月19日(星期日)
上午 09:00-11:30
00182 公共关系学
下午 14:30-17:00
00015 英语(二)
我看到的就这些了 这上面的有些 我也考了哈 这个只是我看到的哈 说不定计划有变哈
6月份还有省考 哈