清华大学本科毕业生

Ⅰ 清华大学毕业的学生都去哪工作了

从就业单位来看，北大有77%的博士毕业生，就业选择了机关与事业单位。清华博士毕业生中，这一比例为47.5%。

华为则成为企业方面的大赢家，在清北一共招揽322名毕业生，成为2019年招揽清北学子最多就业单位。

从升学深造看来，本科生是第一主力，75%的清北本科毕业生选择了升学深造，哥伦比亚大学成为清北毕业生留学最热门的高校。

2019 年，北京大学校本部毕业生一共有7808人，比2018年增加了260人。截止到10月底，就业率为98.66%；比2018年11月初的98.81%比较，略有下降。如果加上医学部（正文的分析中，没有特别标明皆为北大本部），北大的毕业生人数接近1万，合计9904人，就业率为97.83%。

相比之下，清华大学2019年毕业生一共有6965人，比2018年少了278人。截止到10月底，就业率为98.1%；比2018年99%比较，同样略有下降。作为五道口男子技术学院，清华毕业生的男女比例虽然没有夸张到传说中“一对情侣三对X”的地步，但确实略高于北大。

Ⅱ 清华大学毕业生就业办法

做好定位是关键

1进行自我分析
一定要学会因人而异。每个人的性格有所不同，能力有高低，擅长的方向也有很大的差别。将“个人情况”和“个人特点”综合考虑，分析更适合你的方向——更想继续深造或者是去就业创业等；另，评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，才能够更好地实现个性与职业之间的匹配。

2确定好职业发展方向
盲目地攀高追求不仅会错过当前就业良机，还会对今后的职业发展造成不利的影响。应届毕业生选择合适的职业发展方向尤为重要。职业方向的确定必须结合个人特长、兴趣所在并综合考察行业前景等。求职时不可目标过高、太理想化。

3避免盲目就业
高校应届毕业生做好职业定位、加强职业规划显得十分重要。所以，大学生在求职前须在了解自我的基础上进行科学定位，设定职业目标，并根据不同阶段的特有规律制定出短、中、长期的职业规划，以避免就业的盲目性，走好职业生涯第一步。
大学毕业生就业攻略

1继续深造
考研读博：
必备素质：有一定的学术基础、对学术研究有热情。
相对优势：提高自身学历、延缓就业压力、增强竞争力、解决户口等。
建议：如果对某个专业、某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，不要浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有所建树。
出国留学：
相对优势：增长见识，开拓视野；磨练生存能力，培养吃苦精神；拿到过硬的文凭。
注意：国外消费水平高，投资不一定有相应回报；有些国家排他性强，无法真正融入群体；外国经济危机时有发生，工作机会难找；如果没有真正学到知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。
建议：年轻的时候有机会多见见世面，是件好事。如果有条件、有机会留学，不妨出去看看。不过，留学期间，一定要倍加努力哦！

2创业
近年来，为支持大学生创业，国家有关部门出台了一系列优惠政策，包括税收、培训、创业指导等方面。对怀揣创业梦想的大学生来说，了解相关政策，才能更好地借助政策之力实现创业梦。
优势：国家鼓励并有政策支持；自己的事业自己做主；全方位锻炼能力；最大限度激发潜质；培养系统性的思维能力。
不足：大学毕业生普遍存在创业经验缺乏，资金不足，缺乏社会经验和社会关系，自我认识不充分、执行力欠缺等不足。
建议：想要成功创业，仅有理想、激情还不够。如果觉得自己还没有完全准备好，先就业再创业也不失为好的选择。
就业

1公务员
求职途径：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
优势：工作稳定、工作时间相对规律、有一定的晋升空间。

2企事业单位
求职途径：事业单位统一招考、校园招聘、社会招聘等。
优势：工作、收入稳定，有一定的发展前景。

3外企私企
求职途径：校园招聘、社会招聘等。
优势：自由性更大，升职、积累经验相对更快，跳槽相对容易。
大学生就业新途径

1选调生
各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。
优势：公务员编制
服务期：2年以内
报考条件：除符合一般国家公务员的报名条件外，要求政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
考试科目：考试内容各地不同，一般有笔试及面试。

2大学生村官
大学生村官是指到农村担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有本科及以上学历的毕业生。
优势：大学生村官服务期满后即可报考定向招聘的公务员等。
服务期：3年
报考条件：全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，原则上为中共党员，非中共党员的部分优秀学生干部也可选聘。
考试科目：一般为行政职业能力测试、申论、公共基础知识等。

3“三支一扶”
大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
服务期：2至3年。
报名条件：全日制普通高校应届毕业生，报考支教、支医项目的或有专业和教师资格证要求。
考试题目：各省不一。

4特岗计划
由教育部、财政部、原人事部、中央编办在2006年联合启动实施的“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。
报名条件：以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，取得教师资格，具有一定教育教学实践经验。
服务期：3年。

5西部计划
每年招募一定数量的普通高校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。
报名条件：凡大专以上学历，毕业学校为教育部2012年公布的《全国普通高校名单》中所列高校的应届毕业生和在读研究生均可报名参加西部计划。
服务期：1至3年
优势：志愿者服务期满后，鼓励扎根基层，或者自主择业和流动就业，并在升学、就业方面给予一定政策支持。

Ⅲ 清华大学本科毕业生 与垃圾二本考上清华大学硕士的学生 谁的文凭值钱

硕士值钱，只有那些大型企业才看你本科，一般不会。

Ⅳ 清华本科毕业生工资多少 清华大学本科毕业年薪

在一般招聘中，以本科生为例，普通院校毕业生起薪为5000元，之后每一级别增加1000元，给清华北大的本科生开出9000元月薪，研究生每一个级别相差2000元底薪；

Ⅳ 清华大学的本科毕业以后干什么研究生毕业以后呢

我是清华大学本科毕业的，现任某上市公司高管，以下经验供学弟学、妹们参考：
1、不管是本科还是研究生毕业，在社会上要学会隐去“清华”的光环。不要动不动就拿“清华”来说事，“清华”的光环还是通过我们自己的行动去“炫”更合适。
2、“方向比努力重要”（清华学生的智力和努力通常不需怀疑）。毕业时要选择自己感兴趣的行业方向（而不是职业方向），选择了就不要轻易变更。如此这般，自己的精力、努力及积累才可以集中在自己所喜欢的行业上，减少职业生涯的“折腾”所产生的“无用功”、降低成功的难度、易于建立职业信心、较快获取成就感。当然，选择行业方向时，要把自己的喜好和社会发展要求相结合，最好选择朝阳行业。
3、选择了行业后，要从最底层做起。底层工作涉及大量的具体业务和各色人种，可以让自己的工作经验和社会经验得到快速的累积。另外，各类具体业务都有需要突破或持续优化的空间（核心技术开发、技术改进、管理改进、流程改进等等），自己要勤于研究，有目标有计划地进推动业务优化，输出完整成果（可以是实物，可以是文件，也可以是“实物+文件”。输出的结果应该包括业务优化的原因、优化方法和优化效果）。
4、要注意全面发展。没有人怀疑清华毕业生的智商，但现实中低情商的清华毕业生却不少见。清华毕业生要注意全面提升智商、情商、德商（道德水平）、搜商（通过网上搜索知识、信息，以提升自已的综合能力）水平。如果按重要程度排序的话，我建议为（从高到低）：德商、情商、搜商、智商。
5、要有冒险精神。绝大部分清华的毕业生秉承“自强不息，厚德载物”校训及追求完美的精神，在各行各业、各单位做出了良好业绩，得到社会较高认可，也因此获得较高的社会地位，生活水平也不错。但也因为如此，绝大部分清华毕业生安于现状，患得患失，缺乏冒险精神。所以，放眼望去，清华毕业生创业者数量及创业成功者数量远不及其它二、三类学校学生，甚至不如没正经上过大学的人群。不少创业成功者都是因为在单位没有发展机会，甚至无法生存，才被迫创业、继而成功的。清华的教肓中应该增加“勇气+冒险”这门课程。

Ⅵ 清华大学一年应届毕业生多少

清华大学一年应届毕业生人数约为4000人左右。
例如：应届人数：
版2004年 3300人；权
2006年 3300人；
2007年 3300人；
2008年 3300人；
2009年 3330人
注意，除2009年之外，每年公布的招生人数都是约数，而且招生计划有时是不包括自主招生预留名额的。另外由于有特殊情况的机动计划，留学生，清华每年级毕业人数为4000人左右。

Ⅶ 清华大学2020年(本科)毕业什么时间可以拿毕业证书

清华大学2020年本科毕业时，一般在8月份就可以拿毕业证书，到时应该还有毕业典礼。

Ⅷ 北大清华对本科毕业生的要求，最好具体到每一学期的毕业要求

本科的要求一般是写好一篇毕业论文即可。当然还有绩点和学分的要求。

Ⅸ 清华大学每年的本科毕业生人数是多少

5000人，找到工作的也是5000人，其中包括：当公司经理的和街头卖肉的。。

现在开车也得硕士学位，清华本科毕业想去开喷水车也没人要、、、