大学本科国企基层
1. 大学本科(一本)毕业,到国企工厂工作,却要一直当操作工,怎么办
改变观念。
改革来开放前,国企源的职位统分为干部和工人两大类。干部是脑力劳动者,分为技术干部和行政管理干部;工人是体力劳动者,分为技工和普工。干部一般都是从大中专院校分配进入工厂,直接成为干部编制,工人首先得弄张文凭,或者调到干部岗位先“以工代干”,再转入干部编制。现在的国企仍然基本沿用这套人事制度,有些方面做了改变:比如大学生已经不再是进来就归入干部编制,人家开始招工的时候一定明确表示了是“招聘”而不是招干部。
你若想转入干部编制,首先得成为正式在编职工,然后好好工作,好好表现,从班组长到车间主任,一步一个脚印慢慢往上爬,最后成为工厂的管理者。
既然你在做操作工,我猜你是工科生,那么你好好地用心地去干,争取成为最好的操作工。读过书使你的起点比别人高,你要是技高一筹就能脱颖而出。工厂技术科有很多是从一线工人中提拔出来的,很多工程师都是由操作工一步步成长起来的。
罗马不是一天造成的。加油。
2. 本科生进国企容易吗
本科生进国企。需要是重点大学的本科生。也就是211、985毕业的。本科生。因为一般的国企。去校园招聘都要去重点大学招聘。一般的本科生要进国企。不太容易。
3. 国企要求高,最基层的工人也要本科以上学历!
是的,现在不管是国企还是民营对应聘者的学历都有要求,最低的是大专,普遍要求是本科以上。要看清楚招聘信息上的招聘要求。
4. 我今年大学毕业的在国企工作,都工作快5个月了还在基层岗位,没当上领导,我是不是太失败了
国企来说5个月还在基层岗位实属太正常了,国家机关破格提拔的案例不少,但也是凤毛麟角,正常情况下5个月都不算正式转正了,想当领导还要踏实一步步来,以优异的表现出色的技术和实力来让领导重视已获得提拔。所以按你的情况都属正常,不要灰心,加油
5. 国企的基层主要是干什么
工作
6. 国企正式职工算不算科员
国企正式职工不算科员。
科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列。科员级别不包含国有和地方企业单位,中央直属、省属、市属高校、重点中学,中央直属、省属、市属科研院所,医院,因其各级干部参照政府各级干部待遇,但不具有行政级别。

综合管理类公务员职级对应的级别是:
(一)一级巡视员:十三级至八级。
(二)二级巡视员:十五级至十级。
(三)一级调研员:十七级至十一级。
(四)二级调研员:十八级至十二级。
(五)三级调研员:十九级至十三级。
(六)四级调研员:二十级至十四级。
(七)一级主任科员:二十一级至十五级。
(八)二级主任科员:二十二级至十六级。
(九)三级主任科员:二十三级至十七级。
(十)四级主任科员:二十四级至十八级。
(十一)一级科员:二十六级至十八级。
(十二)二级科员:二十七级至十九级。
7. 大学本科一本毕业,到国企工厂工作,却要一直当操作工,怎么办
你得改变你的工作观念,要与时俱进。而不能一直想着过安稳的日子
改革开放前回,国企的职位统分为干部和工答人两大类。干部是脑力劳动者,分为技术干部和行政管理干部;工人是体力劳动者,分为技工和普工。
干部一般都是从大中专院校分配进入工厂,直接成为干部编制,工人首先得弄张文凭,或者调到干部岗位先“以工代干”,再转入干部编制。现在的国企仍然基本沿用这套人事制度,有些方面做了改变:比如大学生已经不再是进来就归入干部编制,人家开始招工的时候一定明确表示了是“招聘”而不是招干部。
你若想转入干部编制,首先得成为正式在编职工,然后好好工作,好好表现,从班组长到车间主任,一步一个脚印慢慢往上爬,最后成为工厂的管理者。
既然你在做操作工,我猜你是工科生,那么你好好地用心地去干,争取成为最好的操作工。读过书使你的起点比别人高,你要是技高一筹就能脱颖而出。工厂技术科有很多是从一线工人中提拔出来的,很多工程师都是由操作工一步步成长起来的。
8. 本科生在国企从基层做起一般要多长时间
基层工作积累一般需要五年左右的时间,有特殊才能和特殊贡献的,或者在特殊的时机被领导认可,会少用一些时间得到提拔。
