大学本科国企基层
1. 大学本科（一本）毕业，到国企工厂工作，却要一直当操作工，怎么办
改变观念。
改革来开放前，国企源的职位统分为干部和工人两大类。干部是脑力劳动者，分为技术干部和行政管理干部；工人是体力劳动者，分为技工和普工。干部一般都是从大中专院校分配进入工厂，直接成为干部编制，工人首先得弄张文凭，或者调到干部岗位先“以工代干”，再转入干部编制。现在的国企仍然基本沿用这套人事制度，有些方面做了改变：比如大学生已经不再是进来就归入干部编制，人家开始招工的时候一定明确表示了是“招聘”而不是招干部。
你若想转入干部编制，首先得成为正式在编职工，然后好好工作，好好表现，从班组长到车间主任，一步一个脚印慢慢往上爬，最后成为工厂的管理者。
既然你在做操作工，我猜你是工科生，那么你好好地用心地去干，争取成为最好的操作工。读过书使你的起点比别人高，你要是技高一筹就能脱颖而出。工厂技术科有很多是从一线工人中提拔出来的，很多工程师都是由操作工一步步成长起来的。
罗马不是一天造成的。加油。
2. 本科生进国企容易吗
本科生进国企。需要是重点大学的本科生。也就是211、985毕业的。本科生。因为一般的国企。去校园招聘都要去重点大学招聘。一般的本科生要进国企。不太容易。
3. 国企要求高，最基层的工人也要本科以上学历！
是的，现在不管是国企还是民营对应聘者的学历都有要求，最低的是大专，普遍要求是本科以上。要看清楚招聘信息上的招聘要求。
4. 我今年大学毕业的在国企工作，都工作快5个月了还在基层岗位，没当上领导，我是不是太失败了
国企来说5个月还在基层岗位实属太正常了，国家机关破格提拔的案例不少，但也是凤毛麟角，正常情况下5个月都不算正式转正了，想当领导还要踏实一步步来，以优异的表现出色的技术和实力来让领导重视已获得提拔。所以按你的情况都属正常，不要灰心，加油
5. 国企的基层主要是干什么
工作
6. 国企正式职工算不算科员
国企正式职工不算科员。
科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。科员级别不包含国有和地方企业单位，中央直属、省属、市属高校、重点中学，中央直属、省属、市属科研院所，医院，因其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十三级至八级。
（二）二级巡视员：十五级至十级。
（三）一级调研员：十七级至十一级。
（四）二级调研员：十八级至十二级。
（五）三级调研员：十九级至十三级。
（六）四级调研员：二十级至十四级。
（七）一级主任科员：二十一级至十五级。
（八）二级主任科员：二十二级至十六级。
（九）三级主任科员：二十三级至十七级。
（十）四级主任科员：二十四级至十八级。
（十一）一级科员：二十六级至十八级。
（十二）二级科员：二十七级至十九级。
7. 大学本科一本毕业，到国企工厂工作，却要一直当操作工，怎么办
你得改变你的工作观念，要与时俱进。而不能一直想着过安稳的日子
改革开放前回，国企的职位统分为干部和工答人两大类。干部是脑力劳动者，分为技术干部和行政管理干部；工人是体力劳动者，分为技工和普工。
干部一般都是从大中专院校分配进入工厂，直接成为干部编制，工人首先得弄张文凭，或者调到干部岗位先“以工代干”，再转入干部编制。现在的国企仍然基本沿用这套人事制度，有些方面做了改变：比如大学生已经不再是进来就归入干部编制，人家开始招工的时候一定明确表示了是“招聘”而不是招干部。
你若想转入干部编制，首先得成为正式在编职工，然后好好工作，好好表现，从班组长到车间主任，一步一个脚印慢慢往上爬，最后成为工厂的管理者。
既然你在做操作工，我猜你是工科生，那么你好好地用心地去干，争取成为最好的操作工。读过书使你的起点比别人高，你要是技高一筹就能脱颖而出。工厂技术科有很多是从一线工人中提拔出来的，很多工程师都是由操作工一步步成长起来的。
8. 本科生在国企从基层做起一般要多长时间
基层工作积累一般需要五年左右的时间，有特殊才能和特殊贡献的，或者在特殊的时机被领导认可，会少用一些时间得到提拔。