深圳本科大学生国企找工作现状

『壹』 深圳本科大学生待遇

1.兄弟看你所学的来东西了，还有你毕业的自院校，一般重点过去的大概开始5000左右，我一同学现在也是在深圳做程序开发之类的，开始5000包住，干了半年基本工资每月6500+绩效工资
2.实习期一般工资不高的，千元左右吧，实习你去IT企业的话，基本上人家也是让你打杂的，学不到东西，毕竟时间短了，企业也不可能让你参与什么项目。
3.深圳最近情况也不是太好，一般来说那边做手机程序,JAVA这块需要的人比较多
4.别着急，现在的世道不hao。但也不至于挨饿啊，你毕业时行情肯定好了
5.说了这么多满意不/??

『贰』 深圳大学毕业生在深圳找工作怎么样

只要你有能力，应该是没问题的，个人感觉，深圳大学在深圳，认知度可能会高点，比内地的学校可能会好点。

『叁』 在深圳大学生找工作真的好难

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

『肆』 广东深圳，有哪些国有企业比较好的，适合应届大学生去工作的！不需要工资高，只需要公司不太苛刻，老板待

深圳市投资控股有限公司
深业(集团)有限公司
深圳市地铁有限公司
深圳市机场(集团)有限公司
深圳市盐田港集团有限公司
深圳市能源集团有限公司
深圳市水务(集团)有限公司
深圳市燃气集团有限公司
深圳巴士集团股份有限公司
深圳市大铲湾港口投资发展有限公司
深圳市粮食集团有限公司
深圳市农产品股份有限公司
深圳市创新投资集团有限公司
深圳市赛格集团有限公司
深圳市国有免税商品(集团)有限公司
深圳市长城投资控股股份有限公司
深圳市天健(集团)股份有限公司
深圳市振业(集团)股份有限公司
深圳市深超科技投资有限公司
深圳国际控股有限公司
你去网上查查这些单位有没有招助理的

『伍』 我是应届本科毕业生.马上面临找工作.请问大家国企与私企哪个好一些他们有什么区别

至于什么好，还得看什么行业．
总的来讲，大多数情况是
私企会更累．国企会轻松一些
小私企极不尊重劳动法，国企也有这个毛病（比如绝大多数不按规定给加班工资），大型私企或者外企在这方面做得好些．
国企的勾心斗角在暗地，私企通常在明面．
老国企有很多盘根错节的关系，所以能力强不一定混得好．私企更看中个人能力．
国企的工资通常不高，而且在奖金分配上会注重平衡关系，差距拉不大．私企会更看中个人贡献．
国企会给你时间慢慢学习，私企更需要你能马上干事．
.....
只是讲大多数情况．个人觉得如果想再考研，可以到国企去，因为能够偷到懒．如果想全面锻炼自己，可以到私企；但是总的来讲，到国企去适应一段时间比较规范的生活，再到私企去的人一般会混得不错．

『陆』 我大学本科毕业,今年到深圳一家国企工作,年薪13万 怎么样

刚毕业的话13万还是不错的，深圳是一线城市，很能锻炼人的，可以出去试试。

『柒』 我是深圳应届毕业大学生,请问该如何找工作

前言：
作为一个本本，找工作是一件很没底的事，从九月一路走来，到今天签三方协议、体检，多少辛酸寒苦只有自己知道，合计投了60多家公司，面试了近十家，拿到四个offer和两个准offer，我之所以想写写一是对得起自己三个月的辛苦，二是详细的面经包括详细待遇给后人参考，若有你认为我在炫耀，请不要读下去，谢谢。

第一阶段：无知的探索
9月10日 广州北电，福建电信研究院，东芝
9月12日 Google，Bai，埃克森美孚，中金，基强联行，麦格理银行
9月13日 汇丰银行，intel，艾默生网络能源，摩根斯坦利,埃森哲，Microsoft
9月14日 壳牌
9月15日opera，麦肯锡
9月18日 宝洁，GE，摩托罗拉，北京移动
9月25日 腾讯，戴尔
9月30日 罗兰贝格，艾默生雅达，IBM，China Renaissance
10月1日 德固赛，思爱普上海
10月2日 德州仪器，特恩斯，迈瑞，爱立信，思科，三星半导体，华为
10月4日 Mars，OTIS，NVIDIA，威盛，奥加，强生，Sony，欧莱雅
10月7日 IBM，本田
10月8日 炬力
10月10日 恩杰
10月11日 阿里巴巴，中广核
10月14日 飞利浦，金勃利，山特，龙湖，天正
10月19日 惠普
10月19日 欧司朗，中海，佳能，大唐，ABB，瑞晟
……
应该来说，投了这么多公司，完全是一个又个痛苦而重复性的尝试，天天泡在chinahr，51job上来来回回的投，充满希望和憧憬，却毫无回音。我暗示自己，时候还未到，现在是播种的时候，我将迎来秋天的收获。

第二阶段：处女面
我渐渐意识到，盲目乱投是没有意义的，在牛人的指导下，开始有选择的投专业相关的公司和职位，什么银行，咨询等等统统不考虑了。
应该来说，我要感谢步步高，他是我的处女面，而且是处女被据。

步步高：固定电话营销人员
步步高是我第一个投的公司，也是第一个据我的公司。
步步高这几年不紧不慢的发展，没有大的起色也没有什么亏损，非常的稳，我投的是其固定电话销售人员。另外还有手机销售，由于对其手机市场实在没有信心，没敢投。
步步高有一轮笔试一轮面试，由于我投的销售人员，笔试很简单，智力题，笔试没有刷人。
第二轮是和老总面试（步步高下面的三个独立子公司），时间约半小时，涵盖面很广，纯粹的聊聊天，从家庭说起，兴趣爱好，最崇拜的人，最欣赏的企业家，甚至喜欢谁的歌等等，观察你的综合素质。参加步步高销售面试的大概二十多个人，只录了一个。
步步高工作地点是深圳南山区，2000试用期三个月，转正后3000，发12个月，提供吃饭住宿，但要从工资扣500，出差有少量补贴，有年终奖。年薪税前加各种福利约4－5万。

步步高据了我，总的原因是因为我第一次面试，经验不足，过于高调，锋芒毕露，让人感觉会待不长，而且“家庭环境太好”（其老总语），这次失败对我打击很大，我甚至一度对找工作开始绝望，不过我没有放慢前进的脚步。

第三阶段：offer来了
从步步高的失败我想了很多，调整心态，总结教训，特别是家庭的介绍。
我向第二个目标：天正集团发起进攻。

天正集团：大客户营销人员
天正集团是温州一家民营企业，国内民企第26位，主营低压电器，各类仪表等，员工共约9000人，13个子公司，董事长高天乐是知名民营企业家，管理据称也非常人性化。
天正是一轮群面，一轮笔试，一轮情景模拟，最后一轮去上海面试
我投的销售，第一轮面试是自我介绍三分钟，考官会单独问你问题，然后淘汰一半进入下午笔试，笔试均为专业题，分为电子和电气两种卷子，之后还有销售类案例分析题，笔试基本不刷人。晚上进入情景模拟面试，两人一组，模拟一个场景，如谈判，投标等，和hr玩。之后就杳无音信了，当过了一个月他再和我联系让我去上海终面时，我已经有更好的offer，委婉据掉了。
天正待遇未知，但据说提供很好的破格上升通道，在培训期间表现出色甚至可以四个月后直接提拔为区域主管，非常诱人。

苏州瑞晟：FAE现场应用工程师，客户服务类
作为螃蟹卡（网卡）芯片的领军人物，瑞晟是我们微电子领域最受尊敬的人物之一，从头到尾没有任何关于他的负面评价，虽为台企，但各方面非常有人性，各方面待遇也较高。
由于我本来没有发现FAE这个职位，投的是layout工程师，画芯片版图。瑞晟没有笔试，面试只有一次，非常简洁，但这个持续时间两个小时的面试却是非常考验耐力。由于是技术面试，一开始简短地介绍之后，慈祥温和的考官拿出一张纸，开始给我出题，我的确不是做技术的料，完全蒙了，与非门也不会画！然后考官慢慢提示我，每一步都要提示，每一步我都很茫然，最后一步一步接近最后答案时，进一个小时过去了，而我才刚刚入门，想想这曾是我上课做过的最简单作业题啊，唉，心想挂定了。不过考官非常慈祥和蔼，可以说是最棒的教师了。后来又进来一个研发部的欧阳经理，拿着我的简历问我性格，我毫不犹豫的表达了我外向的性格，和喜欢与人打交道的个性，简单的聊聊天之后，他向我建议FAE这个职位，我非常开心，然后就道别了。一周以后收到了offer，这是我第一个offer，非常兴奋。
瑞晟待遇是月薪3500，发14个月，每年两次年奖，但只提供一顿午餐，不提供住宿，其他福利很少。此外，苏州工业园区的公积金制度个人交工资的22%，公司另交22.2%，这个钱可以用来买在园区内房子和租房子，但在一定年限内不能取走，算上这个，年薪约有7万（税前）。

杭州士兰微电子：销售工程师
这个公司是我们信电系微电子方向知名度最大的杭州公司，应该说在业界也很有名气，发展速度也非常快，收益很好。由于做IC，利润很好。公司招销售直接根副董事长干，每年只要5个，待遇不错，竞争相当残酷。
面试分两轮，第一轮是hr初面，看看感觉，淘汰人不多，第二轮是主管营销的副董事长面试，李董非常牛，在士兰微十二年，每年为它创造几个亿的销售额。李董面试我在基本问题，向我表示士兰微处于高速发展过程中，销售人员的培养是以5年，十年为周期的，到时候会给你空间独立负责产品在大区的销售，年收入二三十万不在话下，后来他花了80％的时间和我讨论我远离家人不能顾父母问题，最后让我在第二天和老妈商量后给他电话，我感激涕零，第二天给李董电话后顺利拿到offer，它在浙大销售只招了两个，这让我当时非常兴奋，但现在十分内疚，辜负了李董的希望。
士兰微待遇是月薪3000，加1－800间浮动的奖金，一年13个月，最后那个月没有奖金，仅作为年终奖，公司包吃包住，若不在公司吃住可以折现另发给你。几年以后业绩好了另有提成。年收入折算后约有6－7万（税前）。

康佳集团：国际营销事业部产品管理
康佳宣讲会一如既往的tough，非常长而且罗唆。不过他的国际营销部还是非常吸引人的，投之。康佳第一轮是是面试，十来个人在酒店，挨个介绍自己，然后回答一个问题，考官考察的对象包括口才，相貌，气质，性格等，进行初选，晚上进行博思考试，及其恶心的英语，完全没有感觉。第二天通知二面，一对一，考官向我表示，我英语低于他们要求的标准…但对我很感兴趣，对我进行一系列发问后，还问我原不愿意去印尼，墨西哥，我表示同意后，对我表示满意，一直送我到电梯口，这让我非常感动。当晚收到他的座谈通知，估计录了。一周后收到offer，不过此时已经收到瑞晟和士兰微的offer了，告别了康佳。
康佳待遇是每月2000－3000，国际营销部有1.2的系数，发12个月，公司提供双人间住宿，有年终奖，国企嘛，工资之外的福利不错，年收入共约4万左右吧（税前）。

第四阶段：挑战极限
应该来说，到这时，我基本就在瑞晟，士兰微，康佳间选择了，正好此时没有什么其他机会，我天天在这三家公司间痛苦抉择，此时，机会又来了。

华为：销售工程师
华为的面试我就不多说了，大家都知道的。第一轮笔试，题暴难但不刷人，第二轮一对一面，简单问题后也不刷人，第三轮群面，两小时，讨论case，刷了一大半人，我们一组的都是研发为主，把机会全部让给我，我非常注意均衡，坚决避免锋芒毕露，结果顺利过关。四面恰好是三面群面时那个考官，非常和蔼，没有什么事先传说的压力面试，很快结束后，一周后收到五面英语测试通知，但此时艾默生正在激烈pk，犹豫了一下，托词考试，害华为hr一次又一次给我换时间，最后实在没办法，遗憾的据了。其实早在四年前进浙大的时候就梦想过华为，当他放在自己面前时，却又飘然而去，我虽然放弃了化为，但我不能放弃梦想。
无论进什么公司，一旦承诺了，就不要放弃。他们给我回的短信让我非常感动“发自王丽萍：我们也非常遗憾，希望有一天您能了解华为，从而加入我们的队伍，感谢您一直对我们公司的支持！”但覆水难收，正好又收到艾默生offer，华为离我远去了。
华为待遇其实非常高，5500一个月，12个月加奖金，海外还有补助。按去海外印度这类国家的水平算，一年收入换为人民币至少也有十几万（税前），但华为管理过于严厉，招的如此之多，淘汰太激烈，而且销售类去第三世界国家长时间呆着，还是让人望而生畏。

艾默生网络能源：销售工程师
艾默生其实来的非常早，只是仅仅一个宣讲会而已，当我收到他的面试通知后，开始了残酷的pk旅程。
他的选拔方式网上有很多消息，就是群面pk。第一轮是互相写题目，三分钟即兴演讲，一轮下来，16进了6。下午接着群pk，6vs6辩论，话题是他给的，锋芒毕露与收敛锋芒谁更容易成功。应该说，由于准备时间过短，我们都跑提了，但辩论时看三点，一是个人随机应变的口才，二是团队配合意识，三是围绕主题为中心的逻辑层次控制。半小时下来一组12人剩下5个。共三组合计16个人。第三轮案例讨论，四十分钟准备，6个人分工不同角色去投标，最后15分钟的演讲。我们非常嫩，连续的挨骂，最后三组共16个人剩下11个进入第二天，当时已是从早上9点pk到晚上7点了。第二天八点过来一开始就是第四轮英语口语测试，内容是自我介绍加“你最遗憾的一件事若再给你一次机会你会怎么做”即兴演讲，各三分钟，剩下10个。接着是一轮又一轮的提问，形式是考官问一个问题，10个人每人回答一次，一般我们全部回答完毕后，考官都是一顿骂，“全是零分！你们全部可以出去了！”接着讲理由，骂得我们心服口服。这样过了至少10轮问题，我们被骂了至少9次，当我们都昏头土脸时，考官宣布了七个人名单，其他同学外面稍后。接着对我们打温情牌，两位同学自动放弃了，又进来两位同学，最后我们七个被录取。正当我们准备放松时，又来进行英语笔试和智商测试，后又是个别的口语测试，大家饿着肚子到下午3点多才走。晚上就是去山外山吃饭，第二天签约，第三天体检。
艾默生网络能源是艾默生最大的子公司，待遇是4000＋500餐费＋300交通＋各地办事处补助30－80/天＋600公司交的养老加房补＋年终奖，年薪全部加完近8万（税前），报销额度也很大，外派的话工资基本就全可以存起来了。

第五阶段：尾声
到艾默生签约，我基本尘埃落定，未来就是打算着怎么出去完了。
另外面过的公司还有一面IBM的CRL，一面TI的销售，电面opera，电面惠普，ABB的销售笔试，麦肯锡的笔试，腾讯的笔试，宝洁的人机对话，不过一切结束的或是在过程中的都已成为历史不复返了，未来刚开始。

『捌』 大学本科生在深圳找工作,工资为每月3200，算低工资么

不算最低，比起工厂里做事的还是要高的。
深圳现在平均最低工资是1808左右。
本科生内刚出来，没经验就是最容大的制约因素，而且深圳这样的地方，像今年来粤找工作的大学生就有75万，找到自己相对满意的就不错了。
好好干吧！
希望采纳！天天开心天天正能量！

『玖』 特别普通的本科应届毕业生在深圳能找到什么样的工作

有一个支点，你也可以把地球撬起来。大学本就是大概的学学。关外也不好找，深圳也并不是遍地是黄金，龙华三和等人才市场总是人山人海，社招一般要求有经验，校园招聘是最好的方式。关外这边社会治安不怎么好，租房是很便宜。电子类的工厂招电子计算机机械的比较多

『拾』 大学本科毕业，到国企面试，国企人事说我成绩低，学历不够，该如何应对

沈阳国企云集的地方。
本人04年大学毕业，一个普通的2本学校 理工科。没钱没后门。但04年找工作还是不愁的，先是一家汽车

类的 来头很大 名字说出来估计大家都知道，所以就不说了。我没投简历，但是寝室有个兄弟要去面试了

，我就带了份简历也跟着过去了。到了以后人力资源部的M部长接待了我们，一个40左右的面相随和说话

也随和的人。我说了我的情况，他也没太在意，把我的简历看了下就跟另外面试的20人放在一起了。hr的

2个mm 估计比我大1 2届都很漂亮，带我们先转了圈，然后回到会议室等经理回来，期间M部长进来一次

给大家发了一圈烟，然后就出去了。我们就和hr的2个mm聊天，由于年纪相差不大一会就聊开了。我问一

个mm 这么一大摞简历 你们怎么选的人面试啊，她直接说 “我家抚顺的，先选了几个抚顺的 然后再挑几

个帅的。”我还以为是怎么仔细研究决定的 没想到面试的人是她这么挑出来的。刚才带我们参观的时候

她还指给我看 XXX是她去年挑的，可帅了...
10点多 经理回来了，我们一个一个进去面试。时间都不长5分钟内。到我的时候也没在意没通知我面试，

我自己跑来。就是问问 哪里人，家里情况，农村的还是城里的，然后就让我出去了。大家都出来后M部长

又发了一圈烟，寒暄了下 一看快中午了，打了个电话让食堂准备了21份快餐。10多分钟后他接到电话 然

后告诉2个hr的mm带我们去吃饭，伙食不错 一人一大盘荤素都有 。吃完了又安排车把我们送到市内。
大约过了一个星期 hr的mm打电话给我 让我去签合同。去了一看 还是面试的那些人，一个都没少。这样

11月工作就搞定了，试用期1500.剩下的半年多基本上就是玩了。当时系里 除了考研的 不想找工作的 基

本上都找到了.中间有个细节，12月末的时候hr的mm给我打电话 问我学校的位置，原来公司做了贺卡专门

开车给我们送了过来。hr的mm自己打印的，虽然写的都是客套话，但还是感觉挺不错的。
04年8月底，正式去报到了。M部长想的很周到，房子给我们租好了，床没买呢，不知道我们喜欢什么样的

，带我们其中2个人开车去家具市场挑的床。第二天正式上班，M部长负责培训我们，第一个月是企业文化

，大家都在会议室，5女16男，女大学生负责倒水，我们男的负责抽烟。也就是读下公司的制度，读完了

大家就天南海北的聊天，然后中午吃饭，下午接着聊，然后下班。期间我们跟M部长提意见，说租的房子

里没电视啊，晚上回去无聊，M部长跟经理沟通了下，第二天就给我们买了几台电视。工作效率很高。接

着我们又提了意见，大家都刚来公司，离发工资的日子还远呢，但钱都快花完了，工作了也不好再向家里

要了。M部长又跟经理沟通了下，然后第二天每人发了1500元。额外给的，不从工资里扣。大家一致夸M部

长，好人，太理解我们了。每天聊天虽然自在，但聊了2个星期后 大家也都聊完了，没什么可说的了，聊

的最多的就是打传奇，打cs。这回M部长提了意见，大家萎靡不振，去郊游提升下士气。M部长让hr的mm联

系旅行社，周末大家去了周边的一个景点玩了一天。回来后的确精神了不少。
第一个月过去以后，大家已经相当熟悉了，由于公司很大，有其他分厂，分支部门也招聘了新大学生。总

部觉得新人间应该有互相的了解，于是开始了互动，说白了就是 我们去其他部门或者分厂，找那里的新

来的大学生，大家在会议室聊上一个下午，然后晚上去酒店摆上几桌，建立下友谊，当然酒钱公司出了。

就这样你来我往 连续喝了2个星期，这回我发现hr的mm酒量真不是吹的，新来的那5个大学生mm也都太厉

害了，喝趴下的基本上都是我们男的。喝完了 没趴下的 再去唱歌，趴下的就自己打车回家了。我们去别

的厂做客，经理会批条给财务，然后hr的mm领钱带我们去。对方厂要尽地主之谊也会批钱的，所以说是双

份。但是国企很讲原则的，花销要开发票，好回去报销，所以吃饭的地方要正规，不能太小，小地方不给

开发票。几十个人 吃饭喝酒 一次也得几千块。一般我们过去都是方请客，但我们带的钱剩下了也是回去

上缴了，所以我们hr的mm就往里面加烟，然后发给大家。那段日子过的还是很逍遥的。
实习结束后，我去了技术科，经过这半年，大家也都看出门道了。说实在的活真的不多，像我的身份，技

术员，只能是在自己的办公桌上 玩玩电脑，看看杂志。车间很脏，而且下车间 站那 工人会以为是领导

派我去监视他们的。他们也不自在。基本上每天就是 玩游戏，魔兽争霸，拳皇97.要不就是去活动室打乒

乓球，或者回生活区打篮球。女的在电脑上看电视剧，最逗的一个哥们，实在无聊 办了张月票，去市内

的步行街看美女，晚上下班前再回来。领导很多，但也没人找我们新来的麻烦，有事会给我们打电话。上

下班我们把卡给了保安，让他们帮我们打卡。我有一次连续3天没上班，也没请假，反正也不知道当时自

己怎么想的，在家里打游戏呢。经理给我打了电话了，问我“小Y啊，怎么了，没来上班啊”。我说“没

事，有点感冒了”，经理说“小Y啊，你不来没事，但你下次给我打个电话，让我知道你在哪就行了，不

然万一出什么事情了，我心里就没数了，我手底下的人，我得知道在哪啊 对吧”。
公司生产很忙，但每次开会，经理告诉我们 还是亏损，不过虽然亏损，但鉴于大家的努力，办公室的每

个月还是能有2000元左右的奖金的。相比一线的工人收入却很低，hr的M部长很有策略，厂里一部分是老

工人，每个月1000元出头吧，还有一部分是从中专技校招来的毕业学生18-20岁左右，每个月500-600元，

合作的学校有好几个，所以说也不怕他们走。不给涨工资，没有加班费，奖金，也不管住宿，还得倒班，

而且有生产任务，玩不成要扣钱的。只能说M部长用工很巧妙，年纪大的不能走，等退休。年纪小的，刚

毕业着急工作。
先写这些 要吃饭了。