大学本科毕业生职业

『壹』 大学本科毕业生 两年择业期年限是什么意思

目前大学来生总体数量偏多，每年自就业难度还是挺大的，政府也采取了一系列的措施来提高大学生的就业率，你说的大学毕业生两年择业期就是其中一种，它的具体内容就是，大学毕业是应该是在毕业的当年就派遣，填写派遣证，那么这样你就不是应届毕业生了，不能享受应届生的优惠政策。比如在国家公务员考试，国有企业招聘过程中明确要求具有应届生身份，现在国家对于毕业生要求如果你两年之间没有落实就业单位，那么你还具有派遣资格，还是具有应届生身份的，相当于对于毕业生多了一些机会。

『贰』 哪个职业需要大学本科或以上学历

现在国家基本上都快普及大学了，所以，有地方连保安都要求大学学历了，上世纪7、80年代本科录取率才百分之几，现在的学生不是普通本科以上的占比倒很低，以前是过独木桥，现在是只要你跟着跑别坐下就行。

『叁』 大学本科教育、大学本科毕业……有何不同求解！请举例哈

1、是否有毕业证：

大学本科教育指接受了修业年限一般为4年，某些专业如医学科等为5年或5年以上。对这一层次实施的教育包括基础理论教育、某专业或某领域的基础和专业理论知识及技能的教育。大学本科毕业是指获本科毕业证书和学士学位证书的本科生。

2、学位的区别：

大学本科毕业是学完依据教学计划所规定的全部课程，考试合格者，准予毕业，发给本科毕业证书，授予学士学位。大学本科教育不一定有本科生的学位。

本科学历主要分为全日制本科和非全日制本科两种。全日制本科通常是由全国各地高考、自主招生或保送等方式进行招生的，另外专科生可以通过统招专升本考试接受全日制本科阶段教育。非全日制本科主要分为自考本科、成人高考、远程教育、业余教育、开放教育等多种类型。

(3)大学本科毕业生职业扩展阅读：

修业年限：

世界通行大学本科学制为四年是有来历的。中世纪大学本科教育就是四年，通常只学三门课：语法、修辞和逻辑学，当时主要是为了培养传教布道的神职人员，所以全在语言方面。一年一门课就得三年，第四年进教堂实习。

现代大学本科教育仍然是四年，是因为一般的专业知识都分为三个层级：基础课、专业基础课、专业课，一年一个层级，加上实习一年，正好是四年。医学本科为五年是因在第四年加了“见习”这个环节，第五年仍为实习。

一般学制为4年，部分学科专业5年（医学、建筑学等）、6年制本科（音乐院校部分学科类）。另外在中国大陆，专科生通过统招专升本考试就读本科的学制为2年。

『肆』 大学毕业生怎么进行职业规划

个人职业生涯的PPDF法
PPDF的英文全称是：Personal Performance Development File。
中文是：个人职业表现发展档案，也可译成个人职业生涯发展道路。

在发达国家的不少企业里都有一种称为PPDF的东西。这个东西看起来很简单，但是作用却非常大。有不少的企业、公司靠它将自己的员工形成了一种合力，形成了团队，为了单位的目标去努力实现自我价值。为什么它能起到这样的作用呢？主要是它将所有员工的个人发展，同企业的发展紧紧地联系在一起。它为每个员工都设计了一条经过努力可以达到个人目标的道路，使他明确只有公司发展了，他个人的目标也就可以实现了。这实际上是一种极有效的人力资源开发的方法。正因为如此，许多企业纷纷效仿。

所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯的管理，就是帮助员工具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。

每个人对自己的一生都有良好的理想设计，这些设想有的可以实现，有的可能就不会实现。当一个人在一个单位工作时，如果这个单位的管理者能够为他去进行设计，他就会有一种追求感。管理者给员工进行具体的设计时，要使他们的职业生涯计划建立在现实的、合理的基础上，并且通过必要的培训、职务设计及有计划的晋升或职务调整，为他个人的职业生涯发展创造有利条件。

为员工设计职业生涯发展计划有许多好处：①可以更深地了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他能够感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用。②由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为单位的工作做出更大的贡献。③由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训。④可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使个人目标和单位的目标更好地统一起来，降低了员工的失落感和挫折感。⑤能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员工队伍的目的。

个人的职业生涯发展计划基本上有三个方向：①纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提升；②横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工自己积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件；③向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但是却担负了更多的责任，有了更多的机会参加单位的各种决策活动。以上这几种发展都意味着个人发展的机会，也会不同程度地满足员工的发展需求。

下面我们来看一个简单的PPDF法。

1．PPDF的主要目的

PPDF是对员工工作经历的一种连续性的参考。它的设计使员工和他的主管领导，对该员工所取得的成就，以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。它既指出员工现时的目标，也指出员工将来的目标及可能达到的目标。它标示出，你如果要达到这些目标，在某一阶段你应具有什么样的能力、技术及其他条件，等等。同时，它还帮助你在实施行动时进行认真思考，看你是否非常明确这些目标，以及你应具备的能力和条件。

2．怎样使用PPDF

PPDF是两本完整的手册。当你希望去达到某一个目标时，它为你提供了一个非常灵活的档案。将PPDF的所有项目都填好后，交给你的直接领导一本，员工自己留下一本。领导会找你，你要告诉他你想在什么时间内，以什么方式来达到你的目标。他会同你一起研究，分析其中的每一项，给你指出哪一个目标你设计得太远，应该再近一点儿；哪一个目标设计得太近，可以将它往远处推一推。他也可能告诉你，在什么时候应该和电大、夜大等业余培训单位联系，他也可能会亲自为你设计一个更适合于你的方案。总之，不管怎样，你将单独地和你相信的领导一同探讨你该如何发展、奋斗。

3．PPDF的主要内容

（1）个人情况

A．个人简历：包括个人的生日、出生地、部门、职务、现住址等。

B．文化教育：初中以上的校名、地点、入学时间、主修专题、课题等。所修课程是否拿到学历，在学校负责过何种社会活动等。

C．学历情况：填入所有的学历、取得的时间、考试时间、课题以及分数等。

D．曾接受过的培训：曾受过何种与工作有关的培训（如在校、业余还是在职培训）、课题、形式、开始时间等。

E．工作经历：按顺序填写你以前工作过的单位名称、工种、工作地点等。

F．有成果的工作经历：写上你认为以前有成绩的工作是哪些，不要写现在的。

G．以前的行为管理论述：写你对工作进行的评价，以及关于行为管理的事情。

H，评估小结：对档案里所列的情况进行自我评估。

（2）现在的行为

A．现时工作情况：应填写你现在的工作岗位、岗位职责等。

B．现时行为管理文档：写上你现在的行为管理文档记录，可以在这里加一些注释。

C．现时目标行为计划：设计一个目标，同时列出和此目标有关的专业、经历等。这个目标是有时限的，要考虑到成本、时间、质量和数量的记录。如果有什么问题，可以立刻同你的上司探讨解决。

D．如果你有了现时目标。它是什么？

E．怎样为每一个目标设定具体的期限？此处写出你和上司谈话的主要内容。

（3）未来的发展

A．职业目标：在今后的3－5年里，你准备在单位里做到什么位置。

B．所需要的能力、知识：为了达到你的目标，你认为应该拥有哪些新的技术、技巧、能力和经验等。

C．发展行动计划：为了获得这些能力、知识等，你准备采用哪些方法和实际行动。其中哪一种是最好、最有效的，谁对执行这些行动负责，什么时间能完成。

D．发展行动日志：此处填写发展行动计划的具体活动安排，所选用的培训方法。如听课、自学、所需日期、开始的时间、取得的成果等。这不仅仅是为了自己，也是为了了解工作、了解行为。同时，你还要对照自己的行为和经验等，写上你从中学到了什么。
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人生规划
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『伍』 大学毕业生的职业选择

IT行业虽然是高薪行业,但也是民工行业,和和.其实刚毕业做IT也没有多少钱的,尤其是纯搞技术做软件的,有个四千也不错了.如果是研究生那可能会高.个人觉得做IT如果语言又好(比如英语,日语),那不建议做老师,因为那样的IT是人才,出国机会和赚钱的机会非常多.如果语言方面不行,也没那个愿望提高,那强烈建议做老师,稳定也没外面那么累.
个人强烈不建议做程序员,一是工作环境差,二是同事老板素质也不高.我是觉得做的没什么开心的.IT只是很锻炼人的逻辑而已,很多人到最后也转行的多.我个人现在是做ERP应用方面的,可惜我是文科生哈哈,还是不喜欢这些东西.
不知道你是什么学历,如果是本科生,那还是好好把握进学校的机会.先在学校做.研究生的话可以考虑去外面闯一下.

『陆』 大学本科毕业生相当于社会什么职位

你可以根据你自己学的知识对照着填呀！既然你已经毕业了就说明你所学的科目都已及格。你一般都学了，c/c++编程吧，还有数据结构或许还有汇编语言，还有数据库，java等等吧
你对照着三级或四级所需的项目，满足则就说明你达到那个等级啦
要是需要什么证明的话~~
你的学位证书就是最好的证明，至于一定要填什么等级的话~~还是打个电话问问老师吧

『柒』 本科毕业生要做好职业规划，该怎么写职业规划

我们大学本科有一门选修课叫大学生职业规划，这门课又被称为最不重视的课。很多学生对这门课有看法，这也无助于我找工作，学它有什么用？在这门课上，很多老师说话也比较空洞。在我们大学的时候，在这门课上，印象是老师让大家说出未来的目标，但后来每个学生都发展成了空谈自己的梦想和理想。但是实际上，真正的职业计划是学生正确，根据自己的情况定位自己，然后根据定位制定走向社会的工作计划非常重要。

而且在头五年里，你没有选择适合自己的行业。因为你着急赚钱，没有学习知识的积累，没有经验，经历也可能半途而废。因为你和同龄人相比已经没有足够的竞争力了。大学刚毕业，出来送货，月入一万五，去吗？通过上述分析，绝对不去。只看眼前的工资，忽视未来的发展，挣很多需要学习知识和经验的时间，等你真的要从事某个行业，你已经没有竞争力了。

『捌』 大学本科毕业生一般都是干什么

现在大学找工作已经不像以前七八十年代那么简单了，因为现在大学生数量提高了，质量却很难提高，所以即将毕业的大学生就会很盲目，我到底应该干什么。找工作？考公务员？读研？继承父业？出国留学还是自己创业？我将在下面给大家依依分析。
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选择大学毕业后找工作的人，是大学毕业里面人数最多的，找一份好的工作无论对自己还是家人都是好消息，所以找工作要慎重选择，如果你想以后纯粹工作，在这里我给大家推荐的是进国企，而不是私企，按照长远的利益来看，进国企远远要优越私企，工作稳定、轻松、压力小、工资处于中等水平，以后退休了也有很好的保证。当然如果你想不断的提升自己的能力，你可以先进国企，也可以先进私企，当然你在一家公司学完技术之后你就会考虑到换另外一家公司学习了，这样你的能力就会得到很大的提高。你最终的归宿可能是选择创业或者在一家公司固定成为改公司的上司。另外很多人还会考虑进外企，进外企的门槛相对较高，竞争压力更大，薪水可观，工作也很有规律是不错的选择。那么我这里总结是：慎重进私企，放心进国企，努力进外企。
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现在大学生毕业考公务员已经成为一股热潮，我当时邻近毕业的时候，我们班就有将近四分之一的同学在准备考公务员了，考公务员热潮已经拉动了各种培训班的建立，培训班已成为了强大的商业，那么选择考公务员的同学当中其实有很多都是盲目的去考，不知道为什么去考，跟随潮流:“大家考我也考”在这里我的建议是：如果你有很明确考公务员的目标，自己放胆去考，不要想着工资低，不好混等各种谣言。如果是跟风的话，建议还是节省报考培训班的费用，拿这些钱去学点有意义的事情。
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大学毕业后继续深造是一个不错的选择，所以很多学生会选择读研。我记得我当时大四的时候班里大概有将近三分之一的同学天天在复习考研，图书馆占座非常的疯狂，我就是其中的成员之一啦。我认为如果对自己专业非常热情而不是喜欢的同学是最应该继续深造的，只是喜欢本专业的同学以后不一定会搞科研，当然也有特殊情况，当然很多人是因为听从家里人意见才去考研，我觉得这部分人应该和家里人说清楚，说明自己的喜好，说服家人，自己去做自己喜欢的事情，还一小部分人却是为了以后得到更好工作而考研，这部分人的思考也还是值得称赞的，毕竟研究生找工作门槛高很多。

『玖』 大学本科毕业证和职业生涯，和人生，请大家给点建议。

过去的事就不要再提了，当做个回忆和教训。人生受点挫折，年轻时走点弯路，没什么大不了的，就看你是不是能真的走出来，正确的面对自己。
一份风顺的人生，是不够精彩的，而且成就也好不到哪里去。比尔盖茨大三就不想念了，但是他也是对自己有明确的认识和规划，才创造出这么一个大摊子。你以前的往事，也该放下了。拿到毕业证，对你有很大的帮助吗？
外企和一些具有比较现代化管理制度的公司考核一个员工的时候，是从两个方面考虑的。一个是硬性指标，包括进入公司之后取得的成绩，学历、学位、受过的培训、专业等等。最重视的，还是工作的表现成绩。第二类，是软性能力。包括各种能力，如领导力、沟通能力、协调能力、团队协作能力、创新意识、解决问题的能力、学习能力、应变能力、压力管理能力等。以及各种职业化精神，如敬业态度、规范化的态度、对企业文化的认同度等等比较难量化的定性指标。说了这么多，你觉得，一个学历在其中占了多大比例呢？连5%都不到吧。而且，学历最主要是在应聘时，公司不认识你，不了解你的能力，只能依照学历这种非常不客观的客观条件来做初略判断。
西门子时制度比较完善的跨国企业，先别说待遇高低问题，至少他给你这么一个机会和工作。道义上讲，你也应该尽力表现，来回报公司和主管给你这个机会吧。为了一个不重要的，而且已经弄坏关系的学校的毕业证书，再去得罪对你有恩的企业和主管，做人没这么干的。何况，学习知识与技术，并不仅仅在学校才有，社会上学到的，反而更实用。
现在公司里干上一两年。一方面让自己完全熟悉公司的操作与自己的技术，争取获得公司的认可。当你熟悉自己的工作之后，你会发现自己的空闲时间会越来越多。那时候，再找别的途径再取得和你工作相关，或者管理领域方面的求学机会和学历。自考的含金量并不低，而在公司的眼中，什么大学出身并没有区别。可是在提升职位之前，你的学历，还是会作为一个考量因素的，因此，以后还是要取得大本或硕士学历，这对你未来在西门子的发展有绝对的影响。

『拾』 大学本科毕业，去做销售行业合适吗

先回答销售的问题：抄目前的整个商业环境无所不在的浸淫着各种销售思想，哪怕你是做技术研发，你也要想让产品怎么提供差异化的卖点，所以销售很锻炼人；其次，现在同一产品部同厂家和同样化，差别已经不是很明显，哪些产品有好的市场就看市场一线人员的素质和能力了，任何单位的薪酬待遇都是最偏向销售一线，当然压力也大。如果你敢于挑战，面对压力，又想尽快致富，就做销售，也是晋升的最好通道。

其次，在家还是出去真的要看你自己了。如果你还担心自己赚钱刚够养活自己，那你肯定不要出去了，因为你没信心。我就是沈阳高校毕业的，沈阳市一个可以发展的地方，你留下绝对死可以的。

但是你要想做一番事业，想闯一闯还是出来，年轻不怕！