杭州自考本科人力资源

1. 自考本科人力资源管理难吗

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能内力，能在事业单位及政府部容门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。
自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。
推荐远程教育提升学历。学生主要通过网络学习，便捷灵活，学生毕业后获得的本科文凭在很多地方都是能用到的，网络教育学习方式灵活，不占用时间，采取弹性学制，拿证时间也短，所获得的毕业证是教育部和社会承认的，含金量高。

2. 浙江省人力资源自考本科

浙江自考具体免考科目如下：

各类高等学校研究生和本科毕业生报考自学考试专科专业的，可免考已取得合格成绩的公共基础课和要求相同的课程；各类高等学校专科毕业生、本科肄业生、退学生报考自学考试专科专业的，可免考已取得合格成绩的公共基础课；各类高等学校的研究生、本科和专科毕业生报考自学考试本科专业的，可免考已取得合格成绩的公共基础课；自学考试毕业生继续报考自学考试本、专科专业者，可免考已取得合格成绩的公共基础课和要求相同的课程。研究生、本科和专科毕业生报考自学考试本、专科专业，可免考能代表其原所学专业性质的公共基础课。如汉语言文学、数学、物理、英语等专业毕业生，分别可免考“大学语文”、“高等数学(一)”、“物理(工)”、“英语(一)”、“英语(二)”等课程。

3. 自考本科人力资源管理好过么

人力资源管理专业相对来说比较难，建议你报考一个培训班，系统地学习一下专吧。一考四证，今年入学，明年就属有可能拿到北大学历。

自考的内容基本上是教辅《自考通》或《一考通》上的重点提示或原题，历年试卷上的考点很多重复考，比较有规律，平时多做教辅习题，考前多做历年试卷和模拟试卷，过关不成问题。

如果中学基础差就报：行政管理，法律，汉语言文学，学前教育等无数学的专业，这些专业是自考高过关率专业，很多只有初中基础的考生都已过关拿证。

自考无任何限制，小学文凭没有都可以报考，只用身份证或户口簿去常住地区招生考试办公室报名。每门课程30元。先在省自考网上报名，然后去报考点去确定（一般都是常住地区招生考试办公室）交钱。第一次一定要去报考点交钱办准考证，以后在交通银行办张交行卡在网上报考。

从2014年开始，湖北省一年就三次（四月，七月，十月）。有的地方是两次。一般一次四门全部报满最好。自考的难度无法与普通高考和中考相比，基础差的考生报无数学的专业应该可以过关。专科和本科可以一起考，考专科是无任何限制的，但是办本科毕业证必需要有专科毕业证。

4. 自考本科人力资源到哪里报名

你可以到河南省教育考试院网站查询今年的自考本科开设人力资源管理专业报考的高校。
一般开设人力资源管理专业的学校比较少。
河南不知道，河北省只有北京交通大学今年开设这个专业。你可以考虑。
以北京交通大学为例，有十四门笔试，一般大考为四月和十月，一月和七月是加考。时间大概是一年半到两年，具体时间涉及到你的考试通过率。
你可以根据十四门考试科目准备参考资料。
如果觉得我的回答还算满意，就请采纳为最佳答案吧。

5. 浙江自考本科人力资源管理科目有哪些

专业名称：人力资源管理（1020218）
主考院校：嘉兴学院

序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称
1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想概论
3 00015 英语（二） 14
4 06088 管理思想史 9
5 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1）
6 00889 经济学（二） 5
7 00054 管理学原理 6
8 00041 基础会计学 5
9 00182 公共关系学 4
10 06089 劳动关系与劳动法 6
11 06090 人员素质测评理论与方法 6
12 06091 薪酬管理 6
13 06092 工作分析 4
14 06093 人力资源开发与管理 6
15 21056 毕业论文 不计学分
加考课1 00164 劳动经济学 6
00071 社会保障概论 5
00147 人力资源管理（一） 6
加考课2 00034 社会学概论 6
00277 行政管理学 6
总计学分 81

说明：

1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”；

2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。

6. 人力资源自考本科难吗

自考本科人力资源难度算较小。

没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。

自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

自考本科人力资源管理考试科目：

有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等。

自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。

7. 人力资源自考本科

不是的
没有学位证会有一些限制
比如考研
不过找工作是没问题的
希望回答能够帮助你

8. 人力资源管理自考本科需要考哪些科目

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学版

5、现代公司管理

6、现代企业人权力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二)

12毕业论文

13、宏观劳动力置

14、国际劳务合作和海外就业

15、劳动争议处理概论

16、劳动经济学

17、劳动法

18、工资管理

19、劳动力市场学

20、人口与劳动资源

必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

(8)杭州自考本科人力资源扩展阅读：

培养目标

1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

9. 杭州自考本科什么专业容易过

1、杭州自考本科什么专业容易过，这个没有绝对的答案，因为每个人的基础、情况是不同的，不同的人对某个专业的自学和考试的难易程度是不同的。
2、一般来说，经济管理类专业相对容易考过一些，比如人力资源管理、工商企业管理、行政管理等专业。