自考人力本科经验
① 我想自考人力资源本科学历，怎样才能轻松通过
中国近代史纲要马克思主义基本原理概论英语（二）人力资源开发与管理人力资源管理研究方法人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法绩效管理薪酬管理劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验人力资源管理毕业论文希望回答能帮助到你，你也可以追问。
② 我想自考人力资源管理专业的本科，请有经验的朋友们告诉我如何报名。
随着知识经济的发展，人力资源管理师管理作为企业战略摆到了很多人的面前，人力资源管理师人也一跃进入了人们视线焦点。
上海市劳动保障学会培训中心宋崇高老师介绍，在一些新型企业和大型企业集团里，人力资源管理师管理已经并正在取代传统的劳动管理，从人才市场的反馈来看，人力资源管理师管理职位的招聘量这一两年也一直呈上升势头。
而相比过去劳动管理的普通行政人员来说，人力资源管理师职位的薪水也相当具有吸引力。日前，一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1-2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元-1.2万元之间。
与此相对应的是，劳动和社会保障部去年推出的“人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师”的国家职业资格认证考试也是相当火爆。今年6月份共有54306人参加了考试，人数几乎是去年全年3次考试人数的总和。
据了解，由于是能力测验，而并非学历考试，因此，这个考试的通过率并不特别高，人力资源管理师考试通过率约为40％，助理人力资源管理师和人力资源管理师通过率为60-70％。
不过，也有人提醒，资格证书并不是进入人力资源管理师行业的通行证，充其量是一块“敲门砖”。人力资源管理师职位的招聘中，用人单位更注重应聘者的工作经验。
在公司里，人力资源管理师的地位越来越显得突出，不过整天为别人做评估、定薪水、规划职业发展的人力资源管理师管理人员本身却也面临诸多尴尬。一位在某大型公司做了8年人力资源管理师工作的张先生表示，尽管部门已经改名为人力资源部，可是在职能上却仍然以处理杂务为主，人力资源管理师管理需要投入资源，但显然公司目前更愿意在生产运营上进行投入。一位外企的人力资源管理师经理私下抱怨，尽管头衔上已经是“经理”了，可是很多工作内容的质量仍然没有得到提升，只不过服务的对象更多罢了，时间久了，成就感很难得到满足。
德慧管理咨询公司高级顾问徐敏表示，尽管人力资源管理师职业有很大的发展远景，但作为每一个具体的人，遇到职业发展的“瓶颈”也非常正常。因此，如果在入行之初或在工作了一段时间以后，对自己的职业发展之路进行合理的规划就显得相当的重要。
从目前情况来看，我们总结了人力资源管理师从业人员职业发展的3条大路，仅作参考。
初入职场，都会从“人力资源管理师助理”做起，帮助处理一些档案整理、“四金”代办的跑腿活；接下来，可以晋升到“人力资源管理师专员”，负责培训、薪酬、招聘等项目；再下来，就是“人力资源管理师经理”，负责人力资源管理师整个部门的运作；“人力资源管理师总监”一般都只有在大型集团公司才会有，他们要配合公司战略目标的实施，有时甚至会上升到成为公司的partner。
随着人力资源管理师咨询公司的增多，人力资源管理师人员发展也出现了另外一条路子，就是转向从事专业咨询工作。以企业工作经验为依托，咨询会更有底气，并且有实战性。据了解，要从事咨询工作，不光工作背景很重要，学历也是一个相当要紧的门槛，硕士、博士学位都不算高。
在觉得工作发展出现“瓶颈”时，不妨换个思路考虑一下，轮岗或是转部门。人力资源管理师人员由于比较了解各个职位的工作内容，可以进入到公司其它的一些业务部门，从事一些管理工作。当然，要实现这个转型的前提是，具备业务部门的专业知识。
③ 自考本科人力资源专业好通过么
考试之前需要了解一下考试的科目，考试的通过情况还得考虑个人的学习能力，基础掌握情况以及学习时间等。
希望我的回答能够帮到你。
④ 自考本科人力资源管理好过么
人力资源管理专业相对来说比较难，建议你报考一个培训班，系统地学习一下专吧。一考四证，今年入学，明年就属有可能拿到北大学历。
自考的内容基本上是教辅《自考通》或《一考通》上的重点提示或原题，历年试卷上的考点很多重复考，比较有规律，平时多做教辅习题，考前多做历年试卷和模拟试卷，过关不成问题。
如果中学基础差就报：行政管理，法律，汉语言文学，学前教育等无数学的专业，这些专业是自考高过关率专业，很多只有初中基础的考生都已过关拿证。
自考无任何限制，小学文凭没有都可以报考，只用身份证或户口簿去常住地区招生考试办公室报名。每门课程30元。先在省自考网上报名，然后去报考点去确定（一般都是常住地区招生考试办公室）交钱。第一次一定要去报考点交钱办准考证，以后在交通银行办张交行卡在网上报考。
从2014年开始，湖北省一年就三次（四月，七月，十月）。有的地方是两次。一般一次四门全部报满最好。自考的难度无法与普通高考和中考相比，基础差的考生报无数学的专业应该可以过关。专科和本科可以一起考，考专科是无任何限制的，但是办本科毕业证必需要有专科毕业证。
⑤ 自考人力资源（有经验的请进！！！只要对我有帮助，所有的分送给你们都可以）
朋友说实话人力资源你选的不错，以为你是初中学历，人力部设计很专业的知识，你的基础不好选人力选对了，初中的可以自考，就是没有学历也一样可以自考的，自考是有一定难度，像你这样我建议你选择一个助学班，要不就找个全日制的自考学校，记得自考的学校一定要是国立的，因为自考一所民办的学校没有什么意义学历还得不到企事业和用人单位认可，那样就划不来了，还不如直接花钱买一个民办的呢，
像你这样可以先报专科，等专科证拿下来了在报个本科，也可以专本一起报，这样考试也可以节省一点时间少考一些公共课，那就看你自己在是不是有充足的时间来学习，朋友现在是不是已经工作了，自学考试主要还是看你自己的自学能力的，这有张图片是北京交通大学人力资源本科要考的科目，不好意思专科的我没有找到，这是我们这操作的北交大的人力资源，应该是节省了几各科目吧，自己报考的话本科可能是二十几科，还有什么问题可以问我我的扣扣是1055896218
⑥ 寻求自考人力资源本科的复习经验，看书都没有个系统的方法
你好，我先在就在自考这个。我的方法就是在复习之前先对整本书的框架有个很好的了解。
1、掌握本书框架，非常熟悉，没有盲点。
2、本书中常考的知识点。包含名词解释；选择题等；（不要小看小题）
3、综合应用的内容，也就是常出现的大题。（案例分析题）
这是我的个人学习的一点经验，与您分享。
⑦ 下星期准备面试人力资源岗位，我是外行人，只是自考了人力本科。没有这方面经验了。该怎么表达才可以引起
你好，没有这方面经历的话，通过面试有点困难，但是也不是没有可能
首先完整的做好自我介绍，提前准备一些相关问题，比如如何做招聘，考勤怎么处理等等
明确表示自己么有经验，但是理论知识丰富，做事学习能力很强，会很快上手工作
言谈举止合理，着装简洁大方不要太时尚花哨
争取实习的机会，愿意加班等等
祝好运，望采纳！谢谢！
⑧ 我想自考人力资源本科学历，怎样才能轻松通过呢
如果你想在湖南省报考的话，你可以考虑湖南大学，因为湖南大学的经济管理类的专业在全国都是非常有名的，并且它也是很多专业的主考院校，所以通过率是非常高的，至少在湖南省是这样的。如果你想报考或有事咨询的话，随时都可以联系我