专科交了社保本科毕业还算应届毕业生吗

① 交了社保算应届毕业生嘛

在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算应届毕业生的。

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。2021年5月13日，据教育部网站消息，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。

求职优势：

大学生可塑性较强：刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。

大学生对企业的忠诚度较高：由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。

② 专升本交了社保，毕业还是应届毕业生吗

应届生是指国家统一招生的普通高等院校学生毕业后在离校时和择业期间内未落实工作的毕业生，学生的档案、户口、关系还保留在原毕业母校，或者是就业主管部门。之前我们说过，应届生身份对于刚毕业的学生来说占有很大的优势，学生毕业后想要报考公务员，如果学生拥有应届生身份，在选择岗位时占有很大的优势，公务员岗位中有一部分是针对应届生招聘的。

所以说学生一定要保留好自己应届生的身份，学生拥有研究生的身份，在求职的过程中会占有很大的优势。尤其是每年毕业季来临之前，各个高校会在校园内举办校园招聘会，这时学生会跟实习单位签订三方协议，学生一定要擦亮眼睛，不然很容易丢失自己应届毕业生的身份。

③ 已交社保还算应届毕业生吗

2017年应届毕业生求职情况的调查报告出来了，调查对象是中国高校2017年应届毕业生，包括大专、本科、硕士及博士等，扎心的是应届毕业生的实际签约平均月薪为4014元，比去年少了751元，你拖后腿了吗？很多人表示自己拖了国家后腿呢！

看完这些，你有没有一些感受呢？小编觉得选对行业挺重要的呢，你觉得呢？

（本文内容由网络知道网友肖俊祥11贡献）

④ 毕业后交了社保还算应届吗

法律分析：1.已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。

2.如果你缴纳的是居民社保而非职工社保,就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

⑤ 工作一个月单位给交了社保之后考了专升本毕业算不算应届毕业生

算也不算，
应届生是当年毕业的学生，但是社保档案已经有了工龄，也就是在职脱产学习的应届生吧

⑥ 请问交了社保还算应届生吗

正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。还有一种模糊说法是针对当前很多大学毕业生毕业后找不到工作，还有工作后买不起房买不起车无限同情而产生的一种叫法。

⑦ 交了社保就不算应届毕业生吗

交了社保算应届毕业生。
应届毕业生在毕业时会有如下的特征：
1、即将签订三方，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，签订三方作为学校统计就业率的证明，很多学校在考生可以签订三方的时候就会开始督促学生赶紧签订；
2、没有社保缴纳记录，在应届毕业生毕业之后会与单位签订劳动合同，之后会缴纳社保，存有社保记录；
3、持有报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。