自考人力资源独立本科课

『壹』 自考 独立本科《人力资源》

人力资源管理（独立本科），专业代码：B020218，主考院校：青岛大学、山东轻工学院。
本专业共设置13门课程和毕业论文
1、毛泽东思想概论（2学分） 2、马克思主义政治经济学原理（3学分） 3、英语（二）（14学分） 4、管理系统中计算机应用（3学分）、管理系统中计算机应用（实践）（1学分） 5、基础会计学（5学分） 6、经济学（5学分） 7、管理学原理（6学分） 8、公共关系学（4学分） 9、劳动关系与劳动法（6学分） 10、人员素质测评理论与方法（6学分） 11、薪酬管理（6学分） 12、工作分析（4学分） 13、人力资源开发与管理（6学分）

『贰』 自考人力资源管理独立本科都考哪些科目

我是浙江的,人力资源管理专业本科,浙江的规定是经管类专业不需要加考.

序号 课程代码 课程名称 学分
1 3708 中国近现代史纲要 2
2 15 英语(二) 14
3 6088 管理思想史 9
4 51 管理系统中计算机应用 3
4 52 管理系统中计算机应用上机 1
5 889 经济学（二） 5
6 54 管理学原理 6
7 41 基础会计学 5
8 182 公共关系学 4
9 6089 劳动关系与劳动法 6
10 6090 人员素质测评理论与方法 6
11 6091 薪酬管理 6
12 6092 工作分析 4
13 6093 人力资源开发与管理 6
14 21056 人力资源管理毕业论文
15 加考课1 164 劳动经济学 6
71 社会保障概论 5
147 人力资源管理(一) 6
16 免外语加考课 34 社会学概论 6
277 行政管理学 6
17 3709 马克思主义基本原理概论 4

这是浙江的人力资源本科专业计划,你可以参考一下,对北京的不是很了解,但是专业课程基本类似,选用的教材有可能会不同.

『叁』 自考 人力资源管理专业（独立本科段） 考试顺序

人力资源管来理考试科目自:
1. 03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语（二）
4. 00051 管理系统中计算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核

『肆』 自考人力资源管理本科有哪些课程

人力资复源管理本科的课程有管理学、制微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

(4)自考人力资源独立本科课扩展阅读：

人力资源管理专业的知识能力：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5、了解本学科理论前沿与发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

参考资料来源：网络—人力资源管理专业

『伍』 我想自考人力资源独立本科 不知道应该学习哪里科目请大家帮帮忙，多谢多谢！

人力资源管理的几大核心模块：
企业人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
职业生涯规划

我是学人力的，我们的专业核心课有：
管理学、组织行为学、西方经济学、劳动经济学、应用统计学、预测方法与决策理论、人力资源管理、人力资源管理信息系统、人力资源规划、人才测评与人才选聘、人力资源培训与开发、薪酬管理、绩效考评、劳动关系与社会保障、国际人力资源管理、基础会计学、组织理论与组织设计、社会学、法学概论、管理研究方法、管理应用文写作、社会心理学

以上供参考，望采纳。

『陆』 人力资源管理自考本科需要考哪些科目

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学版

5、现代公司管理

6、现代企业人权力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二)

12毕业论文

13、宏观劳动力置

14、国际劳务合作和海外就业

15、劳动争议处理概论

16、劳动经济学

17、劳动法

18、工资管理

19、劳动力市场学

20、人口与劳动资源

必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

(6)自考人力资源独立本科课扩展阅读：

培养目标

1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

『柒』 自考课，人力资源管理（独立本科段）达到多少分才能拿证啊

自考是国家承认的学历。要是有时间的话，你可以自己学习。但是通过率低一点。自考有点不太好考。成绩的话 每一门都及格达到60分就可以了。

『捌』 人力资源自考独立本科科目有哪些

序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注
1 001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试
2 002 00015 3022 英语（二） 14 必考 笔试
3 003 08403 4394 劳动社会学 6 必考 笔试
4 004 00152 3040 组织行为学 5 必考 笔试
5 005 08404 4395 社会保障学 6 必考 笔试
6 006 08405 4396 现代公司管理 6 必考 笔试
7 007 08406 4397 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
8 008 08407 4398 人力资源统计学 6 必考 笔试
9 009 08408 4399 人员测评理论与方法 6 必考 笔试
10 010 08409 4400 现代人事管理学 6 必考 笔试
11 011 08410 4401 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
12 012 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
13 101 08411 4402 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
14 102 08412 4403 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
15 103 08413 4404 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
16 201 08139 3428 劳动经济学 6 加考 笔试
17 202 00167 3146 劳动法 4 加考 笔试
18 203 08141 3430 工资管理学 6 加考 笔试
19 204 08138 3427 劳动力市场学 5 加考 笔试
20 205 08140 3429 人口与劳动资源
开考方式 独立办班
报考范围 全省
主考学校 华南师范大学
课程设置 必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分；
毕业要求 不少于12门且不低于73学分
说明 1、不考英语（二）者须加考101至103不少于14学分。
2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。
3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

你专科不是人力资源的。。要加考的。。当然可以报考了。。加油

『玖』 自考人力资源本科考试科目有哪些

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

『拾』 自考人力资源独立本科所有教材

以下是上海师范大学：人力资源管理（独立本科B020218）
你可以上www.boee.cn 查询下，所有的自考书在这个网上都有购买，这个是官方的自考报名和查分包括购买书籍的网站。
我自己的所有自考资料都是在上面买的，报名也在上面报，目前还差2门就出来了，也祝你能考试成功！！

http://www.boee.cn/shopNew/ViewArticle___ArticleId_e8ca49bc-9c5a-4d93-b673-40d54ca9dc2b.aspx（这个网址你打开后，所有的书，你点击进去，就能看到出版商）

序号 课程代码 课程名称 教材名称 学分 备注
1 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 4
2 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 2
3 00015 英语(二) 大学英语自学教程(上册) 大学英语自学教程(下册) 14
4 00051 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用 4 含(00052)考核1学分
5 00152 组织行为学 组织行为学 4
6 00810 人力资源管理（二） 人力资源管理 4 大概一月份开考，十月份现场报名
7 02628 管理经济学 管理经济学 5
8 05962 招聘管理 员工招聘与甄选 大纲 4 2010年起学分变为6学分
9 05963 绩效管理 绩效考核与管理 大纲 4
10 05964 人事人才政策与管理实务 人事人才政策与管理实务 大纲 4
11 05965 人才资源优化策略 现代理才方略与HR 大纲 6
12 05966 劳动政策分析 走向市场的中国就业 大纲 5
13 05967 人力资源管理法律基础 人才中介相关法律基础 5
14 06091 薪酬管理 薪酬设计与实施 大纲 4
15 06092 工作分析 工作分析与应用 大纲 4
16 06093 人力资源开发与管理 员工培训与发展 大纲 4 2010年起变为6学分
17 00511 档案管理学 档案管理学 6 换考英语（二）的选考课程，不得少于14学分
18 03350 社会研究方法 社会研究方法 4
19 05968 人才中介职业规范 人才中介职业规范与实务 大纲 5
20 05969 人力资源战略与规划 企业战略与HR规划 大纲 5
毕业论文