歌尔自考本科

Ⅰ 去歌尔声学ps部门是干什么的（本科） 是做技术员一类的么

是指注塑

技术员

Ⅱ 在潍坊歌尔的进来下，，，我是自动化的本科生，过两天想签歌尔 。。。有几个问题不明白：

1、工作日的时间不能保证，因为只要你进去后就要听车间的生产安排，加班费按正常时间的1.5倍算，也就是如果你一天8小时挣80元，晚上加班一小时，就挣15元，今天你干了9个小时，就是95元。
2、歌尔的效益不错，车间工人急缺，实习期间的工作不会太轻松，他们只当你是一线工人。
3、宿舍都是一线工人的标准，8人左右，条件不是很好。
但歌尔是潍坊电子类 数一数二的企业，等你实习结束，把你征用上岗后可能会好一点。
祝你顺利。

Ⅲ 山东潍坊歌尔本科应届生去了待遇怎么样

山东潍坊歌尔本科应届生去了待遇很好，发展前景光明。

就像前同事的经历，说了不加班不到车间工作，去了之后才知道要加班，要下车间。哪怕待遇再好前同事也不肯留在那里，提前说了他认为可以接受，工作怎么安排都可以，但是欺骗就不地道了。

山东潍坊歌尔：

每年涨薪听听就好，还整调级不调薪这种恶心人的事，管理者就是完美把控你能承受的临界点。除了声学部分有自己的技术，其他都是伪研发，靠代工来获得大部分利润。

青岛端的研发人员跟着项目出差，多数是潍坊，一般十点多下班没加班费。说好的新研发大楼，每年都是今年搬进去，说了三年了，最后好像是烂尾了，具体啥时候可以搬进去没定数。

Ⅳ 自考学历去歌尔行不行

可以的，看他的招聘信息都是大专或以前、没规定全日制统招！

Ⅳ 应届本科生去潍坊歌尔声学笔试考什么有考过的吗给介绍一下吧 急用！！！

我就是在歌尔工作过的人，但不适合本科以上人士发展，那就太委屈了，除非潍坊本地的，长期工作的专科生（潍坊学院的本科生）还可以 “完全没发展 这个公司的文化就是加班 不像一般公司那样加班，加班很严重。

一本科的重要性

（1）许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会。

（2）现在众多正规的单位的人事部门都是根据学历的情况来制定基本工资的，一般本科生大均比专科生一个月多500元左右，有的公司甚至多达1000多元。

二找工作的注意事项

（1） 你打算在哪个城市发展？虽然有的人说，不管在哪个城市都是一样的，但是其实你去想一想，每个城市都不一样。而且每个城市的薪资待遇，企业情况分布都不一样。而且每个城市行业的特点也不一样。

(2) 工作的平台，分为线上和线下，线上就是一些招聘网站，你需要去招聘网站注册个账号，填写信息，编辑简历（简历要做到有特色，展现你的价值，优势在哪里，最好有一些证书之类、证明你成绩的东西），然后可以找相应地你感兴趣的工作。

Ⅵ 本科生进入歌尔声学有发展前途吗

如果是学电子的或机械的，建议从事技术方面的工作，very popular

Ⅶ 在潍坊歌尔的进来下，，，我是自动化的本科生，过几天想签歌尔 。。。有几个问题不明白：

你要听楼上的就完蛋了
1：时间：如果你去一线 不应说12小时，估计你去搞生产线的自动化设计，不会去生产:搞设计，你会从早上8点上到下午5点，然后吃半个小时的饭，你就回来加班吧，加不到10点，哥就对你不客气（主管都是南方人，心狠的很），周六正常上班（说是双休，那是讹你），周日大部分上班（调休）加班是不会给钱的（除周日）星期1-5加班是奉献的
2：实习：实习就是与生产直接挂钩，你还有特殊，不要幻想了，该打对时就得上足12个点；实习3个月，满了后主管感觉你不好随时提出解雇，或者直接打入生产上，你不去，也得去，要不你走！！我好几个悲惨的同学就这样牺牲了，本科又有啥牛的，主管我就是初中的，你能咬我，公司明文规定了：与主管争吵，首先解雇员工，不服从，也是解雇员工，一切保护主管
3：宿舍：原先是租的居民楼，不过现在盖了新宿舍，不知道几人间，不过有宽带
最后说明一下：把分给我吧，俺可是实话实说了

Ⅷ 潍坊歌尔声学对待本科生怎么样

歌尔是上市公司，工资待遇方面还不错的。具体还是要看个人能力和能否融入公

司环境。

Ⅸ 本科生在歌尔工资多少

我是山东潍坊的的以前没听说过这个企业，今年校招才听说，专门高笔记本手机麦克风等升学方面的生产和设计，在潍坊的是生产基地，也就是研发和车间一起的，本科生不是很厉害可能做不到技术研发，但可以做到技术管理，也算是研发岗位，如果你是机械电子的可以去试一下吧，个人感觉属于一般水平吧，实在没其他更好的机会你可以去尝试，不知道你的家乡或者专业如何……

Ⅹ 有谁在歌尔声学呆过啊，公司怎么样，具体的待遇如何。我是本科生，

建议你去青岛歌尔碰碰运气，那儿待遇不错，若是你到潍坊的厂那就不内好说了，管理层很多容都是南方人，我在模具设计课，感觉主管不是很好，经常给你小鞋穿，加班还没加班费，其次待遇也不高，最主要的是这个公司没有稳定性，08年差点老板跑路了，近期也就是三星给点单子，要是不给了也就完了