本科自考绩效管理05963
1. 自考会计本科有哪些考试科目
会计学考研科目如下：
1、会计分学硕与专硕，学硕的初试和复试科目即使一样内也要求不同，专业课容各校自己命题，专硕的初试科目都是管理类联考综合能力和英语二但复试的要求不同。
2、各大学学硕的初试科目除了相同的统考课①思想政治理论；②英语一；③数学三，一般还有1门管理学因学校不同而可能要求不同（政治、外语各100分，数学和专业课各150分，总分合计500分）。
3、会计硕士专业学位，初试均为统考共两科总计300分，科目是：
①管理类联考综合能力（由数学、逻辑和写作构成，其中数学75分，逻辑60分，写作65分，合计200分）；
②英语二（100分）。专业和思想政治理论由招生学校在复试中进行。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
2. 自考会计本科考试科目有哪些
会计复学考研科目如下制：
1、会计分学硕与专硕，学硕的初试和复试科目即使一样也要求不同，专业课各校自己命题，专硕的初试科目都是管理类联考综合能力和英语二但复试的要求不同。
2、各大学学硕的初试科目除了相同的统考课①思想政治理论；②英语一；③数学三，一般还有1门管理学因学校不同而可能要求不同（政治、外语各100分，数学和专业课各150分，总分合计500分）。
3、会计硕士专业学位，初试均为统考共两科总计300分，科目是：
①管理类联考综合能力（由数学、逻辑和写作构成，其中数学75分，逻辑60分，写作65分，合计200分）；
②英语二（100分）。专业和思想政治理论由招生学校在复试中进行。
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3. 北京自考人力资源本科都考哪些科目
分别为：抄中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、日语（二）、俄语（二）、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。
4. 2012年自考本科国际贸易专业要考哪些科目请提供课程代码
1 必 03708 中国近现代史纲要 2
2 必 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 选 09469 财经应用写作 7 不考英语（二）的加考该课程
4 选 09470 创业理论与实务 7 不考英语（二）的加考该课程
5 选 00015 英语(二) 14
6 选 03601 服务营销学 5 概率论与数理统计(经管类)和服务营销学中选考一门
7 选 04183 概率论与数理统计(经管类) 5 概率论与数理统计(经管类)和服务营销学中选考一门
8 选 04184 线性代数(经管类) 4 绩效管理和 线性代数(经管类)选考一门
9 选 05963 绩效管理 4 绩效管理和 线性代数(经管类)选考一门
10 必 00051 管理系统中计算机应用 3 含实践课：00052-管理系统中计算机应用(实践)，
11 必 00054 管理学原理 6
12 必 00149 国际贸易理论与实务 6
13 必 00067 财务管理学 6
14 必 00150 金融理论与实务 6
15 必 00151 企业经营战略 6
16 必 00152 组织行为学 4
17 必 00153 质量管理(一) 4
18 必 00154 企业管理咨询 4
19 必 06999 毕业论文 不计学分
总学分 75 学分
说 明 不考英语（二）的加 考
9910 财经应用写作,9911 创业理论与实务
4183 概率论与数理统计（经管类）,3061 服务营销学
选考一门
4184 线性代数（经管类）,5963 绩效管理
选考一门
5. 江苏南京大学自考本科 05963绩效管理是新教材吗
你可以看下你的考试大纲，根据你考试大纲来看是否有新教材出来，要是还是老教材的话就可以用老教材，要是出新教材了，那就去买本吧，看看书做做题，很容易过的。
推荐个网址给你http://www.doc88.com/p-242652901033.html希望对你有帮助。
6. 自考北京大学人力资源管理本科需要考哪些课程
自考人力资源本科大致有以下几门课程：
1 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生 李 捷
2 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华 赵家祥
3 00015 英语（二） 大学英语自学教程（上、下册） 高等教育出版社 1999年版 高远
4 00937 政府、政策与经济学 政府政策与经济学 高等教育出版社 2002年版 马龙龙 裴艳丽
5 06093 人力资源开发与管理 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政
6 05969 人力资源战略与规划 人力资源战略与规划 中国人事出版社 2011年版 吴克隆 主编
7 06090 人员素质测评理论与方法 人员素质测评理论与方法 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编
8 05963 绩效管理 绩效管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆 主编
9 06091 薪酬管理 薪酬管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆 主编
10 41759 工作分析与评价 工作分析与评价 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编
11 06089 劳动关系与劳动法 员工关系管理（第二版） 复旦大学出版社 2008年版 程延圆
12 41760 人力资源政策与法规 人力资源管理法规与“案”例 清华大学出版社 2008年版 高翔
13 41761 人力资源管理高级实验 待定
14 00034 社会学概论 社会学概论 高等教育出版社 2003年版 刘豪兴
15 00277 行政管理学 行政管理学 高等教育出版社 2005年版 胡象明
16 00182 公共关系学 公共关系学 高等教育出版社 2011年版 廖为建 参加考试详询北京教育人才培训中心。
7. 本科二学历会计专业要学习几门课程
基础课：政治经济学，统计学，微观经济学
专业课：基础会计（或叫会计学原理）中级财会计，成本会计，财务管理等
会计基础、初级会计电算化、财经法规与职业道德、高等数学、西方经济学、初级会计实务、中级会计实务、初级经济法、中级经济法、成本会计、统计学原理、财务管理、现代企业战略管理、战略管理和风险控制、市场营销、英语、高职计算机基础、VFP程序设计、用友软件、涉外会计实务等。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
8. 江苏自考人力资源本科哪几门均分必须在70分以上才能拿到主考院校颁发的学位证书多谢各位啦～
06092 工作分析
05962 招聘管理
05963 绩效管理
10052 职业生涯规划与管理
06093 人力资源开发与管理
以上课程平均70分以上，另外英语（二）也要70分以上。
9. 自考本科会计一共要考多少门 哪几门
自考本科会计一共要考15门,它们是：
中国近现代史纲要
2.马克思主义基本原理概论版
3.英语（二）
4.概率权论与数理统计（经管类）
5 线性代数（经管类）
6.管理系统中计算机应用（含上机）
7.资产评估
8. 审计学
9. 高级财务会计
10.财务报表分析（一）
11.市场营销学
12. 会计制度设计
13. 国际贸易理论与实务
14. 金融理论与实务
15. 毕业论文
注：1、会计、企业财务管理专业专科毕业生可直接报考本专业。
2、经济管理类其他专业专科毕业生报考本专业，须加考（已通过的课程可免考）中级财务会计（8）、成本会计（5）、财务管理（6）。
3、其他专业专科毕业生报考本专业，须加考（已通过的课程可免考）政治经济学（财）（6）、中级财务会计（8）、成本会计（5）、财务管理学（6）、管理会计（6）。
10. 江苏省自考南大人力资源本科要考哪几门
来专业代码：2020218主考学校：南自京大学序号课程代码课程名称学分103708中国近现代史纲要2203709马克思主义基本原理概论4300015英语（二）◆14400107现代管理学6500051管理系统中计算机应用（含实践）3+1603325劳动关系学8706092工作分析◆4806090人员素质测评理论与方法6905962招聘管理◆41006091薪酬管理61105963绩效管理◆41210052职业生涯规划与管理◆61306093人力资源开发与管理◆600321中国文化概论不考英语者
的换考课程500034社会学概论600152组织行为学61406999毕业论文（不计学分）