上海人力资源管理自考本科

① 自考人力资源本科有哪些科目

序号 课程代码 课程名称 学分
1 00004 毛泽东思想概论 2.0
2 00015 英语(二) 14.0
3 06088 管理思想史 9.0
4 00051 管理系统中计算机应用 3.0
4 00052 管理系统中计算机应用上机 1.0
5 00889 经济学（二） 5.0
6 00054 管理学原理 6.0
7 00041 基础会计学 5.0
8 00182 公共关系学 4.0
9 06089 劳动关系与劳动法 6.0
10 06090 人员素质测评理论与方法 6.0
11 06091 薪酬管理 6.0
12 06092 工作分析 4.0
13 06093 人力资源开发与管理 6.0
14 21056 人力资源管理毕业论文
15 加考课1 00164 劳动经济学 6.0
00071 社会保障概论 5.0
00147 人力资源管理(一) 6.0
16 免外语加考课 00034 社会学概论 6.0
00277 行政管理学 6.0
注：选修课 i/n 表示n选i ； 否则表示按学分选修，数值为选修所需学分数。
本科毕业生还可以申请学士学位，学位申请的条件和方法如下：

1、高等教育自学考试本科毕业生，符合申请学士学位条件的，由有学位授予权的主考院校授予相应的学士学位。

2、授予学士学位的学科门类有：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、 理学、工学、农学、医学、管理学。

3、申请学士学位的条件：

（1）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，身体健康，学习成绩优良；
（2）在学期间，公共课、基础课和专业主干课程平均成绩在70分以上，其中三门学位课程考试一次通过，且成绩达到75分；
（3）参加由省学位办统一组织的外国语考试成绩合格。非英语专业本科生通过全国大学英语四级、六级者， 可免外国语统一考试。英语专业本科生考其他外国语。

4、申请学士学位的办法：

凡达到上述条件和要求的本科毕业生，在领取毕业证的当年，向其学籍所在学校或主考学校的有关成人高等教育管理部门提出书面申请，并填写有关表格。缴纳一定的考务、评审等费用。对往届本科毕业生，没有获得学士学位者，一律不再补授学位。

② 上海自考人力资源专业本科学历需要考多少门

上海人力资源管理自考本科的开考科目如下，可供参考：

③ 人力资源管理自考本科哪些科目容易考

三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力，人力资源管理这个行业在现如今是火爆的，每一个企业都需要对人才的合理利用，因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师，三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三级人力资源管理师势在必行。
然而不少人在报考三级人力资源管理师时，不知道是自学好还是培训好。首先，自学更适合于学习能力较强，自控能力一流的人，现在的社会充斥着许许多多的诱惑，像是网络游戏、朋友聚会等等，它们似乎常常在向自己招手，所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训，有约束才会不至于沦陷。
其次，小编建议报班，在三级人力资源管理师培训班上，你能系统的学习整个知识，并且还有老师进行讲解，而在家自学，如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”，不能及时有效的解决，岂不是耽误学习的进度。
最后，通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心，在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信，徒增一些不必要的紧张感。
报考三级人力资源管理师是培训好还是自学好？答案显而易见了吧！三级人力资源管理师培训可以选择上海三才三级人力资源管理师培训学校，一切惊喜就等着你来发现。

④ 我想要报考上海师范大学的人力资源管理独立本科，请问第一次报考，自考办地址在哪儿，要什么证件呀，

我在济南上独立本科 我们报考都是在网上报名
你们上海的自考网站和地址你得自己弄明白 我也帮不了你
我们有个准考证 还得带身份证 考试前需要打印考试通知单
三证 齐全方可考试
至于助学单位 我就不晓得了 咱俩也不是一个专业

⑤ 自学考人力资源管理专业上海哪所大学会比较好

大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?

如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。

ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。

如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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⑥ 我想考人力资源管理的自考本科，谁能告诉我就业前景怎样

就业前景不错
目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。

⑦ 2020年10月专升本自考上海师范大学人力资源管理专业要考哪些科目

一、人力资源管理考试科目:
1. 03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语专（二）
4. 00051 管理系统中计算机属应用
5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核

⑧ 人力资源自考独立本科科目有哪些

序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注
1 001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试
2 002 00015 3022 英语（二） 14 必考 笔试
3 003 08403 4394 劳动社会学 6 必考 笔试
4 004 00152 3040 组织行为学 5 必考 笔试
5 005 08404 4395 社会保障学 6 必考 笔试
6 006 08405 4396 现代公司管理 6 必考 笔试
7 007 08406 4397 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
8 008 08407 4398 人力资源统计学 6 必考 笔试
9 009 08408 4399 人员测评理论与方法 6 必考 笔试
10 010 08409 4400 现代人事管理学 6 必考 笔试
11 011 08410 4401 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
12 012 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
13 101 08411 4402 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
14 102 08412 4403 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
15 103 08413 4404 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
16 201 08139 3428 劳动经济学 6 加考 笔试
17 202 00167 3146 劳动法 4 加考 笔试
18 203 08141 3430 工资管理学 6 加考 笔试
19 204 08138 3427 劳动力市场学 5 加考 笔试
20 205 08140 3429 人口与劳动资源
开考方式 独立办班
报考范围 全省
主考学校 华南师范大学
课程设置 必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分；
毕业要求 不少于12门且不低于73学分
说明 1、不考英语（二）者须加考101至103不少于14学分。
2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。
3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

你专科不是人力资源的。。要加考的。。当然可以报考了。。加油

⑨ 自考人力资源管理

本专业共设置13门课程和毕业论文 1、毛泽东思想概论（2学分） 2、马克思主义政治经济学原理（3学分） 3、英语（二）（14学分） 4、管理系统中计算机应用（3学分）、管理系统中计算机应用（实践）（1学分） 5、基础会计学（5学分） 6、经济学（5学分） 7、管理学原理（6学分） 8、公共关系学（4学分） 9、劳动关系与劳动法（6学分） 10、人员素质测评理论与方法（6学分） 11、薪酬管理（6学分） 12、工作分析（4学分） 13、人力资源开发与管理（6学分） 答案补充 1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选一题；亦可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。

2、证书替代： 获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》和《人才资源优化策略》两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》和《人才中介职业规范》两门课程。

3、人力资源管理专业专科毕业生可直接报考本专业，无需加考课程。

4、非人力资源管理专业专科及以上毕业生报考本专业，须加考社会保障概论和劳动就业概论两门课程。

5、35周岁考生可以免考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。 答案补充 人力资源管理专业为高等教育本科层次，其总体要求与全日制普通高校所规定的专业要求一致。本专业共设 12 门课程，采用学分计算，共计 70/71 学分。每门课程考试合格者发放课程合格证，并取得该课程的学分。凡取得本专业考试计划内全部课程的合格成绩、总学分数达到 70/71 分以上，通过本专业的毕业论文 （ 设计 ） 、思想品德鉴定合格，经核验专科毕业证书，由天津市高等教育自学考试委员会颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。其学业水平达到国家规定的学位标准，按照《中华人民共和国高等教育法》第二十二条和《中华人民共和国学位条例》的规定，由主考院校授予学士学位。