自考人力资源本科教材

A. 自考本科人力资源管理，需要购买哪些书

自考北京大学的人复力资源管理专制业的考试科目有：
中国近代史纲要
马克思主义基本原理概论
英语（二）
人力资源开发与管理
人力资源管理研究方法
人力资源战略与规划
工作分析与评价
人员素质测评理论与方法
绩效管理
薪酬管理
劳动关系与劳动法
人力资源政策与法规
人力资源管理高级实验
人力资源管理毕业论文
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B. 我想自考人力资源管理（本科），不知道哪有教材可以买

先到你所在省份的自考网上查出你所要考的自考教材的版本、主编、出版社等信息，再对照这些信息去网上购买，如淘宝网上有卖的，也可去一些考试类的书店去买。

C. 自考本科人力资源管理，需要购买哪些书籍

自考北来京大学的人力资源管自理专业的考试科目有：
中国近代史纲要
马克思主义基本原理概论
英语（二）
人力资源开发与管理
人力资源管理研究方法
人力资源战略与规划
工作分析与评价
人员素质测评理论与方法
绩效管理
薪酬管理
劳动关系与劳动法
人力资源政策与法规
人力资源管理高级实验
人力资源管理毕业论文
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D. 自考人力资源独立本科所有教材

以下是上海师范大学：人力资源管理（独立本科B020218）
你可以上www.boee.cn 查询下，所有的自考书在这个网上都有购买，这个是官方的自考报名和查分包括购买书籍的网站。
我自己的所有自考资料都是在上面买的，报名也在上面报，目前还差2门就出来了，也祝你能考试成功！！

http://www.boee.cn/shopNew/ViewArticle___ArticleId_e8ca49bc-9c5a-4d93-b673-40d54ca9dc2b.aspx（这个网址你打开后，所有的书，你点击进去，就能看到出版商）

序号 课程代码 课程名称 教材名称 学分 备注
1 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 4
2 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 2
3 00015 英语(二) 大学英语自学教程(上册) 大学英语自学教程(下册) 14
4 00051 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用 4 含(00052)考核1学分
5 00152 组织行为学 组织行为学 4
6 00810 人力资源管理（二） 人力资源管理 4 大概一月份开考，十月份现场报名
7 02628 管理经济学 管理经济学 5
8 05962 招聘管理 员工招聘与甄选 大纲 4 2010年起学分变为6学分
9 05963 绩效管理 绩效考核与管理 大纲 4
10 05964 人事人才政策与管理实务 人事人才政策与管理实务 大纲 4
11 05965 人才资源优化策略 现代理才方略与HR 大纲 6
12 05966 劳动政策分析 走向市场的中国就业 大纲 5
13 05967 人力资源管理法律基础 人才中介相关法律基础 5
14 06091 薪酬管理 薪酬设计与实施 大纲 4
15 06092 工作分析 工作分析与应用 大纲 4
16 06093 人力资源开发与管理 员工培训与发展 大纲 4 2010年起变为6学分
17 00511 档案管理学 档案管理学 6 换考英语（二）的选考课程，不得少于14学分
18 03350 社会研究方法 社会研究方法 4
19 05968 人才中介职业规范 人才中介职业规范与实务 大纲 5
20 05969 人力资源战略与规划 企业战略与HR规划 大纲 5
毕业论文

E. 你好。请问一下，自考人力资源本科中《劳动关系与劳动法》这门课用的教材是不是《劳动法学》

各省的教材使用情况不一样，请说明省份。

F. 人力资源管理自考本科需要考哪些科目

选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论回。

加考：劳动答经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。

(6)自考人力资源本科教材扩展阅读

自学考试专业的考试科目设置分为：

公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。

公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

G. 自考人力资源本科，需要买哪些书籍来复习

自考人力资源管理专业科目有：

中国近代史纲要
马克思主义基本原理概论
00015 英语（二）
人力资源开发与管理
人力资源管理研究方法
人力资源战略与规划
工作分析与评价
人员素质测评理论与方法
绩效管理
薪酬管理
劳动关系与劳动法
人力资源政策与法规
人力资源管理高级实验
人力资源管理毕业论文
看相关的书籍即可，
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你也可以追问。

H. 想自考人力资源证书，请问需要看哪些书

合易认为：首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两版本书是考试权教材，必看的。考试基本是按照六大模块进行的：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系，可以看一些这几方面的专业书籍，另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。最好能参加专业培训机构组织的人力资源师培训，系统地学习一下，通过率会更高，有些地方政府部门也会给予培训补贴的。推荐合易培训，是比较老牌的专业人力资源培训机构，有近二十年的经验

I. 自考本科人力资源管理专业有哪些课程

人力资源管理自考本科考试科目：

1、必考科目。

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

2、选考科目。

英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

3、加考科目。

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

人力资源就业前景：

人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。

因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的＇关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力资源管理专业的就业前景较好。