段良伟本科毕业哪个大学

⑴ 高分求助！有关“许振超”

最近，一个向许振超同志学习的热潮，在山东省和全国各地兴起。许振超同志不愧是我们工人队伍中涌现出来的敢想敢干、能干会干、苦干实干的优秀代表，是新时代产业工人的楷模，是我们广大干部职工学习的榜样。

一、要学习他爱岗敬业、为国奉献的主人翁精神，做到干一行、爱一行、精一行

许振超同志认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参加工作30年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟，甘于奉献。许振超同志的事迹生动地说明，只要我们全身心地投入到工作中，就一定会在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。

要牢固树立劳动光荣的思想观念，热爱本职工作。劳动是人类赖以生存和进步的基础，离开劳动，人类一天也不能存在下去。对于我们新时期的广大职工来说，劳动不仅是谋生的手段，更是为人民服务的机会，是施展自己才能的舞台。每项劳动都是光荣的，每个劳动者都是伟大的，每个工作岗位都是社会不可缺少的组成部分。爱岗敬业，反映一个人的人格。在工作中敷衍了事，推委扯皮，就是对别人的不尊重，就是对社会的不负责任。我们工人阶级作为社会主义现代化建设事业的主力军，必须万分珍惜自己的工作岗位，充分发挥自己的聪明才智，尽职尽责地干好本职工作。

对待工作要精益求精，努力做岗位的行家里手。每个岗位都有自己的特点，每项工作都有自己的规律，每个任务都会遇到意想不到的困难。

我们要像许振超同志那样，勤学苦练，刻苦钻研，不仅要求过得去，而且要求过得硬。要科学解决工作中的各种难题，积极探索各项工作的内在规律。要以为国争光的主人翁精神，自我加压，不断超越已取得的成绩，追求更高目标，在世界舞台上展示中国工人阶级的风采。

二、要学习他艰苦奋斗、勇于开拓的拼搏精神，做民族振兴的脊梁

许振超同志在工作中，经常与来自世界各地的货船打交道，他始终抱定了“争就要争世界第一”的雄心壮志。许振超同志的事迹生动地表明，中国工人阶级是有志气、有骨气的，外国人能做到的，我们能够做到；外国人做不到的，我们也能够做到。

要有艰苦奋斗的创业精神。艰苦奋斗不仅是一种生活态度、一种工作方式，也是一种高尚的情操和品质，是我们工人阶级的优良传统。艰苦奋斗，可以使人有百折不挠的顽强斗志，有自强不息的进取精神，有埋头苦干的工作作风。我们还处在社会主义初级阶段，在全面建设小康社会的道路上，会遇到许多意想不到的风险和困难。我们要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义，在任何艰难困苦面前毫不动摇，在攻艰破难中开拓前进。

要发扬奋勇拼搏的实干精神。许振超同志的成绩是靠实干干出来的。实干往往会遇到许多困难，会有风险，要承担责任，需要我们既要有真抓实干的态度，又要有真抓实干的能力。在实际工作中，有的人为了省力或者是因为缺少解决问题的方法，把实干变成了“虚干”，严重损害了党和人民的利益，败坏了党的形象。我们要以对党和人民的事业高度负责的精神，不畏艰难，不计个人得失，以科学的态度和扎实的作风，真抓实干，务求实效。

三、要学习他与时俱进、争创一流的创新精神，做知识型的现代产业工人

许振超是老三届的初中毕业生，十年“文革”使他失去了上大学的机会。但他始终认为，“一个人可以没有文凭，但不能没有知识；可以不进大学，但不能不学习。”他是富有创造性的现代知识型产业工人的优秀代表。

要勤于学习。学习是前进的基础，是创新的前提。过去常说“咱们工人有力量”，从许振超身上我们看到，掌握了知识的工人更有力量。当今世界，科技进步日新月异，知识经济初现端倪。要获得知识，就要像许振超同志那样坚持不懈地学习。

要善于创新。我们广大职工在生产第一线，是先进生产力的代表者，也是科技创新的实践者。要有大胆创新的勇气。勇于突破传统经验的束缚，不要怕冒风险，不要墨守成规。要进一步增强民族自信心和自豪感，不盲目崇拜和迷信外国，在虚心学习世界各国的先进科学技术的同时，树立超越世界先进水平的勇气和决心。要有科学的创新方法。创新不是蛮干，而是遵循客观规律，工作上遇到的困难，就是创新的起点，要在解决难题中，探索出新的办法，总结出新的规律。要鼓励创新，对于成功的创新成果，要充分利用；对于创新者的事迹，要大力宣扬。对于失败的探索尝试，也要宽容对待，努力营造有利于创新的良好环境。

四、要学习他团结协作、相互关爱的团队精神，做“三个代表”重要思想的实践者

在工作中，许振超同志对于个人的“绝活”，从不保守；在生活中，他像个老大哥，不管谁有困难，都会无私帮助。许振超同志的言行，模范实践了“三个代表”重要思想，赢得了广大职工群众的衷心爱戴。

要真正关心群众疾苦。要经常深入基层，深入群众，倾听群众意见，了解群众心声。把群众的呼声作为第一信号，把解决群众的疾苦作为工作的第一目标，以群众的满意度作为评价工作成效的标准。要带着问题调研，带着感情做工作，带着责任抓落实。为广大职工群众尽心竭力解难事，扎扎实实做好事。

要以身作则，团结带领大家共同前进。广大党员干部特别是基层领导干部，在群众中间，直接与群众打交道，一言一行都代表着党的形象。要注意发挥好党员的模范带头作用，要求别人做的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。同时，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。以自己的模范行为，影响和带动大家一道前进。

许振超的“绝活”

许振超的"无声响操作"，偌大的集装箱放入铁做的船上或车中，居然做到了铁碰铁，不出响声，这是许振超的一门"绝活"，其实他所以创造了这种操作法，是因为它可以最大程度地降低集装箱、船舶的磨损，尤其是降低桥吊吊具的故障率，提高工作效率。实践证明，它是最科学也是最合理的。

有一年，青岛港老港区承运了一批经青岛港卸船，由新疆阿拉山口出境的化工剧毒危险品，这个货种特别怕碰撞，稍有碰撞就可能引发恶性事故。当时，铁道部有关领导和船东、货主都赶到了码头。为确保安全，码头、铁路专线都派了武警和消防员。泰然自若的许振超和他的队友们，在关键时候把"绝活"亮出来了，只用了一个半小时，40个集装箱被悄然无声地从船上卸下，又一声不响地装上火车。面对这轻松如"行云流水"般的作业，紧张了许久的船主、货主们迸发出了欢呼。

许振超是位创新的探索者，他的认识很朴素：我当不了科学家，但可以有一身的"绝活儿"。这些"绝活"可以使我成为一名能工巧匠，这是时代和港口所需要的。就是凭籍着这样的一种信念，许振超的"技术口袋"里的"绝活"愈来愈多了。

"一钩准"是许振超二十世纪七十年代初开门机时的创造。集装箱上有4个锁孔，从几十米高的桥吊上看下去，很难分辨，更别说用在空中摆荡的吊具放下去，一次把琐眼都对齐，把集装箱抓牢靠了。但是，许振超和他的队友们就是做到了。许振超炼成"一钩准"的诀窍是，钩头起吊平稳，钢丝绳走"一条线"。他的大徒弟张显新操作起来，轻松自如，一钩一个准。他笑着说："我练了1年才练出来的。"

"一钩净"是许振超的又一项发明。在青岛港开吊车的司机，都知道一个"四稳"的口诀：就是在舱内起钩要稳，旋转时要稳，落钩时要稳和变幅时要稳。但要协调做到这四个方面很不容易。特别是落钩，操作不好就会造成货物撒漏。如何能做到不让货物撒出来？许振超开始练习，练了半年后，做到了吊具一钩下去，一点不撒，他把这种技术起名为"一钩净"。抓粮食时，吊具一抓斗重10吨。要准确地把抓起来的10吨粮食装入长12.5米，宽2.7米的车厢，很不容易。因为吊车的抓斗伸张开有3.4米，比车厢要宽。许振超就反复练习，琢磨抓斗的嘴张多大正合适，终于找出了恰当尺寸。铁路运粮食时，对装车的标准要求很严格，粮食要在车厢内打个尖，高出车厢80公分，码头工人叫起"龙骨"。打这个"龙骨"很难，坡度要合适，坡面要平滑，盖上蓬布后，才能不存雨水。许振超用他的"一钩净"，把这些问题给解决了。

许振超发明的"二次停钩"如今已经被桥吊司机们广泛应用。他经过统计发现，桥吊作业中最容易出安全问题的环节就是箱子一起一落的时候。为避免发生类似问题，他要求桥吊队每名司机在吊箱时都要做一次"二次停钩"，就是箱子刚离地和快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟，但杜绝了事故隐患，最终提高了生产效率。

许振超的另一个"绝活"叫"无故障运行"。结合青岛港口的实际，许振超提出了一个核心班轮保班作业"一二三"的工作法，"一"就是"一个目标"：桥吊呈现无故障运行；"二"就是"两个制度"：凡是保班作业，一要技术主管昼夜值班制，二是出现突发故障15分钟排除制度；三是"三个事先"：对桥吊，保班作业前要技术主管事先检修一遍，事先掌握船舶技术资料、作业箱量，事先动员。功夫不负有心人，他们实现了保班作业无故障运行的目标。之后，他们又在全国沿海港口率先实现了"核心班轮保班全部100％"的目标。

工友们都说许振超能琢磨也会琢磨，他创造的那些"绝活"推广后，铸造了青岛港的新优势，也引领了工友们创新的兴趣和热情。

青岛港里“绝活”多

许振超在青岛港工作了30年，除创出了许多令同行瞠目的"绝活"外，也成为了一名青岛港码头工人科技创新的引领者，他不仅带出了身边的一个"绝活"队，也让他的这种精神水银泄地般地涌进港口的每一个角落，带起了全港口的大练"绝活"热。

现在，在许振超的队里，已经涌现出了许多像他一样的"装卸专家"。那些技术主管们，已经成功地主持了许多桥吊的电控改造。他们的维修班还改进了桥吊钢丝绳更换方式，大大缩短了换钢丝的时间，是全国沿海港口最短的。

在青岛港大港公司候工楼的走廊里，有一个"学振超精神，亮装卸绝活"的专栏，在那上面，我们认识了几位年青的工友：

十七班班长李瑞青。他的"绝活"就是码个氧化铝的标准垛。氧化铝的标准垛最不好码，但李瑞青码的垛整齐坚固，七层高的垛下紧上松，层层收紧；一个叫郑顺的装卸工，小袋物标准勾做的最有名，用行话说，现在干小袋，装粮食、糖、化肥、硫磺、鱼粉和纯碱一类的货物，都使用网络装勾，网络挂钩吊运。郑顺摸索出了自己的办法：千件重四五十公斤货物，勾型要对码两趟，每趟4批，5层高，定40包，要包口朝里。搬包时要先码外，后码内，包要放平，成批成行。蓬布封火车看上去简单，实际要封好很不容易，一名叫秦泗成的工人却"一骑绝尘"创造了带有自己风格的封车法。他封车讲究先将蓬布伸紧铺好，两块蓬布边的接缝处相应对齐，共同折叠两次后在蓬布上放上两根封车大绳。他总结说，在盖蓬前栓加固大绳时，要先把四周蓬上的小绳栓紧，然后将车顶的两道纵向大绳与每道大绳交叉拉紧并打上死结。秦泗成的封车术省时又达标，自然也成了工友们学习的榜样。

在许振超的带动下，青岛港的工人们立足岗位，开展了一场"学习和技术的革命"。一个价值400多元的将要报废的柱塞阀，在油港公司生产服务中心锅炉班工人们的手中，被重新修复利用了起来。他们自己钻研，用土办法让一个本应该扔掉的柱塞阀重新用上了。

"第一的工作，第一的责任，第一的标准。"青岛港的码头工人，用这样的标准激励自己去创新，工人中的技术革新如火如茶。

青岛港（集团）有限公司总裁常德传说，只要工人们有了"振超精神"，只要他们的积极性和聪明才智充分发挥出来，青岛港就能不断地创造出奇迹。

评论：各行各业都需要"绝活"

如果不是许振超创造了"无声响操作法"，把装卸速度提高了上去，很难想象他和他的工友们只凭籍传统作业，就能屡屡打破世界记录；如果不是"许振超们"各显其能，让港口的每一处角落都"绝活"亮眼，青岛港要跻身世界现代港口前列的夙愿，恐怕也只能是纸上谈兵。

中国有句老话，叫做"一招鲜，吃遍天。"所谓的"一招鲜"当然就不是大众化的，我有你也有的。全国著名的劳动模范、原北京百货大楼的售货员张秉贵，"绝活"就是卖糖果。当时柜台上经营的糖果有80多种，不管你这样称几两、那样称几两，他都心算"一口清"，而且称糖"一抓准"；售票员李素丽是北京公交行业的一面旗帜，为适应社会主义市场经济的新要求，她刻苦地学习文化知识，还自学英语、哑语，钻研心理学、语言学。为了成为一名"活地图"，她业余时间走街串巷，几乎转遍了北京城。在当了18年售票员后，她又以服务热线的形式，将个人的服务规范成一个品牌，形成了一个服务群体；还有上海的徐虎，一名普通的成天与粪水污秽打交道的水电维修工，他没有小瞧这个行业的技术，一门心思地也炼出了过硬的"招数"。有一套"硬本事"的支撑，他和他的同事率先推出了全天候服务制，承诺24小时解决各类水电急修问题。10多年间，他从未失信过他的用户，群众叫他"晚上19点的太阳"。铁人王进喜也有自己的"绝活"，上个世纪六十年代初，他就和工人、技术员们在调查研究了地层情况后，改革钻头钻具，用四十年代的老钻头打出了当时全油田第一口斜度只有2度多的直井。

"绝活"代表的是一种技术进步，反映着一种先进的生产理念。"绝活"受益者除了创造者本人，更多的是广大群众。工业战线的"绝活"多了，可以提高效率和效益，服务行业的"绝活"多了，有助于百姓生活质量的改善。实践反复印证着一个道理，哪个行业中的创造发明多，哪个行业的发展就快，哪个行业中不断冒出"土专家"、"智多星"，哪个行业就拥有了在市场上劈波斩浪的"定海神针"。 哪个行业把工人阶级的伟大聪明才智激发出来了，那个行业就肯定会不断地突破前人，实现新的超越。海尔靠着自己的"绝活"跻身到了世界最具影响力的100个品牌之中；青岛啤酒也是靠自己的"绝活"大踏步地走向了世界。

中国的工人阶级是伟大的，他们中蕴藏着的创造力也是巨大的。许振超用他的"绝活"给了现实中的人们一个说法，那就是各行各业都需要技术进步，而且也都有着巨大的挖掘空间。青岛港的今天，工人们已经告别了"傻、大、笨、粗"的生产作业方式，现代化的生产方式已经走到面前，但许振超认为，满足于这些不够，所以他想到了向新技术发起冲击。这种冲击是青岛港工人与时俱进，勇于创新的标志。

许振超的创新精神，从一个侧面反映了他的主人翁意识。没有这种崇高思想做基石，没有精忠报国的责任感，许振超大概不会今天创造一个"轻轻的一抓"，明天一个"悄悄一放"。许振超不是神仙，但他爱岗敬业，乐于进取。他只是一个普通的桥吊队长，但却成为了一个令青岛港上上下下为之佩服的"工人专家"，靠的是什么，就是老生常谈的十二个字：干一行，爱一行，钻一行，精一行。许振超说过一段很朴实的话：知识能够改变命运，学习可以成就未来。他还说，我当不了科学家，但可以练一身"绝活"，做个能工巧匠。他不是那种好高骛远的人，他用务实的精神让人们从"绝活"中看到了工人阶级的力量。

在"绝活"的问题上，光有热情显然是不够的，必须讲究科学的态度。许振超在这方面给我们做出了表率，他善于学习，善于积累，善于钻研，一点一点地"啃骨头"，一点一点攻难关，他用自己的现身说法说出了"天上不会掉馅饼"这个朴素而浅显的道理。

人总是要有一点精神的。许振超用他的行动为新时期工人阶级创作了一幅生动感人的"自画像"，这是一幅以工人阶级优秀品质为底色，以创新精神为框架，以特色"绝活"为点睛之笔的壮美的画图，这幅图画给我们激励也让我们思考，那就是新时期工人阶级所承担的责任和各行各业如何的奋起。其实，许振超的"绝活"再多，拿到大背景下只不过是风毛鳞角，但如果各行各业的每一位职工都立足自己的岗位，开动起创新的"机器"，那么我们面前涌过的就是一条创新的大江和大海，中华民族的伟大复兴，就会在中国人不断的锐意进取中实现。

⑵ 中石油老总是谁

1.中石油集团公司董事长、党组书记、股份公司董事长戴厚良

男，汉族，1963年8月生，江苏扬州市人，1985年7月参加工作，1985年毕业于江苏化工学院，1997年9月至1999年7月，参加南京大学工商管理专业研究生课程班学习。2006年获南京工业大学化学工程专业博士学位，研究生学历，教授级高级工程师，中国工程院院士、石油化工专家。

人物履历：

1985年07月，江苏化工学院（现常州大学）有机化工专业大学本科毕业；

1985年07月，加入扬子石化公司，曾任芳烃厂副厂长、厂长；

1997年12月，扬子石油化工公司副经理（1997年9月至1999年7月，参加南京大学工商管理专业研究生课程班学习；

1998年04月，扬子石油化工股份有限公司董事、副总经理；

2002年07月，扬子石油化工股份有限公司副董事长、总经理，扬子石油化工有限责任公司董事；

2003年12月，扬子石油化工股份有限公司董事长、总经理，扬子石油化工有限责任公司董事长；

2004年12月，扬子石油化工股份有限公司董事长、总经理，扬子石油化工有限责任公司董事长兼任扬子石化－巴斯夫有限责任公司董事长（2004年5月，国研·斯坦福中国企业新领袖培养计划一期1班学员；

2005年09月，中国石油化工股份有限公司财务副总监；

2005年11月，中国石油化工股份有限公司副总裁；

2006年05月，中国石油化工股份有限公司第三届董事会董事，中国石化高级副总裁兼财务总监；

2008年06月，中国石油化工股份有限公司党组成员；

2009年05月，中国石油化工股份有限公司董事、高级副总裁；

2016年05月，中国石油化工集团公司总经理，中国石油化工集团公司董事、党组副书记；

2016年08月，中国石油化工股份有限公司总经理、副董事长、总裁；

2018年05月，中国石油化工股份有限公司总经理、董事长、总裁；

2018年07月，中国石油化工集团公司董事长、党组书记、总裁；

2018年10月，中国石油化工集团公司董事长、党组书记；

2020年01月，中国石油天然气集团有限公司董事长、党组书记；

2020年03月，兼任中国石油天然气股份有限公司董事长。

中国共产党第十九届中央委员会候补委员

2.中石油集团公司董事、总经理、党组副书记、股份公司副董事长李凡荣

男，汉族，1963年10月出生，江西南昌人，2003年11月加入中国共产党，毕业于江汉石油学院（现长江大学）石油开发系采油工程专业，获工学学士学位，后获英国卡地夫大学商学院工商管理硕士学位，教授级高级工程师。

人物履历：

1984年08月进入中国海洋石油总公司南海东部石油公司工作；

1984年08月至1990年01月，在中国海洋石油总公司南海东部石油公司任助理工程师、工程师；

1990年01月至1995年10月，在中国海洋石油总公司南海东部石油公司惠州油田管理处任工程师；

1995年10月至2002年01月，先后担任中国海洋石油总公司/阿莫科石油公司联合作业机构流花油田生产作业部副经理和经理、17/22合同区中国海洋石油总公司/挪威石油公司联合作业集团总经理，兼任中海石油（中国）有限公司深圳分公司总经理助理；

2002年01月至2005年11月，任中海石油（中国）有限公司深圳分公司副总经理，期间兼任CACT作业者集团联合作业委员会中方首席代表；

2005年11月至2007年02月，任中国海洋石油有限公司开发生产部总经理；

2007年02月至2009年02月，任中海石油（中国）有限公司深圳分公司总经理、党委书记；

2009年02月至2010年04月，任中国海洋石油总公司总经理助理、管委会委员、中海油能源发展股份有限公司总经理；

2010年04月至2016年08月，任中国海洋石油总公司副总经理、党组成员；

2010年09月至2011年11月，任中国海洋石油总公司副总经理、党组成员兼任中国海洋石油有限公司总裁；

2011年11月至2016年05月，任中国海洋石油总公司副总经理、党组成员兼任中国海洋石油有限公司首席执行官兼总裁；

2016年05月至2017年07月，任国家能源局副局长、党组成员；

2017年07月至2020年02月，任国家能源局副局长、党组成员，国务院三峡工程建设委员会委员；

2020年02月至今，任中国石油天然气集团有限公司董事、总经理、党组副书记。

3.中石油集团公司董事、党组副书记、安全总监、股份公司执行董事、总裁段良伟

男，1967年11月生，吉林桦甸人，在职博士生，教授级高级工程师，在中国石油石化行业拥有逾30 年的工作经验。2020年9月，出任中国石油天然气集团有限公司董事、党组副书记。

人物履历：

2006年2月，任吉林石化分公司副总经理、安全总监、党委委员；

2010年3月，兼任吉林燃料乙醇有限责任公司总经理、党委书记；

2011年9月，任大港石化分公司总经理、党委副书记；

2013年7月，任大连石化分公司总经理、党委副书记、大连石油化工公司经理、大连地区企业协调组组长；

2017年3月，任中国石油天然气集团公司副总经理；

2017年4月，兼任中国石油天然气集团公司安全总监；

2017年6月，兼任中国石油天然气股份有限公司董事；

2019年9月，任中国石油天然气集团有限公司党组成员、副总经理、安全总监；

2020年3月，被聘任为股份公司总裁。

2020年9月任中国石油天然气集团有限公司董事、党组副书记、安全总监兼股份公司董事、总裁。

4.中石油集团公司党组成员、总会计师、股份公司非执行董事刘跃珍

男，汉族，1961年9月生，湖北武穴人，中共党员，1981年郑州航空工业管理学院毕业，研究生学历，硕士学位，研究员级高级会计师。

人物履历：

1981年7月，毕业于郑州航空工业管理专科学校财务管理系工业企业财务与会计专业；

2002年6月，华中科技大学硕士研究生毕业；

1981年08月—1990年03月，先后任航空工业部520厂会计、兼厂团委副书记、财务科副科长；

1990年03月—2000年02月，先后任江汉航空救生装备工业公司财务处副处长、处长、副总会计师兼财务部部长、副总经理兼总会计师；

2000年02月—2003年05月，任江汉航空救生装备工业公司总经理兼第610研究所所长；

2003年06月—2006年12月，任中航一集团北京青云公司董事长兼总经理；

2006年11月，任中国航天科工集团公司总会计师；

2007年12月，任中国航天科工集团公司总会计师、党组成员；

2013年12月，任中国石油天然气集团公司总会计师、党组成员。

十届全国人大代表，北京市海淀区十三届人大代表

5.中石油集团公司党组成员、副总经理、股份公司监事会主席吕波

男，1962年出生，毕业于中国矿业大学企业管理专业，获学士学位，后获中欧国际工商学院工商管理硕士学位，高级经济师。

人物履历：

1985年起，先后在煤炭部、能源部、中组部就职，曾任能源部人事劳动司副处级干部、中组部经济科技干部局一处副处长、处长，干部四局一处处长、干部五局二处处长；

2002年，加入中国海洋石油总公司，任中国海洋石油总公司人力资源部总经理；

2004年11月，兼任中国海洋石油总公司下属公司——中海油能源发展股份有限公司董事；

2006年11月，任中国海洋石油总公司总经理助理；

2007年11月，任中国海洋石油总公司党组成员；

2008年10月，兼任中国海洋石油总公司直属党委书记；

2010年05月，任中国海洋石油总公司副总经理；

2012年12月，兼任中国海洋石油总公司下属公司——中海油能源发展股份有限公司董事长；

2014年01月，兼任中国海洋石油有限公司非执行董事、薪酬委员会委员；

2015年05月，兼任中共中国海洋石油总公司党校校长；

2016年12月，任中海油田服务股份有限公司董事长；

2016年12月，兼任海洋石油工程股份有限公司董事长；

2019年11月，任中国石油天然气集团有限公司党组成员、副总经理；

2020年03月，被聘为中国石油天然气股份有限公司董事。

2020年10月，吕波当选中国石油股份监事会主席

6.中石油集团公司党组成员、副总经理、股份公司非执行董事焦方正

男，汉族，1962年10月生，陕西三原人，教授级高级工程师，博士研究生毕业。在中国石油石化行业，拥有近35年的工作经验。2018年6月，任中国石油天然气集团有限公司党组成员、副总经理。2019年6月被聘任为中石油股份公司董事。

人物履历：

1983年07月，西南石油学院石油地质勘探专业毕业；

2000年11月，西南石油学院石油与天然气工程专业博士研究生毕业，教授级高级工程师。

1999年01月—2000年02月，中国石化集团中原石油勘探局总地质师；

2000年02月—2001年02月，中国石化中原油田分公司副经理兼总地质师；

2000年07月—2001年03月，中国石化石油勘探开发研究院副院长；

2001年03月—2004年06月，中国石化油田勘探开发事业部副主任；

2004年06月，中国石化西北油田分公司总经理；

2006年10月，中国石化副总裁；

2010年07月，兼任油田勘探开发事业部主任；

2013年12月，中石化石油工程技术服务有限公司董事；

2014年07月，任中国石油化工集团公司党组成员、副总经理；

2014年09月，兼任中石化石油工程技术服务股份有限公司董事长；

2015年05月，兼任中国石油化工股份有限公司董事、高级副总裁；

2018年06月，任中国石油天然气集团有限公司党组成员、副总经理；

2019年06月，被聘任为股份公司董事。

兼任中国石油大学（北京）校外兼职教授、工程博士生导师

7.中石油集团公司党组成员、纪检监察组组长徐吉明

男，汉族，高级审计师。2015年1月13日，中石油集团网站发消息称，国资委近日任命徐吉明为中石油集团党组成员、党组纪检组组长。在此之前，徐吉明担任国家审计署办公厅主任、新闻发言人。

人物履历：

2000年07月，任审计署外资运用审计司副司长；

2003年01月，任审计署卫生药品审计局副局长；

2004年05月，任审计署卫生药品审计局局长；

2007年06月，任审计署审计干部培训中心主任；

2009年02月，任审计署外资运用审计司司长；

2014年03月，任审计署行政事业审计司司长；

2014年09月，任审计署办公厅主任；

2014年12月，任中国石油天然气集团公司党组成员、党组纪检组组长；

2019年01月，任中国石油天然气集团有限公司党组成员、纪检监察组组长。

8.中石油集团公司党组成员、副总经理股份公司非执行董事黄永章

男，教授级高级工程师，博士，在中国石油天然气行业拥有丰富的工作经验。曾任尼罗河公司副总经理，中国石油勘探开发公司党委委员、副总经理兼安全总监，中东公司常务副总经理等职， 2018年1月任中东地区协调组组长、中东公司总经理，2020年4月任中国石油天然气集团有限公司党组成员、副总经理，2020年9月被聘任为中国石油天然气股份有限公司董事。

人物履历：

2000年01月，任苏丹喀土穆炼油有限公司行政总监；

2000年07月，任中油国际（苏丹）炼油有限公司副总经理；

2001年03月，任中国石油天然气勘探开发公司炼化部经理；

2002年11月，任中国石油天然气勘探开发公司炼化部经理兼中油国际（苏丹）炼油有限公司炼厂扩建项目部副经理；

2003年07月，任中油国际（阿尔及利亚）公司总经理；

2006年01月，任中油国际（苏丹）炼油有限公司总经理；

2008年06月，任中国石油尼罗河公司副总经理、党委委员；

2009年04月，任中国石油天然气勘探开发公司副总经理、安全总监、党委委员；

2014年04月，任中国石油伊朗公司总经理、党工委书记；

2015年12月，任中国石油中东公司常务副总经理，中国石油中东地区党工委副书记，中国石油中东地区协调组副组长；

2017年07月，任中油国际中东公司常务副总经理，中国石油中东地区党工委副书记，中国石油中东地区协调组副组长；

2018年01月，任中油国际勘探开发有限公司党委委员、高级副总经理，中油国际中东公司总经理，中国石油中东地区党工委书记，中国石油中东地区协调组组长；

2020年04月，任中国石油天然气集团有限公司党组成员、副总经理。

最新最全中国石油领导班子成员及个人背景