南京大学自考人力资源怎么自考本科
『壹』 目前人在常州，想报考南京大学人力资源专业自考，谁能告诉我具体流程是怎样的
首先你要具备国家认可的大专学历，报考流程：认识自考--选择专业--填写报考信息拍照等---领取准考证---准备学习考试过程--考试。你可以咨询大学城机电学院对面的阳湖自考，正规辅导，通过率高，值得信赖。
『贰』 南京大学自考本科
如果需要教材可以去网上某宝那里购买相关的教材，价钱可以根据相关书本的定价进行计算。
13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书，计划1.5年考完。
学位授予条件：
符合毕业要求，即各门课程考试及格；
英语二考试成绩70分以上；
工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上；
论文成绩良好以上。
(2)南京大学自考人力资源怎么自考本科扩展阅读：
参加全国统一考试，毕业后颁发由南京大学和《江苏省自学考试委员会》联合盖章的本科学历文凭。教育部网上电子注册，国家认可。凡是达到学士学位要求的，由南京大学颁发学士学位。
南京大学自学考试人力资源管理本科（独立本科）是根据当今社会的人才需求特点以及高等教育自学考试的特点而设置的。
注重考核考生对本专业基础理论与实践技能的掌握以及运用所学知识进行分析、解决实际问题的能力，培养具有人力资源管理本科专业的基础理论、知识与应用能力，立足于实践与理论相结合。
毕业后能够成为在各类公司、政府机关、事业单位、部队、学校中从事人才测评票和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导等工作的专门人才。
『叁』 2018江苏自考南京大学人力资源本科需要考哪些科目
江苏省考试院网站报考系统内可以查询专业课程和教材
『肆』 获得南京大学人力资源管理专业自考的本科文凭或学士学位需要考哪些科目
根据官网，需要以下科目：
1、毕业论文成绩达到良好以上
2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分及以上）
注意：没有考外语，而以其它3门文化课程换考外语从而取得自考本科毕业证书者，不授予学位；
注意：考英语者，具体要求见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要求的说明”；
选考“专业考试计划”中存在的其它外语语种者，参照考英语者的同等要求执行。
3、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）
(4)南京大学自考人力资源怎么自考本科扩展阅读：
南京大学人力资源管理学系概况：
南京大学人力资源管理学系，成立于2007年。现有教授4人（博士生导师4人），副教授2人，讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。
发展：
该系的教师近5年来出版专著18部，主编教材5部，在国内外重要核心期刊上发表论文110多篇，主持参与国际科研合作项目、国家级科研项目10多项，省级科研项目10余项，获国家级奖3项，省部级奖12项。受许多政府和企业委托，为它们的决策和管理水平提升作了大量咨询工作。
该系主要培养具有国际化视野、扎实理论功底和适应能力强的人力资源管理高级专门人才。
『伍』 自考南京大学的人力资源管理本科需要考多少课程，都有多少学分呢
1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：
中国近现代史纲要、专马克属思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。
2、学位授予要求：
1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；
2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；
3）毕业论文成绩在良以上（含良）
可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。
3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。
作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可
『陆』 怎样自考本科
自考是我国高等教育基本制度之一，是以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查。
自考本科对就业、考研、考证、考公务员、留学等都是非常有用的。在决定自考升本科时都会面临选学校选专业的问题上，对于自考生来说，选专业是非常重要的。那么，我们该如何选择专业呢？
一.自考热门专业有哪些？
汉语言文学、教育类、人力资源管理、法律事务、会计、商务管理、市场营销、人力资源管理、行政管理、工商管理等。
二.自考冷门的专业有哪些？
机电一体化、汽车维修、医学类（药学，护理学，中药学）、设计类（环境设计，动漫设计，工业设计）、工程类（工程造价，建筑工程）。
三.就业率高的专业：
计算机及应用、汉语言文学、行政管理、英语、工商管理、会计，人力资源管理等。
四.自考怎么选专业？
1.从兴趣出发。如果你有自己喜欢的专业，在备考过程中，一定会有满满的动力，兴趣才是最好的老师。
2.从职业发展出发。现在从事什么职业，之后的职业规划是什么，选择的专业一定要与自己选择的职业相关，这样之后申请加薪，跳槽等等都有很大帮助。
3.从未来发展出发。如果想要为了考公考编，还是要选择适合考公考编的专业，如果只是为了拿毕业证和学位证，那就选择容易好考的专业，尽快拿证。
4.从自身能力出发。个人基础能力比较差，就选择稍微简单一点的专业，不然复习吃力，考试很难通过。
自考道路漫长，选择一个好的专业，就是一个好的开始哟~
『柒』 怎么样网上申请自考本科南京大学人力资源计算机免考怎么申请
登录自考教育考试院网站根据提示步骤即可申请
希望回答能够帮助你
『捌』 南京大学自学考试学位申请流程
1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：
中国近现代史纲要回、马克思主义基本原理概答论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实际操作)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)
2、学位授予门槛：
1）本科段专业毕业生，英语（二）分数成绩在70分以上（含70分）；
2）五门学位课程总分数成绩在350分以上（含350分）；
3）毕业论文分数成绩在良以上（含良）
可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成年人高等教育学士学位。
3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。
『玖』 南京大学人力资源自考专升本，有哪些科目
南京大学人力资源来专自业自学考试“专升本”考试介绍
人力资源专业：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前
及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
江苏省高等教育自学考试“专接本”人力资源管理专业(本科段)考试计划及教学进度(专业代号:2020218)
主考学校:南京大学
说明:
1、 加“◆”号课程为学位要求课程。
2、 以上信息来南京大学继续教育学院。
南京大学继续教育学院http://ces.nju.e.cn/cms/