五十年代大学本科生的工资

『壹』 1960年代大学本科毕业生见习期四类地区月工资标准多少钱

见习期四类地区月工资46元左右

『贰』 五十年代知识分子的工资，看完你还觉得知识分子真的清苦吗

多则价谦，万物皆然，唯独知识例外。知识越丰富，则价值就越昂贵。

——马戈

所以我们可以看出，即使是在那个物质匮乏的年代，知识分子的生活依然很不错，国家一直非常重视他们。而这种重视事实上一直延续到了现在，一个人只要有知识有学历，他们的生活就不会太差，学习依然是改变一个人命运的最佳途径。

『叁』 1960年大学生工资是多少

1960年大学生及工作人员的工资，按配给制来发，以粮票、肉票等形式来发，当时中国还处于计划经济时代。到1978年至改革开放后，工人工资是20多元一个月，公务员是40多元一个月。

『肆』 1957年大学毕业生当时的工资是多少

大学毕业，未到单位报到报到期间每月18到20元生活补助，报到后第一年实习48.5元，一年后定级22级干部58.5元

『伍』 1982年大学毕业生工资多少

80年代大学生毕业的待遇是由国家统一规定的，工资待遇按学历确定。
从中专、大学专科、大学本科、研究生每个层次毕业的工资待遇都不一样，从40多元到80多元不等，大学专科一般50～60元不等，大学本科60～80元不等，工资不一样主要是行业的区别，条件艰苦的行业工资会高点，住宿一般由分配所在的单位按排单身宿舍。

『陆』 中国5O年代大学毕业生一个月工资是多少

50年代大学毕业生，一个月工资是多少？这要看自己所处的城市已经什么年代，如果是到现在的话，应该是退休工资几千元吧！

『柒』 请问：1956年工资套改时定的“中专5级”，相当于现在的什么级别

根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发[2006]56号）、《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部发[2006]59号）和《关于印发〈关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见〉的通知》（国人部发[2006]88号）三个文件的规定，列入事业单位收入分配制度改革实施范围的是，经县级以上党委、政府及机构编制部门批准成立的事业单位中2006年7月1日在册的正式工作人员。不包括：2006年6月30日前已达到退休年龄尚未办理退休手续（按规定经组织批准留任的除外）的人员；因受刑事处罚领取生活费的人员；正在接受立案或停职审查的人员；单位在编制计划外自行聘用的人员。

事业单位实行岗位绩效工资制。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

一、岗位工资的套改

根据事业单位岗位管理的规定，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

（一）专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位执行相应的岗位工资标准。在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法套改：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行4级岗位工资标准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行7级岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行10级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行12级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行13级岗位工资标准。待完成规范的岗位设置并按规定核准后，再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。

（二）管理人员按本人现聘用的管理岗位（任命的职务）执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在厅级正职岗位的人员，执行3级职员岗位工资标准；聘用在厅级副职岗位的人员，执行4级职员岗位工资标准；聘用在处级正职岗位的人员，执行5级职员岗位工资标准；聘用在处级副职岗位的人员，执行6级职员岗位工资标准；聘用在科级正职岗位的人员，执行7级职员岗位工资标准；聘用在科级副职岗位的人员，执行8级职员的岗位工资标准；聘用在科员岗位的人员，执行9级职员岗位工资标准；聘用在办事员岗位的人员，执行10级职员岗位工资标准。

（三）工人按本人现聘用的工勤技能岗位（技术等级或职务）执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在技师岗位的人员，执行技术工2级岗位工资标准；聘用在高级工岗位的人员，执行技术工3级岗位工资标准；聘用在中级工岗位的人员，执行技术工4级岗位工资标准；聘用在处级工岗位的人员，执行技术工5级岗位工资标准；聘用在普通工岗位的人员，执行普通岗位工资标准。

现聘用的专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位，是指2006年6月30日在聘的岗位。

二、薪级工资的套改

（一）套改条件

一是现聘岗位及低一级岗位。现聘岗位是指2006年6月30日所聘岗位，低一级岗位是指2006年6月30日所聘岗位的低一级岗位。

二是任现聘岗位年限及低一级岗位任职年限。任现聘岗位年限是指从正式聘用到2006年6月30日所在岗位的当年起，根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限；低一级岗位年限是指2006年6月30日所聘岗位的低一级岗位正式聘用的当年起至2006年6月30日所聘岗位当年的年限。工作人员由较高等级的岗位聘用到较低等级的岗位，可将原聘较高岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。同一岗位层次任职期间如有间断的，应按周年周月扣除间断时间。任职间断时间包括：按照国家现行规定不能计算工龄的时间；因岗位变动曾任较低岗位的时间；因工作单位或岗位变动未明确岗位时间超过一年的时间。由机关调入事业单位，在原单位担任的行政职务，如与现聘管理岗位职务层次相同或高于现聘岗位职务层次的，其任职年限可合并计算，但不能与现聘专业技术岗位合并计算任职年限；由国有企业调入事业单位的人员，在原单位担任的行政职务，如与现聘管理岗位职务层次相同或高于现聘管理岗位职务层次，其任职年限可合并计算，但不能与现聘专业技术岗位合并计算任职年限；在原单位聘任的专业技术职务，如与现聘专业技术岗位职务层次相同或高于现聘专业技术岗位层次，其任职年限可合并计算，但不能与现聘管理岗位合并计算任职年限。在原单位担任的行政职务层次和任职年限，须经任免机关按照管理权限认定。

例如：一名正科级工作人员，任正科的时间是1998年，现任职务的时间为2006-1998+1=9年；如果1999年、2000年因病休息两年不计算工龄，其任职时间需扣除一年零六个月（病休半年以内应计算工龄），2002年因调动工作未及时明确职务时间为一年，计算公式为：2006-1998+1-1年6个月=7年6个月，可以视为8年，再减去因调动工作未及时明确职务时间的一年，任正科的时间为7年；低一职务任职年限的计算：低一职务的任命的时间为1990年，2006年6月30日所任职务的任命时间是1998年，低一职务的任职年限为1998-1990=8年，2006年6月30日所任职务的任职年限为2006-1998+1=9年，8+9=17年。低一职务的年限可以视为17年。

例2、一名副高级工作人员，1988年被聘在中级岗位，1994年被聘在副高级岗位，2000年低聘到中级岗位，2004年又被聘在副高级岗位。这名工作人员在中级岗的任职年限为2006-1988+1=19年，副高级岗的任职年限为（2000-1994）+（2006-2004+1）=9年

三是套改年限。是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。计算套改年限时的工作年限，是指从本人工作的当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限，其中工作年限如有间断的，应按周年周月扣除间断时间（工作间断时间是指，按照国家现行规定不能计算工龄的时间）；还应扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。折算的工龄不计算为套改年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算工龄的学习时间。在校学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。

例1、工龄间断套改年限的计算。

某工作人员，1996年12月参加工作，2003年3月至2004年12月休病假，共计是1年零10个月，其套改年限的计算为2006年-1996年+1-1年零4个月=9年零8个月，可以视为10年。

例2、年度考核不计等次或不称职的套改年限的计算。

某工作人员，1996年参加工作，2003年年度考核不称职，2004、2005年考核不计等次，该工作人员的套改年限为8年，即：2006-1996+1-1-2=8。

（二）套改办法

工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

例、一名工作人员，高中毕业，1994年参加工作，2004年聘为科员，按科员套改的薪级工资为9级，按办事员套改的薪级工资为10级，可以执行10级。

工作人员按套改办法确定的薪级工资，低于相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资的，执行相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资标准。

例、一名大学本科毕业生，2004年毕业参加工作,按工作年限和任职年限确定的薪级工资为6级，而大学本科生的定级工资是7级，它可以执行7级。

三、绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。同级政府人事部门会同财政部门按年度核定事业单位绩效工资总量。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和工作人员的实绩、贡献，合理拉开差距，自主决定内部分配。

事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和绩效考核结果核定。对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，可适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的单位，可相应核减绩效工资总量。对知识密集、高层次人才集中的事业单位，核定绩效工资总量时可给予适当倾斜。

对从事公益服务的事业单位按照事业单位分类改革所确定的不同类型实行不同的绩效工资管理办法。在事业单位完成新的分类和实施地区附加津贴制度前，经费来源主要由财政拨款的事业单位，绩效工资总量暂按工作人员上年度十二月份基本工资额度和规范后的津贴补贴核定；经费来源部分由财政支持和经费自立的事业单位，绩效工资总量可分别高出一定幅度。

事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。

四、津贴补贴

对在事业单位苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员，实行特殊岗位津贴补贴。特殊岗位津贴补贴项目、标准和实施范围，严格按国家的有关规定执行，各地、各部门和单位不得自行建立特殊岗位津贴补贴、提高标准和扩大实施范围。

部分特殊岗位工作人员原工资构成比例提高部分，套改后暂按绝对额予以保留，今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。

我省规定提高津贴补贴比例的有：（鲁人薪[1995]4号）《关于农、林、水利、水产、气象系统事业单位工资改革有关问题处理意见》；（鲁人薪[1996]5号）《关于交通部门公路养护事业单位工作人员津贴发放问题的通知》;（鲁人薪函[1996]6号）《关于提高档案局事业编制人员津贴比例的复函》；（鲁人薪[1997]1号）山东省人事厅、卫生厅关于卫生事业单位工资制度改革有关问题处理意见的通知；（鲁人薪[1997]3号）《关于环境保护事业单位中专门从事特殊工种工作人员津贴问题的处理意见》；（鲁民人[1998]59号）《关于执行人薪发[1994]32号文几个具体问题的意见》。

五、新聘用人员工资待遇

（一）新参加工作的专业技术人员和管理人员实行一年的见习期。见习期期间执行以下工资标准：高中、中专毕业生590元，大学专科毕业生655元，大学本科毕业生685元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元。

见习期期满后，按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资按以下办法确定：高中、中专毕业生执行2级薪级工资标准，大学专科毕业生执行5级薪级工资标准，大学本科毕业生执行7级薪级工资标准，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六级以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9级薪级工资标准。

新参加工作的获得硕士、博士学位的研究生不执行见习期，在明确岗位前，执行初期工资。其中获得硕士学位的研究生初期工资标准为770元，获得博士学位的研究生初期工资标准为845元。明确岗位后，按所聘岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资分别执行11级和14级薪级工资标准。

（二）新参加工作的工人。新参加工作的工人实行一年的学徒期、熟练期。学徒期、熟练期期间执行以下工资标准：高中、中专（职高、职专、中技）级以下毕业生531元，大专（高技）毕业生590元，本科以上毕业生617元。

学徒期、熟练期期满后，岗位工资按以下办法确定：聘用在技术工岗位的，执行技术工五级岗位工资标准；聘用在普通工岗位的执行普通工岗位工资标准。薪级工资按以下办法确定：高中、中专（职高、职专、中技）级以下毕业生执行2级薪级工资标准、大专（高技）毕业生执行4级薪级工资标准、本科以上毕业生执行6级薪级工资标准。

（三）见习期满未明确岗位前岗位工资的确定。可暂按以下岗位工资标准执行：拟聘用在专业技术岗位的，大学专科以下毕业生执行13级岗位工资标准，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行12级岗位工资标准；拟聘用在管理岗位的人员，大学专科及以下毕业生执行10级岗位工资标准，大学本科毕业生，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9级岗位工资标准。

相关政策

（一）中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。执行范围要严格按劳人薪[1988]2号、人薪发[1988]22号文件的规定掌握。不在上述文件规定范围的单位、人员，这次工资制度改革均不能执行工资标准提高10%的政策。

（二）按国家规定实行的浮动工资政策继续执行。已经按国发[1983]68号、国发[1983]40号、国发[1984]77号、劳人薪[1985]41号、劳人薪[1986]100号、劳人薪[1986]105号、人薪函[1992]7号等文件规定固定晋升工资档次的人员，可在本人套改工资的基础上高定薪级。其中，原固定晋升一个工资档次的高定一个薪级，原固定晋升两个以上工资档次的高定两个薪级。我省原出台的鲁人薪[1997]11号、鲁人薪[1996]20号、鲁政发[1992]150号、鲁人函[1993]2号以及我市济政办法[1994]66号第三条、济人字[1992]15号、济人字[1997]90号文件不再执行。

（三）军队转业干部按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资和薪级工资。如按现聘岗位套改工资低于按转业移交职务套改工资的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。

现聘的专业技术岗位，如低于部队原聘专业技术职务或与部队原聘专业技术职务相同的，其部队原聘专业技术职务的任职年限与现聘专业技术岗位的任职年限可合并计算；部队原技术等级、行政职务的任职年限与现聘专业技术岗位的任职年限不合并计算。

（四）到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资，薪级工资按所聘岗位参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。

（五）工资套改时，受聘到十级职员岗位人员的任职年限，从执行办事员工资待遇的当年起计算；受聘到九级职员岗位人员的任职年限，从执行科员工资待遇的当年起计算；受聘到十三级专业技术岗位人员的任职年限，从执行员级工资待遇的当年起计算；受聘到技术工人五级岗位人员的任职年限，从执行初级工工资待遇的当年起计算。在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

（六）事业单位中新参加工作的毕业生见习期满未明确岗位前，岗位工资暂按以下办法确定：拟聘用在专业技术岗位的大学专科及以下毕业生执行十三级岗位工资标准，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行十二级岗位工资标准。

拟聘用在管理岗位的人员，大学专科及以下毕业生执行十级岗位工资标准，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行九级岗位工资标准。

（七）事业单位未聘及缓签聘用合同人员，按其未聘及缓聘前的岗位进行工资套改。未聘及缓聘期间按基本工资的一定比例计发生活费，具体标准由单位自主确定，但不得低于当地最低生活保障标准。未聘及缓聘人员被重新聘用后，按所聘岗位确定工资待遇。

（八）被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号、且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次、仍然保持荣誉的人员，可在本人套改工资的基础上高定薪级。其中，原高定一个工资档次的高定一个薪级，原高定两个以上工资档次的高定两个薪级。因同一事迹同时获得多个荣誉称号的，不得重复高定薪级。

（九）1993年工资制度改革以来，事业单位工作人员受行政纪律处分的，按现聘岗位套改工资，薪级工资应适当低定。其中，受开除留用察看处分的低定三个薪级，受撤职处分的低定两个薪级，受行政降职处分的低定一个薪级。如降低后的薪级工资低于所聘岗位起点工资的，执行所聘岗位起点薪级工资。

1993年工资制度改革以来，被劳动教养、治安拘留和被判处拘役宣告缓刑、有期徒刑宣告缓刑、管制的人员，处罚期满被事业单位聘用后，岗位工资按现聘岗位确定，薪级工资低定三个薪级。如降低后的薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资的，执行所聘岗位起点薪级工资。

正在接受立案或停职审查的人员，暂缓套改工资。待审查结束作出结论后，未受到行政刑事处罚和行政纪律处分的，可按其所聘岗位（职务、技术等级）套改工资，从2006年7月1日起补发；受到行政刑事处罚和行政纪律处分的按上述办法确定工资。

（十）事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须按人事管理权限审批，由批准的部门或单位明确其主要任职岗位，并按主要任职岗位确定工资。

（十一）事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%部分，套改后按绝对额纳入单位绩效工资总量。

（十二）从机关、企业调入事业单位的人员，根据所聘岗位，结合本人实际情况，比照同等条件人员确定薪级工资。

具体情况具体对待，以上条款因地区差异各有不同，但不应低于此条款之标准

『捌』 800元钱在1982年是什么概念

我舅舅结婚没有买房子，刚花八百元。在当时还富裕户呢！

八三年左右，我家建了三间平房，买的旧钢筋一角钱一斤，大部分劳力都是自己动手，只买了几百元钱的材料。

800元，在82年是一笔巨款。

记得当时省重点高中的讲师（中级职称，当时一所高中仅有十人左右有这样的待遇）一月的工资是47元，当时属于县城的高收入群体了，800元相当于这样的老师16个月的工资，大体上相当于现在12.8万元现金，也就是一辆中档轿车。

当时一个高中生，一个月的生活费也就15元左右（中上等收入家庭），已经是不错的水平了，800元相当于一个高中生4-5年的生活费。

当时一个农民出外打工，比较重的体力活一天1-2元，800元相当于农民工500天重体力劳动的报酬。

当时一个中等收入的家庭，孩子结婚200元就够了，800元相当于四个孩子结婚的费用。

在当时，亲友之间借钱，一般是借10-20元，800元，足够五十个人借钱。

因此无论怎么说，当时800元都是一笔巨款。

四口之家一年非常宽裕所有生活费用。

现在的年轻人，对上个世纪国家和家庭的贫穷没有认识，也没有概念。

坦率地说，不要说普通百姓，就连当时的的天之骄子——大学生，毕业时的工资，西安市是每月48元。

1982年，工作十多年的我，工资为65元。在基层工作十多年的我，省吃俭用，仅积攒了几百元钱。因此，800元钱在当时是天文数字，一般家庭是承受不起的。

说实在话，当时的物价确实很便宜。一碗阳春面8分或1角钱，一碗豆付脑5分、1角钱。但工资很低，学徒工每月18元。我57元的工资，和县公安局、法院领导一样多，单位的同志说我是地主、富农，几次调工资就不投我，致我十几年没有涨过工资。

站在同事的立场，工龄比我长，但初中小学程度的他们，工资只有三十几元钱，当然有意见。

总之，那时，我们国家站起来不久，一切都在摸索起步阶段。从公务员到普通员工，都是讲拼博，讲奉献，勒紧裤腰带战天斗地，改变国家一穷二白的命运。

经过几代人的努力奋斗，我们国家已经从站起来到富起来，初步繁荣富强。你们生逢好时代，站在巨人的肩膀上，希望你们吃水不忘挖井人，珍惜现在，珍惜拥有，在党和政府的领导下，把我们的国家建设的更加繁荣昌盛。

看到这个问答，想说说800元钱在1982年是一个什么概念？

往事如烟，一个小小的问题，让思绪回到从前。1982年我中专毕业，分配到东北工作。我记得我的实习工资36元，加上其他补贴每个月工资是55.88元。

一个月工资买不起一张回家的火车票（海拉尔––―呼和浩特59.5元）

那个时候妈妈还在上班，每个月工资记忆中是46元，1985年退休，退休金每个月65元。

我记得给妈妈算过一笔帐，从1958年参加工作到1985年退休，工资不到2万元。

我父亲是在1982年年初病故的，生前他每个月工资54元。

在我记忆中，在工人家庭长大的我们（兄妹三人），平均每个月每个人的生活费20元，在当时算好家庭了。

而我周围的孩子们，许多家庭的生话都比较困难，平均生活费不足5元。

出生在60-70年代的孩子，许多孩子因家庭困难，每学期2元的学费都拖很久才交。学校组织看电影，1角、2角的电影票钱都掏不起。

那时候一本1元钱的新华字典，许多同学都买不起。

我啰啰嗦嗦谈了一大堆，就想说，当时的800元，真的是很大一笔钱。

我们应该感谢伟人邓小平，在深圳“画了一个圈”，第一个经济特区在深圳诞生，从此中国人民走上了富裕的路。

今天国家又在深圳“画一个圈”，未来深圳竟然会变成这样，中国共产党带领中国人民又将走向何方，让我们共同期待……

@挥洒积蓄已久的 情感 谢谢大家的关注

导语:800元钱在1982年是个天大的概念，是年轻人想不到的概念，是物质消费水平和现代不一样的概念。

举例说明一:那时候猪肉2元一斤，此刻猪肉30一斤，按照当时物价计算800元能买400斤猪肉，也就是两头猪了；此刻800元能买30斤猪肉了，也可以哈！

举例说明二:八二年人工日工资，一般地区每天20元吧，800元就是一个工人一个多月的工资吧，此刻工人工资不是平均每月8000元了吗？30多年后的今天，向10倍基本合理！

举例说明三:那时房子估计200元每平，和如今的平均2万左右每平，肯定不能同日而语！要是那时起存38年银行，估计此刻你会疯掉，因为物价腾飞了，若是买了原始股估计您发财了……

结语: 社会 大发展，经济大腾飞，存钱不如消费哦，钱是王八蛋，没了怎再赚。保持身体 健康 ，保持良好心态，有足够的现金流，你就不会慌！千万不要盲目去做对比，因为没有对比就没有伤害哦！

800元钱在1982年是什么概念？

1982年是改革开放初期，在此之前读大学学费和生活费是免费的。那时800元是什么水平呢？举个例子那时大学生工资只有47～53元钱，15年工龄工人工资36～41元，县长14级干部不到150元。农村一栋3间砖瓦房可卖800～1000元钱。你父亲要读大学必须卖掉自己的住房。那时正值改革初期，农村刚分田到户，农民主要还靠种田维持生活，是没有挣钱的门路的。除非自己宅基地有大片树木，竹园卖出钱来，800元钱要卖多少棵大树，多大一片竹林。要想农民手中有800元现金确实不容易。当时从农村到城市参加工作的年轻人，结婚最少得1000元左右，很多农村读书出来参加工作的只有卖掉祖宅，一座宅子只能供一个农村融入城市的年轻人结婚之用。当然如果要刚从农村走出读大学是不可能卖掉房子的，因为还有父母兄妹要居往生话呀！所以只有放弃读书的机会，这也是可以理解的。目前农村条件好了，年轻人都可进城打工或做生意。家家都有不菲的收入。如果说哪家孩子考上大学了要拿8万元钱读书，一般家庭都可以承担。特殊困难家庭政府也有贷款读书政策， 社会 上也有爱心人士帮扶，因贫困辍学的极少。这都说明国家富了给贫困学子带来了福祉，我们这一代年轻人一定要珍惜。

一哥“俗眼看 社会 ”之——

此事有点不靠谱

或许老人有其他难言之隐，比如考砸了、顶替了或是成份过高、政审等问题，肯定不是钱的事，尤其是800元。

其一，89年，100元送我上大学。那年我考上了郑州大学 历史 系，因为奶奶和父亲都得了病，家里穷的快揭不开锅了，我去上学时是乡亲们给我凑的100元，学费76元（毕业时退了），书本可以到图书馆借，除了转商品粮户口缴了两袋玉米换成粮票外，其他费用没有了，学校每月补粮票29.8斤（后来涨到35斤），不够吃可以找女生，不过要喊姐的。一个月补助19元左右吧，基本上饿不住。师范、体肓类还要高点。

其二、93年多少工资我是参加工作后才知道的，我93年到县供销合作社工作，那时大学毕业为行政22级，本科实习期72元，第二年108元，单位工资最高的一位享受副县级的副书记280元，这个我记的很清楚，因为还要省钱养家，当然我在单位是报工资的办事员啊。

其三、至于82年，我印象不太深，只记得那年上学躲雨时在机井房捡了2毛钱（4个5分的硬壳），吃了好几天菜，不再开水就馍了，至今回忆起来还感谢那对在机井房偷情的男女，因为除了钱之外还有……那些年生产队过节割肉好像都是六七毛钱一斤吧。其他记忆不多了。

真的或许老人另有隐情吧。

1982年，大学本科毕业生的月工资是56元。800元钱，差不多相当于大学毕业生一年半的工资。

1982年，老家的三间房子被卖掉了。三店房子共卖了1500元。差不多是500元钱一间房子。

1982年，这里的白面是0.185元1斤。800元钱，大约可以买4000多斤白面。猪肉是0.9元1斤。大约可以买900斤猪肉。

1982年，这个城市的最低生活保障金是每个月12元。 大约可以供养60多个人一个月的生活。

当时人们的工资低，物价也低。每月五六十元工资，就可以养活全家四五口人。

但是，有一点还要提出疑问。因为当时大学生考入之后，基本上可以不用家里出钱供养。困难学生都有助学金。当时的助学金，好一点的大学，在25元一个月左右。除去吃饭，还能结余几元钱。所以，上大学并没有必须一次性交800元这个说法，是不是哪里误会了？

『玖』 50年代至70年代行政级别工资待遇

法律分析：1级（国家主席、人大委员长、政协主席、党中央主席）月工资（下同）：644元

2级（上述职位副职）：581元

3级（上述职位副职）：577.5元

4级（秘书长、委员、部长、省长）：460元

5级（同上）：414元

6级（同上）：368元

7级（同上）：322元

8级（同上） ：287.5元

9级（上述职位副职及党中央、国务院、中央军委各部委办的司局长）：253元

10级（同上）：218.5元

11级（同上）：195.5元

12级（同上）：172.5元

13级（处长、副处长）：155.5元

14级（同上）：138元

15级（同上）：124元

16级（副处、科长）：110.5元

17级（副科级）：99元

18级（副科级）：87.5元

19级（1级办事员）：78元

20级（2级办事员）：70元

21级（3级办事员） ：62元

22级（4级办事员）：56元（大学生转正）

23级（5级办事员） ：49.5元（大学生参加工作）

24级（6级办事员）：43元

25级（7级办事员）：37.5元（中专生转正）

26级（8级办事员）：33元

27级（9级办事员）：30元

28级（10级办事员）：27.5元

29级（11级办事员）：25.5元

30级（12级办事员）：23元

法律依据：《中华人民共和国宪法》 第三条 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。

全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。

国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。

中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。