自考本科管理思想史
㈠ 自考本科，人力资源管理专业，哪些科目相对简单容易通过
一、人来力资源自考科目如下：自
03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语（二）
4. 00051 管理系统中计算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核只要按照提纲要求掌握熟记知识点，以后实用性还是很强的；
建议在社会上报考人力资源管理师，这是行业从业资格证的要求；
人力资源专业在实际工作中分工很细，所以理论上学习的是概念性的东西，只有在实践中才能真正体会其六大模块的含义指导实践工作。在企业中，人力资源部门会越来越多大发挥人力的作用，每一个模块都需要在实践中理解其真正的含义作用。
建议在自考的同时，能够在企业参与人事专员的实践学习。
㈡ 自考人力资源本科，各科目中难度大概排名是怎样
我本身也是考过人力资源管理的自考本科
你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程
1、专业课程：3 00041 基础会计学
6 00054 管理学原理
7 00182 公共关系学
8 00800 经济学
9 06088 管理思想史
10 06089 劳动关系与劳动法
11 06090 人员素质测评理论与方法
12 06091 薪酬管理
13 06092 工作分析
14 06093 人力资源开发与管理
2、公共课程：1 03708 中国近现代史纲要
2 00015 英语（二）
学科基础课：（经济类公共课）4 00051 管理系统中计算机应用
5 00052 管理系统中计算机应用（实践）
专业课都是比较容易过关的
如果你之前是学这个专业的
不一定要你照本宣科的全部背出来写上去
只要题目中能体现出一两个专业术语
或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了
公共课中就比较难点
03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等
和中学时考的类似
大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下
最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用（实践）（这一科我们没有报考，我只考了00051）
其中包含一些 VF 的知识
选择题说的就是一些概念的问题
多选的话是最容易出错的
因为选项中一般都不会给出明显的错误
所以选错一项都不行
后面的问答题包括：首先给一道程序题，要你找出其中的几处错误并将正确更正出来
其次是给你一个命令要你写一个程序
最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来
以上是根据我考过的经验所描述的
综上所述就能知道：最难的就是 00051 管理系统中计算机应用
我身边很多朋友和同学已经考了四五次了
我运气比较好考第二次的时候过的
祝你考试顺利。
㈢ 河北省人力资源管理自考本科要考那几科需要准备什么......谢谢
科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与专劳动法、人力资源开发属与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等
㈣ 自考管理思想史难吗
难。自考管理思想史对于个人的学习自制力要求很高，课程的学习还是很难的，统一的机构学习会更好的规划重点内容。