南京大学人力资源自考本科科目

Ⅰ 江苏省自考南大人力资源本科要考哪几门

来专业代码：2020218主考学校：南自京大学序号课程代码课程名称学分103708中国近现代史纲要2203709马克思主义基本原理概论4300015英语（二）◆14400107现代管理学6500051管理系统中计算机应用（含实践）3+1603325劳动关系学8706092工作分析◆4806090人员素质测评理论与方法6905962招聘管理◆41006091薪酬管理61105963绩效管理◆41210052职业生涯规划与管理◆61306093人力资源开发与管理◆600321中国文化概论不考英语者
的换考课程500034社会学概论600152组织行为学61406999毕业论文（不计学分）

Ⅱ 自考南京大学的人力资源管理专业 要考哪些科目

江苏省高等教育自学考试
人力资源管理（本科）专业考试计划
主考学校：苏州大学、南京工业大学、江苏大学
1、专科段（30202050）
序号 课程代号 课程名称 学分 备注
1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★ 4
2 03706 思想道德修养与法律基础★ 2
3 00009 政治经济学（财经类）★ 6
4 04729 大学语文★ 4
5 00065 国民经济统计概论 6
6 00018 计算机应用基础（含实践）★ 2+2
7 00043 经济法概论（财经类）★ 4
8 00054 管理学原理★ 6
9 00144 企业管理概论★ 5
10 00147 人力资源管理（一）★ 6
11 00164 劳动经济学 6
12 00165 劳动就业概论 6
13 00166 企业劳动工资管理 6
14 00167 劳动法 4
合计 69
2、本科段（30202180）
序号 课程代号 课程名称 学分 备注
1 03709 马克思主义基本原理概论★ 4
2 03708 中国近现代史纲要★ 2
3 00015 英语（二）★ 14
4 00041 基础会计学★ 5
5 00058 市场营销学★ 5
6 00067 财务管理学★ 6
7 00071 社会保障概论 5
8 00139 西方经济学 6
9 00163 管理心理学★ 5
10 27030 统计学原理 5
11 04183 概率论与数理统计（经管类）★ 5
12 04184 线性代数（经管类）★ 4
13 27032 信息资源管理 4
14 27101 人力资源管理（三） 4
15 00321 中国文化概论★ 5 不考英语者的换考课程
16 00034 社会学概论★ 6
17 00152 组织行为学★ 6
18 06999 毕业论文（设计）
合计 74

希望能帮到你，我从自己的文档里复制的，我也是自考的

Ⅲ 南京大学自考本科有哪些专业

计算机信息管理、计算机及应用公共关系、广告学、工商管理等。
南京大学自考本科专业主要有：计算机信息管理、计算机及应用公共关系、广告学、工商管理、行政管理学、社会工作与管理、法律、销售管理、人力资源管理、计算机及应用，其中计算机及应用都已停考。

Ⅳ 南京大学自考本科专业有哪些

南京大学自考本科专业有：工商管理、人力资源管理、法律、行政管理学、广告学、公共关系、计算机及应用等专业。

Ⅳ 自考南大人力资源本科段的专业科目有哪些

2015年南京大学自考人力资源管理（本科段）考试计划

专业名称：2020218 人力资源管理（本内科段）

主考容学校：南京大学

南京大学自考人力资源管理专业介绍

企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

Ⅵ 南大自考有哪些专业（本科段）

你好
南京大学自考主考专业专科：

销售管理(专科版)
计算机信息管理(专科)
公共权关系(专科)
法律(专科)
工商管理(专科)
计算机及应用(专科)
行政管理(专科)
社会工作与管理(专科)
金融管理(专科)
南京大学自考主考专业本科
：销售管理(本科)
人力资源管理(本科)
广告学(本科)
工商管理(本科)
公共关系(本科)
行政管理学(本科)
计算机及应用(本科)
社会工作与管理(本科)
法律(本科)
计算机信息管理(本科)

Ⅶ 获得南京大学人力资源管理专业自考的本科文凭或学士学位需要考哪些科目

根据官网，需要以下科目：

1、毕业论文成绩达到良好以上

2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分及以上）

注意：没有考外语，而以其它3门文化课程换考外语从而取得自考本科毕业证书者，不授予学位；

注意：考英语者，具体要求见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要求的说明”；

选考“专业考试计划”中存在的其它外语语种者，参照考英语者的同等要求执行。

3、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）

(7)南京大学人力资源自考本科科目扩展阅读：

南京大学人力资源管理学系概况：

南京大学人力资源管理学系，成立于2007年。现有教授4人（博士生导师4人），副教授2人，讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。

发展：

该系的教师近5年来出版专著18部，主编教材5部，在国内外重要核心期刊上发表论文110多篇，主持参与国际科研合作项目、国家级科研项目10多项，省级科研项目10余项，获国家级奖3项，省部级奖12项。受许多政府和企业委托，为它们的决策和管理水平提升作了大量咨询工作。

该系主要培养具有国际化视野、扎实理论功底和适应能力强的人力资源管理高级专门人才。

Ⅷ 自考南京大学的人力资源管理本科需要考多少课程，都有多少学分呢

1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：
中国近现代史纲要、专马克属思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。

2、学位授予要求：
1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；
2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；
3）毕业论文成绩在良以上（含良）
可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。
3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。

作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可

Ⅸ 南京大学人力资源自考专升本，有哪些科目

南京大学人力资源来专自业自学考试“专升本”考试介绍

人力资源专业：

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前
及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

江苏省高等教育自学考试“专接本”人力资源管理专业(本科段)考试计划及教学进度(专业代号:2020218)

主考学校:南京大学

说明:

1、 加“◆”号课程为学位要求课程。

2、 以上信息来南京大学继续教育学院。

南京大学继续教育学院http://ces.nju.e.cn/cms/

Ⅹ 请问天津市7月份高自考南大人力资源都考什么科目

你好，希望我的回答可以为你提供帮助：

你要报考的 自考 南大的人力资源专业（独立本科），是南开大学主考的专业代码667人力资源专业

1.应该什么时候报名？

你应该先到南开自考办，办理报名才续，建议学籍档案，拿到准考证，到工商银行办理一张卡，然后可以在5月份的时候，到天津自考网 www.zhaokao.net 上面，用你的准考证号登录网站，在网上报名，网上交费，然后考前两个星期前，再登录，可以查到已经排好的考试地点等信息。

2.新考生报名的手续是怎样的？

带身份证，学历证，照片，2B铅笔，等到自考办，去填表和报名卡片。

4.我已经通过了CET-4和国家计算机二级考试，可以免考哪些科目呢？

这两个都已经不能免考课程了。

5.专业代码667和688有什么区别？

专业代码667是南大主考
专业代码688是师范大学主考。
里面有个别的课程设置不同，有些课程是一样的。

6.2008年7月份南大主管的人力资源专业可以报考：

667 人力资源管理（本） 0101 管理系统中计算机应用 08.07.05 8:30
667 人力资源管理（本） 0553 毛泽东思想概论 08.07.05 8:30
667 人力资源管理（本） 0495 现代管理学 08.07.05 14:00
667 人力资源管理（本） 0244 日语（二） 08.07.06 8:30
667 人力资源管理（本） 0359 英语（二） 08.07.06 8:30
667 人力资源管理（本） 0463 劳动法 08.07.06 8:30
667 人力资源管理（本） 0441 组织行为学 08.07.06 14:00
667 人力资源管理（本） 1056 人员素质测评理论与方法 08.07.06 14:00

688师范大学主考的人力资源开发与管理本科 考试课目为：

688 人力资源管理（本） 0101 管理系统中计算机应用 08.07.05 8:30
688 人力资源管理（本） 0553 毛泽东思想概论 08.07.05 8:30
688 人力资源管理（本） 0495 现代管理学 08.07.05 14:00
688 人力资源管理（本） 0244 日语（二） 08.07.06 8:30
688 人力资源管理（本） 0359 英语（二） 08.07.06 8:30
688 人力资源管理（本） 0463 劳动法 08.07.06 8:30
688 人力资源管理（本） 0441 组织行为学 08.07.06 14:00
688 人力资源管理（本） 1056 人员素质测评理论与方法 08.07.06 14:00

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顺便给你2008年10月份的考试计划：

南大主考667
667 人力资源管理（本） 0359 英语（二） 08.10.25.08:30
667 人力资源管理（本） 0490 领导科学 08.10.25.08:30
667 人力资源管理（本） 0513 人力资源管理（一） 08.10.25.08:30
667 人力资源管理（本） 0338 行政法学 08.10.25.14:00
667 人力资源管理（本） 1021 劳动关系学 08.10.25.14:00
667 人力资源管理（本） 0497 公共关系学 08.10.26.08:30
667 人力资源管理（本） 1180 中国近现代史纲要 08.10.26.08:30
667 人力资源管理（本） 0101 管理系统中计算机应用 08.10.26.14:00
667 人力资源管理（本） 1055 劳动与社会保障 08.10.26.14:00
667 人力资源管理（本） 1181 马克思主义基本原理概论 08.10.26.14:00

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嗯，有什么问题可以给我发消息，我再帮你查查。

祝福你考试顺利通过！学有所成！