大学本科毕业生招聘

1. 国家电网2022招聘条件及专业

国家电网招聘条件：

1、国家统招计划内普通全日制公办院校应届非定向毕业生，含专科(非常少)、本科、研究生，具体看职位表要求。

2、大学专科毕业生年龄一般在23周岁以内，大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。符合年龄的优先考虑。

3、招聘专业一般是指主修专业，不含辅修专业，一般第一批比第二批学历要求更高。招聘学历以本科生及以上学历为主，电工类专业招聘以大学本科二批学历为主，少量招聘大学本科三批毕业生及大学专科毕业生；法律类专业少量招聘大学本科二批及以上学历毕业生；机械动力类、环化材料类、管理类专业少量招聘硕士研究生学历毕业生。

4、乡镇供电所招聘独立学院本科生和专科生。博士研究生，985、211院校以及原电力部属六所院校的电工类专业硕士研究生，985院校计算机类和通信类专业的硕士研究生，可优先通过校园招聘(无需考试)，择优与优秀毕业生达成就业意向，报国家电网公司核准后签约。

国家电网招聘专业：

1、电工类专业：变电设备检修、变电站运维、继保及自控装置运维、调控运行值班、以及乡镇供电所的农网运行维护与检修、农网营销服务等相关岗位。

2、电信类专业：信息系统检修维护、信息通信监控调度、通信运维检修、信息通信工程建设等相关岗位。

3、财务类专业：电费核算与账务、会计核算/财务分析、资金管理、资产/产权管理、预算/成本管理等相关岗位。

4、土木建筑类专业：土木建筑、输电线路规划及设计、施工、运检等相关岗位。

5、机械动力类专业：热能动力等相关岗位。

6、环化材料类专业：能源与环保相关岗位。

7、管理类专业：工程技经技术、人力资源管理等相关岗位。

8、法律类专业：企业法制等相关岗位。

2. 大学本科毕业生参加招聘教师编制考试有没有参考次数的规定

没有规定的次数哦，只要符合报考条件，就可以一直参加
但是部分地区的教师招聘会对专业及年龄有一定要求哦
专业是要求与你所学专业相同或相近，界定应聘人员所学专业以应聘人员毕业证书上注明的专业为准。

3. 非全日制的本科毕业生能参加国内银行招聘吗

一般来说，非全日制的本科毕业生，应届是没有资格的参加国内商业银行招考的，如果是往届的话，并且在相关金融系统工作过，那可以以社会在职报考。但不排除一些银行所处的位置及岗位需求的原因，也会对招聘要求予以降低，允许非全日制的本科毕业生参加招聘。具体要求要看银行的招聘公告。
拓展资料：
2021中国银行浙江省分行社会招聘公告
根据业务发展需要，中国银行股份有限公司浙江省分行（以下简称“中国银行浙江省分行”）部分职位现面向社会公开招聘。
1、基本资格条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，认可中国银行的企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（三）具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力；近3年全职工作单位一般不超过2个；
（四）年龄一般不超过35周岁；
（五）具有较好的专业能力和综合素质，有较强的责任感和抗压能力以及良好的学习能力和团队协作能力；
（六）身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件；
（七）符合中国银行履职回避的有关规定。
2、应聘方式
请访问网址https://www.liepin.com/company/9931787/，查看职位信息及职位条件，并按要求进行报名，每位应聘者仅限申报一个岗位。
应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者一经录用，与中国银行浙江省分行各级机构签订劳动合同。
咨询邮箱：[email protected]
报名截止时间：2021年10月31日24时

4. 济南铁路局招聘二,开始报名审核了吗

建达公考
主营公务员、事业单位、教师资格以及教师招聘、学历提升等各类人才招录考试培训，为考生提供高质量的普惠教育，让爱与科技使教育变得更加美好。
中国铁路济南局集团有限公司根据企业发展需要，拟招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘岗位为信息技术专业技术岗位，具体招聘岗位、专业要求、工作单位及人数详见附件。

二、应聘条件

1.列入国家招生计划、具备派遣资格的全日制普通高等院校应届大学本科毕业生，或具有派遣资格的应届硕士研究生。

2.符合招聘岗位要求的专业条件。硕士研究生在本科阶段所学专业与硕士研究生阶段所学专业一致或相近。

3.本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)、硕士研究生毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩不低于425分。

4.品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业。

5.身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合国家公务员录用体检通用标准及铁路行业职业健康检查规定。

6.服从企业对岗位的安排和调整，能吃苦耐劳，适应工作岗位要求。

7.工作单位所在地生源优先。

三、招聘流程

招聘流程包括：网上报名、审核筛选、面试考核、复试考核、公示录用等。招聘过程中，未进入下一环节者恕不通知。

1.网上报名。报名时间为2021年9月8日至10月20日17时。应聘者本人于报名时间内登录中国铁路济南局集团有限公司大学生招聘网(网址：http://hr.jntlj.com/main)，按照网上报名流程，实名注册并如实填写报名信息、上传相关材料扫描件或照片，图像要清晰可辨认、信息完整准确。只接受专业、学历、毕业时间符合要求的毕业生报名。

2.审核筛选。根据招聘岗位要求及招聘条件对报名应聘毕业生提交的应聘材料进行审核，择优筛选符合岗位要求的应聘毕业生进入下一环节。生源和教学质量优秀的国家重点建设高校毕业生优先。

3.面试考核。2021年12月31日前，分期分批组织进行面试考核，具体时间、地点另行通知。因疫情防控须变更时间另行通知。

参加考核的毕业生，需提交以下材料：

(1)《报名登记表》(在报名网站打印并本人签字确认);

(2)身份证原件与复印件;

(3)高校毕业生就业推荐表(加盖学校就业部门公章)原件与复印件;

(4)在校期间成绩单(加盖学校教务部门公章)原件与复印件;

(5)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(如无就业协议书原件，须具有派遣资格);

(6)教育部学籍在线验证报告(教育部学信网打印并在有效期内);

(7)全国大学英语水平考试(CET)成绩报告单原件;

(8)体检报告原件(近三个月内二级甲等及以上医院体检并有检查结论，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能﹝五项及以上﹞、肾功能﹝含尿酸﹞为必检项目);

(9)能够证明本人资历和能力的材料原件与复印件。

4.复试考核。面试考核合格者进入复试考核环节，对应聘毕业生应聘条件、求职意向进行复核确认。

5.公示录用。拟录用人员在中国铁路人才招聘网或中国铁路济南局集团有限公司大学生招聘网进行为期7天的公示，公示期满无异议的确认录用结果。

四、其他事项

1.本次招聘一律采取网上报名方式，每人限报一个岗位，不接受上门、电话、邮件等其他方式报名。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘毕业生应对本人提供材料的真实性负责，提供虚假信息者，一律取消应聘资格。

3.应聘毕业生须保证所提供的联系方式畅通、有效，凡未在规定时间内回复我公司通知，未按规定时间、地点和要求参加相应招聘环节的，视为本人自动放弃。

4.本次招聘不向应聘毕业生收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。请提高警惕，谨防受骗。

5.中国铁路济南局集团有限公司人事部保留对本招聘公告及附件的最终解释权。

6.咨询电话：0531-82429561;咨询时间：工作日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。

中国铁路济南局集团有限公司2022年度招聘全日制本科及以上学历毕业生计划表

5. 国家电网公司面向哪些学校招聘应届本科毕业生

国家电网招聘较高院校，专科类别：郑州高等电力专科学校。其中985、211院校：华北电力大学(两校区)、东北电力大学较为突出。

2018年国网一招数据：

1.2018国网一批27省总录取人数11538人，全国38所985院校学生占国网录取人数17%，全国102所211院校（含985）学生占国网录取人数42%。

2.华北电力大学两个校区共录取924人，占211总人数19.6%，占总录取人数8%。普通高校中，东北电力大学录取人数最多，432人，占普通高校的8.9%。

国网招聘专业：

1.电工类（电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电气工程及其自动化等）专业；

2.电子信息类（通信工程、计算机科学与技术及相关专业）；

3.财会类（财务、会计及相关专业）；

4.工学类（输电线路、土木工程及相关专业）；

5.人力资源、技术经济等专业。

(5)大学本科毕业生招聘扩展阅读：

招聘安排：

1.网上报名：应聘毕业生需登录国家电网公司人力资源招聘平台，按照网上申报流程报名应聘我公司。报名截止时间：2017年11月26日止。

2.简历筛选：我公司对应聘毕业生进行简历择优筛选，考前一周，将通过短信和站内消息发送考试通知，届时考生需登录招聘平台确认参加我公司考试。

3.招聘考试：本批招聘笔试时间初定于2017年12月10日，笔试命题及阅卷由国家电网公司统一组织，考试大纲详见国家电网公司相关公告。笔试入围人员参加面试，面试由我公司组织，并安排男1000米/女800米体能测试，具体以面试通知为准。

4.确定录取意向：根据考试结果，按照专业对口、志愿优先、择优录取的原则，确定预录取名单和预签约意向单位，提交就业协议书，并向国家电网公司申报。

5.公示并体检：预录取名单经国家电网公司批复后，公示并组织体检，合格后就业协议书盖章、返还。

6. 本科生毕业后怎么找工作

你好，大学本科毕业后一般可以通过几个途径找到合适自己的工作。
第一就是通过学校的校园招聘会。学校每年都会举办好几场校园招聘会，也有很多社会的企业进入到校园招聘自己合适的毕业学生，所以，你在毕业的那一年，就可以通过每场的招聘会物色合适自己的岗位，在毕业的时候可以顺利走上工作岗位。
第二就是通过各人才招聘网站找工作。通过各应聘网站投递自己的个人简历，这种是撒网式的应聘，也比较容易找到工作，而且各大网站的工作岗位繁多，选择性也多，总有合适你的岗位。
第三就是通过社会招聘找工作。比如每年的事业单位、公务员、各银行系统等国有企事业单位的公招，这种也可以找到自己合适的工作岗位。
大学生毕业找工作选择工主要考虑以下一些方面：
第一，如果家里不穷，算是有一点经济基础，我认为工资并不是最重要的考虑因素，学什么才是最重要的。至于一个月到手是三千还是五千，这不重要，我们要选择的平台，重点看这个平台能给我多大的发展空间，所以，第一条，如果家里家里不是太穷的话，不要太追求工资。而是追求能不能学到本事！
第二，如果家里很穷，那么做什么工作不重要，能不能赚很多钱很重要。所以，家里很穷的话，要重视工资，放轻工种，再苦再累也没有关系，只要能赚钱养家父母着急用钱。
第三，如果你是为了创业，那么在找工作时就要选择管理岗位。学习管理、学习营销、学习市场，学习品控，这几点学到了，对于未来企业管理会打下很好的底子。
第四，如果想做个职业经理人而不想创业，那应该学人事、学管理、学制度。一个好的职业经理人由内而外，学会内部的管理制度、外部的市场拓展，这两点就是核心。
第五，如果也不想创业，也不想做职业经理人，但是我想追求自由自在，那就选择一个好的公司。一个超大型的公司，在里面选择一个闲适的岗位，即使拿的工资不高，也不能让自己太累。

7. 2020广东汕头市第一中学招聘应届毕业生8人公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)和《汕头市事业单位公开招聘紧缺人才有关问题的实施细则》(汕人社〔2019〕143号)等有关规定，因工作需要，汕头市第一中学拟到华南师范大学公开招聘国内双一流大学(含原国家“985”、“211”工程建设院校)2023年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生。现就有关事项公告如下。
一、单位简介
汕头市第一中学创建于1904年，是汕头市直属重点中学、广东省国家级示范性高中，广东省一级学校，全国现代教育技术实验学校，全国青少年校园足球特色学校，广东省青少年科技教育特色学校，在广东省基础教育界享有盛誉。中科院院士杨遵仪、著名经济学家萧灼基、文学大师秦牧等曾受熏于此。
学校由新、老校区构成，老校区2018年秋季复办初中，新校区是内宿制高中。学校师资力量雄厚，现有教职工378人，其中省特级教师4名，高级教师95人，一级教师173人;拥有省、市名师工作室2个。
学校办学成绩斐然，先后培养了5名广东省高考总分状元，一批学生被北京大学、清华大学、浙江大学、中山大学等名牌大学录取。科技创新教育特色鲜明，在广东省青少年科技创新大赛中，学校获一等奖项目数连续十多年居粤东第一，上千人次在潮汕星河奖中摘得星辰。
二、招聘对象
国内双一流大学(含原国家“985”、“211”工程建设院校，下同)2023年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生(含符合广东省择业期政策的高校毕业生)。
广东省高校毕业生择业期相关政策详见《广东省教育厅 广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障局关于实行广东省普通高校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》(粤教毕〔2019〕3号)。
三、应聘人员应当具备以下基本条件
(一)应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备招聘岗位所需的资格条件等，详见《汕头市第一中学外出公开招聘2023年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生岗位表》;
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得应聘：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2.近两年内在广东省公务员招录考试和事业单位招聘考试体检或考察中存在违纪行为的人员;
3.聘用后即构成回避关系的人员;
4.法律法规和规章规定等不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、岗位薪酬和相关待遇
获聘人员纳入事业单位编制管理，按有关规定享受相应的工资福利待遇。
五、招聘程序和要求
(一)招聘公告的发布
招聘公告在汕头市人力资源和社会保障局官网、汕头市政府门户网站市教育局频道和汕头市第一中学官网同步发布。
(二)报名方式、时间和要求
1.报名方式：现场报名。
2.时间和地点：
2019年11月30日(9：00-16:00)在华南师范大学校(广州石牌)校内桃李园现场设点。
3.资格审查：由汕头市第一中学负责组织实施。
4.应聘人员报名时须提供如下材料：
(1)本人填写《汕头市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)(贴本人近期免冠正面相片，双面打印);
(2)本人有效身份证原件和复印件(符合择业期政策的毕业生还须提供户口本原件和复印件);
(3)2023年应届毕业生提供就业推荐表、成绩单原件和复印件(须院校相关部门盖章);其他符合择业期政策毕业生提供毕业证、学位证、成绩单原件和复印件等相关资料;
(4)应聘人员本人简历，主要包括教学技能获奖情况、论文发表或获奖情况、学生工作获奖情况、志愿服务情况等证书(证明);
(5)《教师资格证书》、《普通话水平测试等级证书》和《大学四级(或六级)英语考试成绩报告单》原件和复印件。
5.报名注意事项。
(1)属2023年国内全日制普通高校应届毕业生的报名人员，须签订承诺书，承诺于2023年9月1日前取得相应学历、学位和教师资格证书(凡被汕头市第一中学确定为拟聘用人员，截至2023年9月1日未能提供本人相应学历、学位和教师资格证书原件的，一律取消其聘用资格)。
(2)汕头市第一中学根据用人要求，按照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》进行专业设置。
应聘人员应按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)中的名称和代码选择相对应的岗位应聘。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，报名填写专业时须按所学专业如实准确的填写。
岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的(即《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》中代码为4位数的，如应聘人员所学专业为该“学科”所含“具体专业”(即代码为6位数)的，均符合应聘条件。
对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可应聘。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。学科教学硕士后面括号中记载的专业有效。
应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
(三)招聘
1.招聘方式：招聘采用考核加面试的方式进行。
(1)考核。
考核方式和内容：经资格审查符合招聘岗位条件的应聘人员进入考核。根据应聘人员考核得分，从考核合格的应聘人员中，按照考核成绩从高到低的顺序，以招聘岗位拟聘用人数按一定比例确定进入面试人选(即进入面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算，具体计算函数为：(1)Y=5X(X=1);(2)Y=2.5X+2(X≥2)。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的，根据进入考核合格分数线的人员数确定面试人数)。考核成绩和入围面试人员面试通知于本次招聘会结束后2天内，一并向应聘人员发放(具体发放时间、地点详见汕头市第一中学官网发布的通知)。
考核成绩：实行量化评分，设置最低合格分数线(按满分100分计，最低合格分数为60分)。考核成绩仅作为入围面试的依据，不列入面试总成绩。
(2)面试。
面试方式：试讲(或说课)。
面试内容：包括专业能力和综合素质等。
面试成绩：实行量化评分，设置最低合格分数线(按满分100分计，最低合格分数为60分)。面试成绩在当次面试时段发放给考生。
面试成绩作为确定入围体检人选的依据。
2.组织实施：由汕头市第一中学负责组织实施。
3.面试地点和时间：由汕头市第一中学另行通知。
(四)成绩公布
面试成绩在本面试时段结束时，向应聘人员公布，并于2019年12月30日前，依应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定名次(如同一岗位考生面试成绩相同的，则按照面试主考官面试分数高低顺序确定名次)，按岗位招聘人数从面试成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，并将面试成绩合格人选、体检人选在汕头市人力资源和社会保障局官网、汕头市政府门户网站市教育局频道及汕头市第一中学官网公布。
(五)体检
体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。
1.目前执行的标准为：
教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;
体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
2.体检时间及地点：由汕头市第一中学另行通知。
3.体检工作由汕头市第一中学按有关规定负责组织实施。
4.体检事宜在汕头市政府门户网站市教育局频道和汕头市第一中学官网发布。

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8. 毕业生招聘会应聘该注意的事项

毕业生招聘会应聘该注意的事项

毕业生招聘会应聘该注意的事项，在职场中，很多应届毕业生对招聘会都是很重视的，因为每个人认都想找到一份好的工作，下面分享毕业生招聘会应聘该注意的事项，一起来看下吧。

毕业生招聘会应聘该注意的事项1

第一条：衣冠不整，不得体

招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视;另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象”上就败下阵来。

尽管招聘会不是正规面试，但是整洁得体的着装是必需的。招聘会不同于企业内部安排的初面、二面、终面，不同的级别会有相应的专员、主管、经理、总监来面试你，而在招聘会上，人员安排层级并不分明，有些重视招聘的高层领导会亲临一线，有可能站在你面前的就是“大老板”，此时，如果你形象不佳、精神不振，估计就要与这个企业失之交臂了。

第二条：抓耳挠腮，没自信

“淡定”，是连续几场招聘会上，企业招聘方强调的面试素养。抓耳挠腮、摸鼻子、抖腿，很多学生一紧张，就出现过多不必要的肢体动作，在招聘方看来，这是由不自信引发的不自在。面试时的不自信主要源于“没话说”。其实，面试话不在多，关键要挑重点，挑自己与众不同的地方，挑自己的专长与企业招聘要求相匹配的地方，抓住这两点讲清楚即可。

第三条：打出“广告语”，无意义

“给我一个机会，我将改变世界!”诸如此类的招聘语在应聘学生看来很振奋人心，纷纷把它打印在简历“座右铭”一栏，可你是否想过，企业每天收到成百上千份简历，60%以上的简历都会有这样的励志口号。

“企业对这些口号已经产生了逆反心理，同时，这些口号也毫无意义。”在智联招聘的凌海看来，企业不是慈善机构，不是学校，不会因为一个口号，就随便派发机会。对此，不少人力资源方面的业内人士就提出，学生与其说些口号，不如多在简历、面试时介绍一些成就、经历等“干货”，换个角度思考这句口号——不是让企业给你一个机会，而是你要抓住一个机会，让企业了解你。

第四条：背错企业口号，没诚意

企业文化，代表公司的整体做事风格、价值观念，愈来愈受到公司的重视。在招聘会上，企业文化是不少企业面试的“必问”题。在一个公司的展台前，面对“企业口号是什么”的提问，一位学生脱口而出：“先做事，后做人”，遗憾的是，背反了，应该是“先做人，后做事”，场面一度尴尬。在另一家大型生活专门店的展台前，一位学生刚坐定就问：你们是不是超市?“我们不认为自己是超市，我们卖的不是产品，而是生活方式。”人力资源负责人摇头应答。

其实，企业文化并不难了解，只要事先登录企业的官方网站就可以略知一二，如果时间不够，在招聘会现场观察也可以。以那家大型生活专门店为例，店名是英文的，其中一个字母"i"是倒置的，人事负责人告诉笔者，字母"i"倒过来就是一个感叹号，代表企业是给人带来生活惊喜的。细心观察，求职者可以从中窥见企业的文化，不然，只会给人毫无诚意的印象。

第五条：父母护驾，长不大

最近两周的招聘会上，“三人行”频频出现——父母左右护驾，陪着孩子来投简历，这种“长不大”的现象在本科生、硕士生、留学生中都有。

在上周末的一场综合招聘会上，笔者就遇到这样一位学生小张：国内重点大学本科毕业，随后赴英国读书，拿到了金融学硕士学位。优秀的成绩单，一口流利的外语，加上体面的学历证书，小张信心满满，主动和企业负责人交流，并且适时由一旁陪同的母亲为她捧上各类奖学金证书与学位证书的复印件，而负责后勤的爸爸，则会根据“战况”，到招聘会门口处再行复印若干简历，以作备用。

对此，人力资源负责人直摇头。“各方面表现再优秀，但是如果招聘会都需要父母陪同，我们对求职者的能力打上一个大问号!”他表示，很难想象一个缺乏独立性与自主性的年轻人，在步入职场后能迅速成长并成熟起来。

在上海精基实业有限公司的现场招聘负责人看来，开放式的招聘会现场，除了对所投交的简历作浏览与筛选外，招聘方会很注重从细节考察求职人员。在场面、规模均较大的招聘会现场，有时更容易暴露出求职者的弱点，招聘方都看在眼里。

第六条：贬低“前任”企业，不专一

不管是应届大学生，还是毕业两三年的“职场新人”，在简历上都会有一些企业的工作、实习经历，对于这些“前任”，或者“现任”，切忌为了博取招聘人员的欢心，一味贬损。要知道，招聘人员对相关企业的了解肯定比你多，你打压“前任”会给招聘方留下“不专一”的印象，企业并不愿意招募那些“忠诚度很低的叛兵”。

第七条：简历漏写联系方式，太乌龙

一页简历一目了然，经历、学习都很出色，面谈甚欢只等通知，无奈电话就是迟迟不来。一位大学就业指导中心老师告诉笔者的一个求职故事就属于这种类型。这是一名优秀学生，可是连续几个月，投出去的简历都石沉大海。老师纳闷：“是不是简历出了问题，再仔细看看!”结果发现，简历上内容完备，教育、实习、成绩、奖励一应俱全，独独缺了联系方式!

记得在简历上写上手机!不然再好的企业，也永远联系不上你，再好的面试表现也白搭。

毕业生招聘会应聘该注意的事项2

应聘成功的'窍门

1、要注意自身素质的提高。科学技术发展对职业带来巨大的冲击和更高的要求，知识面狭窄已难以适应未来经济的发展。现在的应聘单位对录用员工的标准普遍要求严格。既要看学历，又要看能力，既要看是否懂专业，又要看是否懂管理。所以应聘者必须树立新的就业观念，学习和掌握一门或多门技能和知识，包括电脑、外语等。要不断地培养和提高自己的综合能力和社会化水平，以适应市场择业的激烈竞争。

2、认真制作一份真实全面的个人简历。充分展现出自己业务能力和知识水平，这是通向求职成功的第二步。求职者应详细介绍自己学过什么，做过什么和能做什么，愿意干什么，在实事求是的基础上，把自己的学历文凭、专业特长，取得业绩和获得荣誉展现出来。

3、第一次千万不能逃避。你可以在第二、三次应聘时因为别的原因而临阵放弃，但第一次却绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处留下一道怯懦的记忆。并且第一次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机。

4、自信人生一百年。在别人当头一棒打来，断定你根本就没有金刚钻揽不了瓷器活，你就灰溜溜地打道回府吗？你为什么不去分辨：我比所有人更坚韧、更努力、更好学。这样回答可能让对方重新再看你一眼，而多看一眼，就多一分转机。

5、正确运用才智。当着明眼人别装，知道自己只有八升，千万别说一斗。如果你才智尚可，也不必因为比不上别人而信口开河贬斥这个不行、那个也不是……把自家心智精力都用在与对手竞争上才是正事。

6、创造魅力。人的魅力寄于被别人接受认同程度之上，人们总是会对和自己的兴趣相近、关注问题发生共鸣的人产生好感，可几乎所有的人听废话的忍耐力都有限，话题与其求深不如求广，并适时变化以求其新。当然，这个“新”还包括态度的清新可人。

7、推销自己。求职者必须具有面对面推销自己的能力和技巧。一个人的形象和语言犹如一面镜子，它能直接反映出人的心理、性格和气质。在求职洽谈中，应聘者应表现出开朗、大方、果断、充满自信，向对方充分展示自己的影响力，促使对方产生良好的印象，进而接受自己的观点、意见和要求。应聘者还应认真分析研究企业的状况，了解对方心理，做到有问必答，知己知彼，从容不迫。总之，能实现推销自我的人才才会有效地发挥作用，得到社会的认可和正确评价。

8、审时度势。求职者切忌眼高手低，从人才市场招聘情况分析，应聘单位各行各业，要求人员层次高低不等。应聘者应学会分析市场信息，把握机遇，要正视人才供大于求的社会现状，要把握住市场稍纵即逝的机会，实事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作环境，较高的薪水。市场需要干什么就干什么，只要你积极努力、认真去作，一定能得到公正的回报。