大学本科做文员
A. 本科应届毕业生做行政文员有前途吗
三百六十行，行行出状元。
做行政文员也有他的晋升渠道的，做好了发展的空间也很大，逐渐的积累经验，做好准备，说不好哪天被哪个领导赏识了，就是你的春天了。
身边就真实看到这样的案例过，一个文员，因为出色，在一次会议中被领导看中了，后来发展到我们这的市长，最后在副省级领导岗位上退休的。
B. 普通本科物流专业毕业，做着文员的工作，日复一日的工作还要继续吗
可到物流管理专业面试；也可选择与它有联带关联的一些技术专业：国际性远洋运输、中国海关通关～帮消费者申请办理货物进出口通关办理手续（这两个女生便是承担此项工作的销售员）；还可以去应聘国际物流公司、经贸公司货代公司单证员、运输能力规划与融洽、运作质量监控与生产调度、供应链、物流企业管理等；也可以留到物流配送中心、海港、货品集散点、园区物流产业基地、企业以及相关行政部门、机关事业单位；也可从事购置、仓储物流、外包装、派送、制单、运送、规划等；也可从事物流业务运作管理、咨询服务与方案策划、货品代理商、驾驶人员、销售内勤等。
物流行业的岗位都是五花八门，例如三方物流行业，仓储物流阶段，包含：仓库管理员、叉车司机招聘、拣货员、仓库文员、库房生产调度、系统软件行政文员、仓库管理员、系统软件负责人、安全主管、质量主管、仓库经理等；运送阶段，包含：运送当场、运输调度、运送在线客服、运送负责人、运送主管等。物流快递行业，包含：客服人员、业务员（谈业务的）、仓库人员、快递小哥、信息录入员、仓库管理员、市场经理等。
C. 女人当文员好吗本科毕业在公司当文员是不是亏啊
本科毕业的并非不适合在公司当文员，而女人当不当文员完全看你对这个岗位的理解。
具体原因如下
当文员也并不都是低学历的。文员做的工作也并不懂事简单的端茶倒水。
分公司性质。大的企业，文员一般会做很多专业性质的工作，可以学到很多东西。小的企业，大多会让你做做表格，收集收集资料，没有太多的技术含量。
想办法融入企业。一个大的企业，门槛都是很高的，如果可能，先从文员入手，闲暇时间多接触一些自己想要了解的知识。多学点东西，就很有可能调岗。
总结：
因此，建议LZ如果想做文员，那么一定要去大企业，可以学到很多东西。小的企业去了，一旦什么也没学到，那就是在荒废青春了。
祝楼主职场道路上蒸蒸日上。
D. 本科毕业做文员丢人吗
不丢人，
如今本科毕业的一大堆 找不到工作的也多的是，
只是你可以先锻炼 如果当个文员就满足了 就丢人了
就对不起自己上学的几年了
E. 文员要求有多高
文员只是一个职业的称呼，泛指文字工作者或者综合办事人员等。比如：秘书工作者，前台接待，办公室综合管理员、机要员、打字员等等都可以称呼其为文员。
上到八十老头，下到十八小伙，只要有能力，读得了文，看得了报，脑子再灵光点，都可以干文员这个工作。
再来说文员需要什么学历（需要学历的文员）：
1.县级以上的政府单位和事业单位的工作人员（公开招考的正式编制），起码要本科及以上。街道社区乡镇等可能会有一些专科岗位（大概率为劳务派遣制），所以，这种文员你至少要大专及以上学历，中专都够呛！
2.国有企业（央企、地方国企等）。就不说了，文员属于管理岗位，几乎都是本科以上，当然如果你有关系也不是不行，进去也能当个普通的小职员（非关重岗位）。很多国企的技术岗位还是非常多专科学历的，毕竟需要技术，注意：干的可能是文员工作，但是属于身份属于——工人。
3.各类大型企业的前台接待——恕我直言，大企业要求比国企可高的多，前台接待都有可能是985、211的实习生。
4.中小型私企，这种的话文员大概率就是真正的处理日常一些简单的文字工作，收发接待的文员了。对学历的要求要看具体企业要求，一般来说，没技术的话，进去也只能干文员，他们招的也是干一些简单工作的文员，但起码的word、ppt、excel还是要会的，学历要求相对宽松一些，毕竟给的钱也就那么多。
最后，总结：文员，只是职业或岗位的一种称呼或者叫法。您择业的时候，不必偏执于这个岗位是否叫做【文员】，而是依据您的学历、您的特长、您的兴趣、您的职业规划来选择一个能够接待自己、适合自己的工作。
F. 大学本科毕业四年还在小公司做文员，是不是很丢人
空余时间去学的东西，感觉没希望，就只能自己想办法去改变。虽然很绝望，但是没有退路可言。
G. 本科毕业,想做公司文员或人事助理需要具备什么呢
不需要多少条件，本科毕业就足够胜任。
本科生来做这工作有点浪费，许多公司都由中/大专生来做，比较适合。建议朝物流，供应链管理，采购，人力资源管理方向发展。
1.会ERP（最好）、OFFICE 系列。
2.办公设备的使用和简易故障处理。1、 掌握办公软件、办公自动化设备的使用（文字输入word/excel/打印、复印、传真机等），中英文输入熟练最好。
3.懂 （相关行业）本部门的基础知识（最好）
4.服务意识强，有良好的职业道德。
5.负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。
小公司里面的文员工作比较多而杂，大公司相对要简单而集中些。
H. 办公室文员工作要求有哪些
办公室文员工作要求(一)
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
技能要求：
1、教育背景：文秘或管理类相关中专以上学历。
2、经验：从事二年以上企业文员工作经验。
3、技能技巧：熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件。
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则;
5、有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
6、年龄在20-25岁左右
文员：(工程文员)
工作职责：
1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。
2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。
3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。
4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。
5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。
6、负责登记员工考勤表。
7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。
8、完成部门安排的其他工作任务。
技能要求：
1、高中以上文化程度，有一定工作能力。
2、责任心强，工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。
3、从事工作二年以上。书写工整、流利、受过秘书工作培训。
4、身体健康、精力充沛。
秘书:(部门秘书)
工作职责：
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。
3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。
4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料。
5、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。
6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。
7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。
8、协助做好部办公室的日常工作。
9、做好部领导交办的其他各项工作。
技能要求：
1、大学本科，经济或中文专业，2年以上秘书工作经验;
2、良好的组织、沟通能力;
3、流利的英语听说读写能力;
4、熟练的计算机操作技巧。
办公室文员工作要求(二)
1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取;
2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
4、负责办公室的'日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;
5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;
7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。
8、完成领导交办的其它工作。
办公室文员工作要求(三)
1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
2、管理饮水。
3、保管登记和按规定发放公司办公用品。
4、负责接转电话和记录工作。
5、负责传真收发与登记。
6、负责接待来宾。
7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
8、收发报刊函件及整理保管报纸。
9、完成其他临时工作。
办公室文员工作要求(四)
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
办公室文员工作要求(五)
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16、接受其他临时工。