清华大学mba本科找工作
㈠ 清华大学MBA学费及就业前景
清华大学的MBA学费是比较高的。
国际MBA：两年13.8万
全日制MBA：两年9.8万
秋季在职MBA：三年12.8万
2008年毕业生就业情况
工作职位分布
项目经理／高级职员 23%
部门经理 21%
助理 12%
主管／总监 10%
分析师／研究员 9%
咨询顾问 9%
总经理／副总经理 6%
职员 4%
管理培训生 2%
其它 4%
考上清华的MBA很难，学费也较高，2年下来，一般得20万。因为不仅是学费，还有短期学习交流项目，第二年下半年大多数都有出国机会，费用都不小。但是读清华的，其本没有差-钱的。
但是值得一读，优秀的师资和同学广泛的人-脉对职场很有帮助。读清华MBA的没有等闲之辈，对以后职场的发展很有帮助。
以下供参考：
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• 教育部批准的第一批开办MBA的9所院校之一
• 在教育部组织的全国MBA教学合格评估中获得总分第一和
全部六个分项指标第一 (2001年)
• 荣获北京市MBA优秀教学成果一等奖，国家优秀教学成
果二等奖 (2001年)
• 2004、2006、2008年，连续三届蝉联《经理人》“中国
MBA排行榜”榜首
• 《财富》中文版2003年、2004年对国内
商学院所做的“中国最具市场价值MBA”，均排名第一。
不断完善的培养体系
注重课程培养与非课程培养相结合
注重软技能培养，注重实践学习，注重全球化经历，注重通过整合性实践项目培养人才。
治学严谨的师资队伍
超过140名全职教师
超过20名来自海外顶级商学院及跨国企业的客座教授
MIT教授在清华经管举办讲座
丰富多样的课程
学院每年为MBA开设的各类选修课程超过100门次
涵盖市场营销、金融与财务、战略与领导力、创业与创新、财务分析与管理控制、人力资源与组织行为、电子商务与供应链管理七大门类
亚洲最大的海外交换
可在80所互免学费的国际顶级商学院中交换学习一学期
每年超过100个交换名额
每年超过100名来自海外的交换生在清华经管学习
资源丰富的案例教学
优质的生源
清华MBA项目考生成绩和背景优异
通过科学严谨的遴选保证清华MBA项目具有国内最好的学生群体
㈡ 清华MBA就业如何
清华大学经济管理学院成立于1984年，首任院长为朱镕基教授，现任院长为白重恩教授。清华经管学院是率先获得AACSB和EQUIS全球两大管理教育顶级认证的国内大学商学院，2012年底又率先通过了中国高质量MBA教育认证。
清华MBA项目作为国内首批举办的MBA项目， 一直引领国内MBA的发展，是全国最具影响力的MBA项目。全国MBA教育指导委员会秘书处就设于清华经管学院。
清华经管学院依托清华综合性大学的优势，通过与大学融合，培养复合型管理人才，为清华MBA学生打开了广阔的学习空间。清华经管学院利用大学资源为MBA同学开设了《清华新兴技术探究》课程，创建了清华x-lab清华大学创意创新创业教育平台。现在清华大学千余门的研究生课程向清华MBA学生开放。此外，清华MBA学生还能充分享受包括大学就业服务、创业支持、校友资源、图书馆馆藏、各院系丰富的讲座等大学资源。
经管学院职业发展中心：
清华经济管理学院职业发展中心（CDC）是为清华经管学院本科、硕士、MBA、博士学生提供职业发展服务的重要职能部门。经过多年的积累，清华经管职业发展中心已经与近千家雇主建立了人才合作关系，每年来经管宣讲或举办招聘活动的雇主多达200家，发布招聘职位的超过400多家。职业发展中心每年组织各种形式的招聘活动，如校园宣讲会，小型座谈会和春季、秋季集体招聘见面会等。此外，还举办春季学期的“职业周”活动、企业一对一简历修改指导及企业模拟面试等一系列的职业发展辅导活动。职业发展中心推出的“职业导师”项目得到很多雇主和校友的积极响应，已经有百余名职场精英成为学生们的职业导师，他们通过讲座、座谈、咨询等各类活动帮助同学们更好地发展。
职业发展中心提供的服务
职业发展中心(CDC)致力于帮助MBA学生发现自身潜在职业发展前景、确定职业发展方向、指导学生获得职业生涯成功发展所应具备的职业素质和技能；搭建学生与企业之间的桥梁、拓展学生工作机会；同时CDC运用职业指导服务和雇主资源来帮助学生求职成功。
▲ 职业测评：借助职业测评工具，帮助MBA学生挖掘内在的职业兴趣、探索自己的工作价值观、并做出职业技能方面评价，找寻到最适合自己的职业方向。
▲ “一对一”职业咨询：为在职业定位、职业发展方向等方面有困惑的MBA学生提供专门的咨询服务，并解决其他求职困惑问题。
▲ 职业生涯与个人发展系列讲座：指导MBA学生如何进个人职业生涯规划。
▲ 行业介绍系列讲座：邀请各行业的专业人士与MBA学生分享行业发展趋势、人才需求特征以及潜在就业机会。
▲ 职业技能训练营：通过训练营的方式提升MBA学生的“简历及求职信撰写”、“面试技巧”、“职业礼仪”的技能，了解HR工作流程、HR面试关。
▲ 与校友面对面：邀请校友与在校MBA学生分享职业发展成功经验、人生感悟、前车之鉴等话题。
▲ 就业政策宣传与学生就业手续办理。
▲ 校园招聘：招聘信息发布、协助雇主举办校园招聘宣讲会、及雇主校园宣传活动；组织校园招聘见面会；组织企业参观及其他与就业相关的活动。