苏州市2019年大学本科薪资

Ⅰ 大学毕业生平均工资

6月13日，《2022年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）正式发布。

国家统计局数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资较2020年增长9.7%，增幅较疫情前的2018年、2019年有所下降。疫情影响下，大学生薪资增速放缓。2020-2021届大学生毕业半年后月收入起薪平均涨幅（本科：4%，高职：3%）低于疫情前的2018-2019届的起薪平均涨幅（本科：7%，高职：6%）。2021届本科、高职毕业生平均月收入分别为5833元、4505元，均明显高于城镇居民2021年月均可支配收入（3951元）。

长三角、珠三角地区就业毕业生薪资较高。不同区域的薪资水平差异明显，长三角、珠三角地区经济发达程度较高，应届生在长三角（2021届本科：6484元，高职：4984元）和珠三角地区就业的薪资水平（2021届本科：6431元，高职：4748元）始终保持领先。

起薪涨幅方面，陕甘宁青地区起薪（本科：2020届、2021届分别为4836元、5172元，高职：2020届、2021届分别为3724元、4025元）涨幅较大，2021届本科、高职较2020届的涨幅分别为7%、8%，但薪资仍明显低于全国平均水平。

IT业持续领跑行业薪酬榜，但涨幅偏低。从国家统计局发布的2021年全国平均工资来看，不管在城镇非私营单位还是私营单位，IT业均为最高。就业蓝皮书数据显示，应届毕业生在信息传输/软件和信息技术服务业就业月收入持续较高（2021届本科：6781元，高职：5023元），但2021届毕业生起薪涨幅（本科：5%，高职：4%）低于全国平均（本科：7%，高职：6%）。

本科计算机类、高职铁道运输类专业月收入较高。2021届本科计算机类、高职铁道运输类专业月收入较高，分别为6886元、5280元，但是其起薪涨幅较小（较2020届的起薪涨幅分别为1%、3%）。本科食品科学与工做圆迹程类、材料类、矿业类、电气类专业（较2020届的起薪涨幅分别为9.0%、8.8%、8.5%、8.0%），以纯并及高职食品工业类、自动化类、通信类、农业类专业（较2020届的起薪涨幅分别为9.2%、8.3%、8.3%、8.0%）月收入增长较快。

腔行2021届毕业生月收入较高的前10个专业名称见下表。

注意点：大学生薪资增速放缓。高校可结合不同专业特点、行职业去向等，有针对性地开展就业指导工作，帮助毕业生合理调整就业心理预期。

Ⅱ 苏州大学的本科生编外人员的房屋公积金每月是多'

根据关于印发《苏州大学派遣人员管理办法》 的通知，本科生第一年薪资范围为6万到9.5万，派遣人员一般实行协议年薪制，年薪包含：基本工资、岗位津贴和年度奖励；单位承担的各类社会保险和住房公积金，各类社会保险和住房公积金按苏州市相关规定通过派遣机构缴纳。应该是一般企业标准。

Ⅲ 本科生毕业后工资有多少

根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，为近10年中最高水平。分区间来看，38.4%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比23.7%。而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占6.1%，型高该比例高于2020届的饥租或（4.3%），但依旧是极少数人群。

其就业蓝皮书数据还显示，2021届大学毕业生中，担任公检法机关工作人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等职业的本科生，拥有较高的就业满意度，分别为82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行业，较之“月入过万”存在差距。尽管在求职过程中，工资是应聘者最关注的部分，但 “工资不高但幸福度高烂伍的工作”在近年来受到欢迎。

Ⅳ 2019届本科毕业生平均月收入5440元是怎么回事

近日，社科文献出版社及麦可思研究院联合发布就业蓝皮书表示2019届本科毕业生平均月收入为5440元。

7月9日，社科文献出版社及麦可思研究院联合发布2020年就业蓝皮书：2019届本科毕业生平均月收入为5440元，剔除通货膨胀因素的影响，五年来本科生起薪涨幅达23.6%。其中，本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜。

具体来看，计算机类、电子信息类、自动化类本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。

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2020年就业绿牌与红牌专业

与往年一样，就业蓝皮书中还预测了2020年就业绿牌与红牌专业。绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。

蓝皮书指出，2020年本科就业绿牌专业包括信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化；2020年本科就业红牌专业包括绘画、音乐表演、法学、应用心理学、化学。

Ⅳ 各省本科生平均薪资

目前，中国各省本科生的平均薪资水平存在较大差异。根据公开数据统计，2019年全国本科生平均薪资为7500元/月左右，但不同省份的埋腊改薪资水平相差较大。其中，一线城市和发达地区的薪资水平相对较高，如北京、上海、广东、浙江等地的本科生平均薪资普遍在1万元以上，而中西部地区的薪资水平相对较低，如云南、甘肃、贵州等省份的本科生平均薪资在5000元以下。
这种差异主要是由于各地的经济发展水平、行业结构、人才供需状况等因素所致。一线城市弯判和发达地区的经济发展较快，人民生活水平较高，企事业单位对人才的需求量大且薪资水平较高，因此本科生的薪资水平也相对较高。而中西部地区的经济发展相对滞后，人才流出较多，企事业单位对人才的需求量较小，且薪资水平相对较低，因此本科生的薪资水平也相对较低。
总之，不同省份本科生的局氏平均薪资水平受多种因素影响，学生在就业选择时需要考虑到当地的经济发展水平、行业结构、人才供需状况等因素，做出合理的职业规划和就业决策。

Ⅵ 一本毕业生平均工资是多少

目前社会就业压力稿陪大，一本院校毕业生也团链是比比皆键或蠢是，基本上在二三线城市也就是3000–6000块钱左右，不会太高，具体和学校没有关系，和您所学专业有关系，一些金融类专业可能会比较高。

Ⅶ 学历工资标准表

对于刚毕业的大学生来说，企业其实是看不上他们的，因为毕业生的经验能力不足，再加上不是名校的毕业生，很难可以得到企业的认可。
3000薪资属于最低档，如果是在3000元—7000元之间的话，就属于普通档级别，但其实可以拿到这第二档的薪资就已经很厉害了，大部分都是二本的毕业生。
如果说学生是毕业于985的话，应该就是第三档级别的薪资，在7000元—15000元之间。985名校生是可以达到这个级别的，而且基本上都是金融专业和计算机专业的学生。
第四档是15000元—18000元，这个级别肯定是要比本科生学历高的，也只有研究生才可以拿到这样高的薪资，而且还需要是名校的研究生，不然的话是无法进入到这一档的。
第五档也是最高级别的薪资收入，在20000元以上的，大歼罩博士学历是我国最高学历，毕业后就可以是这个薪资起底的。
分析：
其实从这个收入等级表里面还可以看出来，学历越高的学生才能拿到更高的薪资，不然的话只能是拿着每个月3000元的最低档薪资。
很多大学生在毕业后的薪资都不是很高，等到慢慢积累经验后才可以得到企业的认可，而且薪资不单单是和学历有关系，还受到其他原因的影响。大学生想要毕业后得到高薪，和这几个原因挂钩在高考填报志愿的时候，学生所填报的专业是很重要的，它和就业有着千丝万缕的关系，比如说计算机专业，是当下的热门专业滚闹，会和大学生的收入有着联系。
当然还有最重要的一点就是你的能力，其实企业所看重的就是你的专业能力，如果说你的能力很强，自然可以得到别人的重视，如果说你的能力不强，就算是侥幸进入到岗位后，最终也是会被淘汰的。
大学生就业虽然困难，但只要做好万全的准备就能成功上岸
这两年大学生的就业情况确实是不太好，很多大学生都在毕业后面临“毕业即失业”的情况，对于这种情况，学生几乎丧失就业的心理，可是越是有着这种心态就越是无法成功就业。
其实在我国大学生还是很稀缺的，只要学生的专业能力足够强，并且在大学期取得过很多证书，或者是竞选班干部的话，这些都是可以成为你的竞争优势。
考大学还是很有价值的，不然的话高考也就没有重要，当学生读完大学后，能力必定是会提升的，和普通高中的毕业生不同，所以他们的学历也是会得到社会认可的。
对于大学毕业生来说，想要在毕业后成功就业并且有一份高薪工作的话，就必须要在大学期间努力提升自己，让自己的价值变得更高。
一、学历工资如何计算
目前针对固定改滚月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58
按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21
按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86

法律依据：
《中华人民共和国教师法》第二十七条
对少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的教师以及具有大专以上学历的毕业生，应当予以补贴。