本科生与专科生一起工作
『壹』 事业单位面试问题： 要是有本科生和专科生一起面试，会不会面试官都偏向于本科的多呢…… 我知道肯定会
必须的呀，所以要把他们比下去就要让自己变得比他们优秀，加油！
『贰』 专科进入公司，发现周围都是本科生研究生，我很自卑怎么办
我感觉这种自卑完全是矫情，或者为自己的日后失败找理由。
第二，可以利用业余时间，考个在职本科或者研究生，尽最大可能弥补学历中的遗憾。既然你能找到周边都是本科生、研究生同事的职位，说明你的岗位不错。如果选择辞职求学，会付出很大的机会成本。
而对于个人来讲，更高的学历确实有利于将来更好的发展。现在教育已经多元化了，我们求学可以有不同的途径。比如完全可以利用下班时间考个在职本科生或者研究生，或者通过远程教育，达到自己求学的目的。
当然，最重要的是我们要摆平自己的心态。毕竟自卑除了让自己更加无用，陷入自卑的死循环中外，别无其他作用。而自信呢，会让自己成为一个乐观的人，会赢得他人的喜爱，同事也会乐于帮助你的。
最后，要明白的是除了你自己在乎你的学历，怕别人看轻自己外，别人根本不关心你。
『叁』 国企，同一岗位，本科生和专科生的工资会有差别吗
有的。
比方说，本科生参加工作就是助理工程师（或同级别），专科生要一年后才是。
专科生在社会大环境里，不同的企业单位所需要的人才各不相同。相对于那些需要专业人才的企业单位来说，专科高校出来的学生相对更为适合，因为他们认为专科高校学生的专业技能和实践能力还行，而且也能懂得如何充分发挥该专业所需要的技巧技能。
本科生网络教育本科学历属于国民教育系列，受国家承认，教育部电子注册。网络教育文凭无论专科还是本科均可用于考研、报考研究生、出国留学，同时对于在职人士升职、加薪等方面都有一定的优势。
(3)本科生与专科生一起工作扩展阅读：
国企的性质，就是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。
而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而,所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。
全民所有制是社会主义生产关系的一种主要具体体现形式。在我国实行计划经济时，全民所有制企业是以国家所有制具体实现形式体现的。
国家所有制具体实现形式，是通过全社会范围的经济联合使劳动者取得生产资料共有者的地位。
因而，这时我国国企作为由国家投资组建的从事产品（商品）生产经营活动的经济组织。实质是以劳动为谋生手段的劳动者与全民所有制生产资料实际结合的经济联合体。在全民所有制条件下，我国全体人民中的劳动者一面是具有平等地位的生产资料的共有者；另一面是由社会分工所决定的不同生产职能的专门化承担者。
参考来源：网络-国企
『肆』 本科生与专科生工作的区别在哪里
待遇水平上的差距
一些公司招聘时，如果你仔细观察可以看到很多公司会很诚实的给出工资水平，而对于专科和本科这两个不同的学历而言，工资差距还是比较大的。本科生的起步工资就高于专科生，总体来说会有一千元上下的差距，可以看出公司给予本科学历的认可度。
发展空间枯碧上的差距
如果位于统一级别的工作中，大家肯定是冲着更多的发展机会去的，谁都想要去往更高的平台，一来工资会上升，二来就能学到更加深入的行业知识，可以得到晋升，有利于自身的发展，还有利于未来的发展。一般而言，本科生的发展空间要比专科生的发展空间大。
如今社会在进步，对于教育的要求越来越高，学历也是必不可少的一方面，学历高发展空间大，在公司同岗位中就更有晋升优势。一般而言，本科生的发展空间要比专科生的发展空间大。
公司领导层眼中地位的差距
不同学历的人员走进公司，在公司领导层眼中的地位埋李是有差距的，正常情况下，专科毕业的职工受领导层的关注度可能相对本科毕业的职工较低，毕竟公司管理层会把更多的精力投入到高学历人才。
走进职场能够看到，高管偏向给予高学历的职工更多更深入的培养，其实这就是对高学历人员的关心程度高，但是拥有专科学历的员工只能凭借自己的努力与能力。
分析：
来自于同个公司，不同学历或多或少是不一样，一些本科毕业的学生进入公司认为与专科毕业的同学共事很不公平，可透过表现现象看本质是存在差距的。不管是在工资、晋升方向、受关注度方面，学历高的总会有一定优势。
除此之弯败迟外，观察能力强的还可以看到，本科和专科两者毕业以后从事的工作性质是不一样的，文凭低的可能很多都是做关于基层方面的事情，文凭较高的一般而言是偏向管理类的、技术方向的工作，因此，就算与比你文凭低的同事共事，当然不能气馁，你需要做的是做好个人的职业规划。
学历作为门槛，而个人能力也很关键
学历作为门槛，如今就业形势严峻，学历高者拥有的平台会更广阔，此现象很常见。现在有很多公司给出的职位列出的条件都会有学历的限制，例如这个岗位需要本科文凭，那么专科生就无法进入。去公司应聘，HR发现你的简历上的高学历，可能你已经引起公司的足够看中了。
可这并不是说唯学历论，学历仅仅作为一个进入门槛，主要看的是自己的能力和业务水平情况，一家公司经营着肯定是奔着效益去的，如果你可以为公司增加盈利，那么你一定会受到重用。