南京大学本科工作分析大纲

① 自考南大人力资源本科段的专业科目有哪些

2015年南京大学自考人力资源管理（本科段）考试计划

专业名称：2020218 人力资源管理（本内科段）

主考容学校：南京大学

南京大学自考人力资源管理专业介绍

企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

② 南京大学 《人力资源管理》专业==>专科自考本科需要考试哪些课程

本科段的课程设置与学分

序号 课程代码 课程名称 学分
1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 00015 英语（二） 14
4 00107 现代管理学 6
5 00051 管理系统中计算机应用（含实践） 3+1
6 03325 劳动关系学 8
7 06092 工作分析 4
8 06090 人员素质测评理论与方法 6
9 05962 招聘管理 4
10 06091 薪酬管理 6
11 05963 绩效管理 4
12 10052 职业生涯规划与管理 6
13 06093 人力资源开发与管理 6
00321 中国文化概论 不考英语者
的换考课程 5
00034 社会学概论 6
00152 组织行为学 6
14 06999 毕业论文（不计学分）

1020205 人力资源管理（专科）

主考学校：南京师范大学

序号 课程代号 课 程 名 称 学分
1 00001 马克思主义哲学原理 3
2 00002 邓小平理论概论 3
3 00003 法律基础与思想道德修养 2
4 00009 政治经济学（财经类） 6
5 00018 计算机应用基础（含实践） 2+2
6 00020 高等数学（一） 任选一门 6
00065 国民经济统计概论 6
7 00043 经济法概论（财经类） 4
8 00144 企业管理概论 5
9 00147 人力资源管理（一） 6
10 00163 管理心理学 5
11 00164 劳动经济学 6
12 00165 劳动就业概论 6
13 00166 企业劳动工资管理 6
14 27007 应用文写作 4
15 00167 劳动法 任选一门 4
00071 社会保障概论 5
27015 创业教育 4

③ 南京大学自考本科人力资源管理课程有哪些广西自考学位证申请条件有哪些

南大自考人力资源学位课程?

南京大学自学考试人力资源管理的学位课程是岗位分析、员工招聘、绩效管理、职业发展规划及管理、人力资源管理及管理。

06091薪酬管理制度6

05963绩效管理4

10052职业发展规划及管理6

06093人力资源管理及管理6

00321中国文化概论5

00034社会学概论6

00152组织行为学4

10222人力资源管理论文0

注：在其中英语(二)、日文、法文、德语随意选择一门测试;中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考英语者替代课程。

广西自考申请学位标准有什么?

广西自考申请学土的前提条件并不是严苛，但也不会那么轻轻松松，需要满足一定的需求。

广西自考申请学位标准如下所示：

1.考生专业课考试合格并且不小于65分(有部分院校不能低于70分);

2.考生论文成绩优良，而且没有违法乱纪徇私舞弊的举动;

3.考生非外语专业考生须根据学校统一组织的学位英文考试，外语专业学生们须参加第二外语考试。(部分院校学位英文考试是可以通过公共英语三级或是高校英语四级证书替代)。

注：广西省本科自考申请学位期限也符合申请标准之日起至本科毕业证注明的毕业日期以后一年内;不一样针对自学考试学土学位的申请标准很有可能会有不同，考生在申请时需先事前去查看一下该学校自学考试学土学位的申请标准。