河北大学自考本科人力资源管理专业应学什么

① 自考人力资源管理专业都有些什么课程如何学习

自考人力资源管理专业（中美合作专业）课程：
公共课：思想道德修养与法律基础回毛泽东思想、答邓小平理论和“三个代表”重要思想概论英语（一）
专业基础课：计算机应用基础人力资源管理（三）经济法概论（财经类）劳动和社会保障概论社会经济统计学原理

人力资源管理初级实验人力资源管理案例分析
证书课程：人力资源开发工作分析人员测评技术绩效考评技术劳动关系与争议处理
外语选修课：公文写作与处理管理学原理

自考人力资源管理专业本科（中美合作专业）课程
公共课：中国近代史纲要马克思主义基本原理概论{英语（二）日语（二）俄语（二）}任选其一。
专业基础课：人力资源开发与管理政府、政策与经济学劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验
证书课：人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法绩效管理薪酬管理
外语选修课：社会学概论行政管理学公共关系学

自考人力资源管理专本科，建议你去“新思路学校”报考，独家引进高端教学法，5A级名师授课，传授超级学习法，让学习从此变得简单高效。

② 河北省人力资源管理自考本科要考那几科需要准备什么......谢谢

科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与专劳动法、人力资源开发属与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等

③ 自考人力资源管理专业都要学习什么科目

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管版理系统中计算机权应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
希望回答能够帮助你
你也可以追问

④ 请问河北大学自考本科都有什么专业有会计，统计，和人力资源管理吗急，谢谢

你这个问题是什么意思，实在让人一头雾水。
首先自考就是自考，没有什么某某大学的自考。某某大学只是当地自考办，在当地指定的主考院校而已，最后论文什么的在那里做而已。你的学历是自考学历，全国哪个省考的，效力都一样。
如果你是问在河北省境内，那些专业自考办指定的主考院校是河北大学的话，那么你就登陆河北省教育考试院网站，再点击自考理论课报名，最后点击开考计划就可以查到了。
自考和主考院校无关，你自己学习自己考。最后到主考院校做论文就行了。除此之外，你不跟主考院校发生任何关系。
毕业证是各地自考办发的，主考院校辅助盖章（就是个形式，一点用都没有，盖北京大学的都没用，拿到哪里你都是自考，北大是不会承认你是他的学生的，同样河北大学也不会承认你是他的学生，因为你本来就不是嘛）

所以实在不知道你是什么意思。
望回答满意。

补充是什么意思？自考就是在网上报名，想报什么报什么，什么专业都能考。什么叫河大可以自考的专业？大学里没有自考专业，上面已经说的很清楚了。自考是自考办的行为，大学只是被指定的主考院校。还不明白吗？自考就是自考，也不用上课，自己看书，到时候去考试就行了，和大学无关。

你要是想自考，我上面已经写得很清楚了，到教育考试院网站查开考计划，就是你说的考试科目。

你如果只想要一个本科，那就不要自考，自考比较难，不容易通过。花钱买个成人本科，考试找人替考就行了，都这么办。

能理解了吗？

⑤ 河北省自考本科 人力资源管理要考哪些科目

类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式
001 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试
002 0015 英语(二) 14 必考 笔试
003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试
004 0152 组织行为学 5 必考 笔试
005 8404 社会保障学 6 必考 笔试
006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试
007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试
009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试
010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试
011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
012 6999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试
202 0167 劳动法 4 加考 笔试
203 8141 工资管理学 6 加考 笔试
204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试
205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试

毕业要求：不少于12门且不低于73学分。

课程设置：必考课12门73学分；选考课3门14学分；加考课5门26学分。

说明：

1、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分；

2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。

3、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

⑥ 自考人力资源管理专业都有些什么课程

自考人力资源管理专业本科
公共课：中国近代史纲要马克思主义基本原理概论{英语回（二）日语（二）俄答语（二）}任选其一。
专业基础课：人力资源开发与管理政府、政策与经济学劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验
证书课：人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法绩效管理薪酬管理
外语选修课：社会学概论行政管理学公共关系学

⑦ 自考本科人力资源管理都要学什么课程要考多少门课程

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理专系统中计算机应用属(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

⑧ 自考本科人力资源管理需要考哪些科目

1 03708 中国近现代史纲要
2 03709 马克思主义基本原理概论
3 00015 英语（二）
4 00937 政府、专政策与经济学属
5 06093 人力资源开发与管理
6 05969 人力资源战略与规划
7 06090 人员素质测评理论与方法
8 05963 绩效管理
9 06091 薪酬管理
10 41759 工作分析与评价
11 06089 劳动关系与劳动法
12 41760 人力资源政策与法规
13 41761 人力资源管理高级实验
14 00034 社会学概论
15 00277 行政管理学
16 00182 公共关系学
报名地点：鐧惧害鍦板浘

本数据来源于网络地图，最终结果以网络地图最新数据为准。

⑨ 自考人力资源管理专业都是学什么课程 请详细介绍

1 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
2 03706 思想道德修养与法律基础
3 00009 政治经济学内(财经类)
4 00018 计算容机应用基础
00019 计算机应用基础(实践)
5 00020 高等数学(一) 任选一门
00065 国民经济统计概论
6 00043 经济法概论(财经类)
7 00144 企业管理概论
8 00147 人力资源管理(一)
9 00163 管理心理学
10 00164 劳动经济学
11 00165 劳动就业概论
12 00166 企业劳动工资管理
13 27007 应用文写作
14 00167 劳动法 （任选一门 ）
00071 社会保障概论
27015 创业教育

⑩ 自考人力资源管理师需要学什么

建议您从四级人力资源管理师开始考起。四级考试所需教材：企业人力资源管理师（四级）（第三版）和 人力资源管理师（基础知识）（第三版），祝您考个好成绩。
2019年北京人力资源管理师报考条件公布，各级别考试报考条件如下：
四级
1.累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3.高等院校本专业或相关专业在校生。
三级
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 （技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。
5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
二级
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 （含） 以上。
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 （技能等级证书） 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。
5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
一级
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。