自考人力资源本科有用吗
1. 自考南京大学的人力资源管理本科，出来有用吗
赞同2楼。
你问有没有用，这要看你有什么需要了，如果你只是要拿个文凭，那无内所谓有没有用的。容如果你是刚毕业的学生、或者从事人事部门工作的，在工作方面对你还是比较有帮助的，如果这个专业跟你的工作不搭嘎，而你也不是要升职或者加薪的话，那他就是一张纸....
不过自学考试本科文凭的含金量确实是毋庸置疑的！
2. 人力资源自考本科好就业吗
首先自学相对于成人高考考试的通过率比较低，需要多花时间，顺利毕业的话企业认版可度还是可以的，人力资源除权了专业知识以为就是识人、认人的本事了，这个就因人而异的，反正现在老板是科班出身不是暴发户的话都知道人力资源储备的重要性，个人觉得公司的优秀人力资源师或者我们俗称的人事，是员工和企业的沟通桥梁，要让企业愿意给员工更多的福利，要让员工为企业奉献更多智慧！！
3. 自考人力资源管理本科有用吗
有用的！别听别人瞎说
，我也是自考生
，我们学校今年才开了你说的这个专业的
我学的市场营销
都大二了
..
希望能帮到你...
4. 自考的人力资源管理本科对找相关的工作有用吗
当然来有用的，学历越高工自作越有优势，推荐远程教育提升学历。学生主要通过网络学习，便捷灵活，学生毕业后获得的本科文凭在很多地方都是能用到的，网络教育学习方式灵活，不占用时间，采取弹性学制，拿证时间也短，所获得的毕业证是教育部和社会承认的，含金量高。
5. 自考本科人力资源管理有用吗
自考文凭国家承认学历,享受和统招生同等待遇, 可以考研,考公务员. 这是国家明内文规定的 而且国外的很多容高校都承认自考文凭,所以你以后有机会出国留学的话,都用得到 自考文凭在社会上的受承认程度也高所以找工作什么的还是很有用的
求采纳
6. 自考人力资源专业有什么用
1 从事人事工作，你有相关学历
2 考取公务员，必须有学历
3 考取相关证据，必须要求学历，比如司法考试
4 提升自己价值，必须有学历为代表。能力是最重要，但是有能力想提升必须有学历
7. 人力资源自考本科
不是的
没有学位证会有一些限制
比如考研
不过找工作是没问题的
希望回答能够帮助你
8. 自考本科人力资源有用没
人力资源管理专业就业企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相版关岗位，从事招聘、权，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。
9. 自考本科人力资源管理专业有用吗
自考文凭抄的含金量和认可度还是比袭较高的，仅次于统招的，但是作用与普通本科的等同。考研，考公务员，升职，加薪，提干等等都可以。文凭只是前门转，学力才是通行证。拿一个文凭比较简单，也只能证明接受过高等教育，企业需要的能解决实际问题，能给自己创造价值的人，大学阶段把重点放在考证方面<学力>才是关键，是凭真本事考的不是为了拿证走捷径那种。
