事业编函授本科涨工资

1. 事业单位在职人员自考本科学历，加工资吗

事业单位在职人员自考本科学历应根据本科相应级别进行套改工资，因此，此前未达到本科学历的在职人员按取得的最高学历级别可进行加工资。

陇南市委市政府督查考核办公室成人本科学历在事业单位套改工资的事项

根据甘政办发〔2006〕148号文件精神，凡属于国家承认的学历，都会按相应学历套改工资。事业单位工作人员的工资按上年度考核情况每年都会晋升一个薪级。

当累计晋升的薪级工资没有超过相应学历对应的级别时，会按取得的学历套改工资；当累计晋升的薪级工资等于或超过相应学历对应的级别时，便不能按取得的学历套改工资。

(1)事业编函授本科涨工资扩展阅读

参加事业单位工资套改需提交材料

1、事业单位审批表-人员花名册，此表由系统报表处直接点打印；一份；A3纸张；聘干人员执行科员办事员的在花名册上铅笔标注。

2、增加离退休费方案审批表-离退人员花名册一份，A4纸张。

3、事业单位人员审批表，每人一份，A4纸张，按照“事业单位审批表-人员花名册”上的序号排列，并用铅笔在左上角标注序号，审批表后面附下列复印件并在左上角处装订：

（1）工龄认定表复印件，参加工作时间与工龄起算时间不一致的，如果缺少此表，以工资卡为准。

（2）需按照最高学历套改的学历毕业证复印件。

（3）不计算工龄大专及以上学历毕业证复印件。

（4）专业技术人员聘书复印件。

（5）工人技术等级证书复印件。

（6）按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书复印件。

4、工资卡原件，按照事业单位审批表-人员花名册上的序号排列顺序，并用铅笔在左上角标注序号。

5、不计算工龄大专以上及需要按照学历套改的毕业证书原件。

6、按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书原件。

7、组织部管理事业单位人员工资套改基本信息审核表（一式两份；A4纸张）。

8、缺少材料记录表（一份，A3纸张），如果工作人员提供材料不齐全，需在“缺少材料记录表”上如实填写，并注明原因。

2. 事业单位在职人员，取得的成人函授本科学历，需要提高本科工资，应该办理什么手续，办理流程

成人函授学历毕业生的学籍档案可以自己拿着，单位需要也可以放在单位，也可以放在人专才市属场。如果是事业单位在职人员，那就要上交单位。这个你自己可以咨询人事科。

工资制度改革，政策性强，需要解决的矛盾很多，涉及每个工作人员的切身利益。各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次工资制度改革的目的和意义。这次工资增长的幅度，同历次工资制度改革相比是比较大的，国家在财力比较紧张的情况下尽了最大努力。

由于工资问题十分复杂，历史上遗留问题较多，不可能通过这次工资制度改革都得到解决。但是，新工资制度的建立和实行将有利于这些矛盾的解决和各种工资关系的逐步理顺，使机关、事业单位的工资制度进入新的轨道并随着国民经济的发展逐步完善。

各地区、各部门、各单位都要实行领导负责制，按照党中央、国务院的统一部署，层层负责。

要抓好落实，切实解决好本地区、本部门和本单位在这次工资制度改革中遇到的问题，保证这项工作顺利、稳妥地进行。

3. 事业单位取得本科学历后可以加工资吗

事业单位学历提升了，工资是可以加的。你考取了相应的证书或是评定了职称也都是可以加薪。

4. 函授本科加工资级别工资怎么变

按用人单位复工资分配办法办理。制

没有法律规定，函授本科加工资级别，对企业职工而言，用人单位工资分配是自主权，有企业遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。因此，函授本科如何加工资，按照所在单位的规定办理。

《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

5. 你好，函授本科有什么政策依据可以要求事业单位涨工资吗人事部门要我找政策依据，我拿不出

事业单位的工资是评聘结合的，你读了个函授本科，是涨不了工资的。你得评职称才能涨工资，事业单位工资或者公务员工资，与学历没什么关系。

6. 事业单位在职人员，取得的成人函授本科学历，提高本科工资补贴，应该办理什么手续

你好，事业单位职工取抄得函授本科学历后拿到单位人事报备并积极要求把工勤岗转为管理岗，管理岗初期是办事员，再科员，科员达到年限可升副科，再正科...人缘好的每个阶段会升的更快。再就是要注意的，如果你是女的一定要在40岁之前转为管理岗，不然超过40岁再转会吃亏很多，因为过了40岁转岗的女性还是要在50退休的，女的只有在40岁之前转岗才能55岁退休。事业单位工作没靠山或人缘的话你就是达到了提高待遇的条件也没人会考虑到给你提高待遇，没靠山就一定要把人缘弄好，单位班子成员及人事干部以及所有副科以上人员要处好关系，工作中不要出差错，尽量表现自己，工作不忙也要把表面工作做好，让领导及同事认为你干了很多。还有就是在事业单位不是党员的要积极入党，成为党员了的管理岗人员发展机会更大。要清楚知道事业单位工作就是要往上爬，职位越高工资待遇越高也油水越多。所以要向单位明确表达自己的思想意向，领导及人事干部不清楚你的思想意向那什么都不会考虑到你，要时刻盯紧单位的职数变动才能抓住机遇不错过。祝一切顺利！（希望我说的能对你的发展有所帮助）

7. 我是机关工勤人员 函授本科可以涨工资吗

不可以，工勤人员属于工人级别，是用职称涨工资的，学历只对干部有用，如是你是科员则可以。

8. 事业单位承认第二学历吗如果一开始是中专然后自考或函授个大专或本科，人事局给涨工资吗

第一，销售人才稳居榜首优秀的销售人员工资可达万元以上。

上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员工资在8000-10000元左右。

上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。

第三，金融行业魅力不减金融行业经理人，工资7000元左右。

上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。

第四，物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人，工资7000元左右。

上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

第五，IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人，工资6000元以上。

上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。

第六，咨询业行情走高，MBA有优势资深顾问工资在8000元左右。

上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。

第七，网络游戏业人员奇缺但潜力巨大工资约8000元，少有人问津。

上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。

第八，医药人才骤然升温平均工资可达4500元。

上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最挣钱的职业之一。

第九，网络传媒职位需求增加平均工资在4000-5000元，高的有1万元以上。

上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑职位的需求增加。

第十，教师成了职场上的“香饽饽”高校教师工资5000元以上。

上榜理由：如今教师平均工资，特别是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者”。

其实最有钱的还是公务员。

9. 事业单位在职人员自考本科学历，加工资吗

如果你已经享受了工资待遇本科就不享受了，如果工资没达到本科标准的话，请会计登记，可以涨工资的。