专科学人力资源本科报个什么好

⑴ 专科是物流、想考一个人力资源专业的本科 可以吗什么学校好呢

可以的，学校有很多的，看你自己的选择，祝好运

⑵ 专科人力资源管理有前途吗

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。特别是十七大提出了科学发展观，强调要将以人为本作为核心以来，以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重。
“人力资源管理专业就业前景怎么样?”“人力资源管理专业好吗?”“人力资源管理(HR)工作好吗?”一堆的问题，虽然问法不同，但大家最终关注的焦点都是集中在人力资源管理专业就业前景及其发展前景上。

人力资源管理对于一个企业的发展乃至生存起着多么举足轻重的作用。由此我们也可以预见，随着社会发展及企业对人力资源重视程度的不断升级，人力资源管理专业就业前景将非常广阔。

职业发展现状：

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中。可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

行业调查：

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。

薪资水平现状：

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000
元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。

职业发展前景：

在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临不断地的发展和改变，受到越来越多的重视。

对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道，以前在大学高校中是没有专门开设人力资源管理这个专业的，它只是工商管理专业中的一门专业课。但现在人力资源管理专业已经分身出来，快速发展成为一个独立的热门专业，也可见其受重视程度及人力资源管理专业就业前景及发展前景的广阔空间。

具备专业的人力资源管理知识及过硬的人力资源管理能力的HR人才在现代职场是炙手可热的。(读人力资源管理在职研究生，提升人力资源管理能力)

在目前这种社会竞争日益激烈的环境下，人力资源行业被越来越多的职场人士所关注，同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的热门行业，人力资源管理专业就业前景也被越来越多的业内及业外人士看好，众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来提升个人综合能力，因此人力资源在职研究生的学习成了众多在职人员青睐的渠道之一。

对报考人力资源管理专业者的建议：

在学校时，人力资源管理要求学生具有较好的语文、英语和数学基础，具备较强的口头表达和人际沟通能力。开设这一专业的院校很多，但龙蛇混杂，相比之下很多单位更看重毕业院校的专业程度，建议还是挑选名校和重点大学进行系统学习。

⑶ 上专科学人力资源管理有前途吗

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作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?

如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。

ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。

如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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⑷ 我想考个人力资源的本科。目前是专科，

先买几本书看看，试试自己可不可以坚持下来，可以的话就考咯

⑸ 专科的学人力资源管理这个专业有前途吗谢谢了！

你还没去学吧？
所以现在说有没前途，尚为过早。
客观点说：
1、一般企业，招聘HR工作回人员，大专以上答学历即可。这社会，大型、跨国企业毕竟是少数，大部分企业不想也不敢用研究生，本科生、大专生就可以了，一来成本低，二来自己培养好用些，三来也不会像研究生那样动不动就跳。所以，如此看，可以考虑读HR这个专业
2、HR是很看重经验的工作，所以，学校时学的很多东西对于真正工作起来，是没什么用的。你在学校里能做的就是，本分做学生－良好的成绩、积极的实践活动，假期多去兼职，不赞成单纯的家教，多体验，对个人成长也是有用的。
3、大三时可考虑考助理人力资源管理师证书
4、如果等你毕业时还想从事HR，那么你就要尽量找HR方面的工作，从基层做起。HR并不只是管理层的事情，很多事务性的工作需要一般员工去处理的。你要做的就是扎实工作，踏实做事，积累经验
5、有条件，在职读本科，或者在学校时专升本。工作几年后，考虑读研或者职业经理人课程或者MBA。
6、HR工作，既要求经验，也要不断的学习充电
按照自己想要的方向去努力，祝你成功……

⑹ 我是人力资源管理专科毕业生，请问是直接考人力资源管理的证书好还是先自考人力资源管理的本科好

你好！给你点我来的意见吧：源本来管理类的专业很多都是需要实践经验而且是很重要的，所以呢对于刚毕业的学生来说找工作因为缺乏经验肯定是不太顺利的。
所以呢我建议你先把人力资源管理资格证书考下来，最后直接考二级人力资源管理师，不过如果对工作经验要求等等实在不行考个三级助理的也行，一定要先考过了，即使说工作经验很重要，那么证书就相当于基本敲门砖的作用，今后在从事本职工作时对于工作经验的积累更有帮助！
你说要自考本我也很赞同不过作为过来人，我给你先提个醒自学考试不是太好考，要努力才行！现在的社会竞争多激烈啊，提升自己的能力很关键！
自考报考一般都是在考前四个月左右，我这边是这样（北京）可能地方上有所不同吧，你现在应该找到你所在地的自考办后进行详细咨询你的问题才好！

⑺ 我读的是专本套读，专科学人力资源，本科我该选什么专业要好点

可以选一些财务方面的专业，现在社会上很多公司（上市公司等大公司除外）基本上都是人资与财务相结合的，如果选财务方面的专业，你的优势就比别人高很多，出来社会也比较好找工作。。。

⑻ 我是专科学软件的准备报本科的自考 请问选工商企业管理好还是人力资源管理好 学校里可以选的就这两个专业

建议学人力资抄源吧
企业管理的很多人出去都做销售了，说白了，企业管理专业在国内外是给高管们镀金的。
毕业后有哪家企业会把自己的公司交给你管理呢？没有。
这个专业学的很杂，不专，导致没有专业，所以很多人毕业后就做销售了。
人力资源可以自己规划一个很好的职业发展。毕业做HR
我也是专接本的，有什么备考的问题还可以问我，