專科升本科什麼好

A. 專科升本科好嗎

建議還是要復讀 專升本是條彎路 高考考不好可以一直復讀 專升本只有一次回機會考不答上就考不上了 而且花費兩年的光陰在一個大專學校里你認為值得嘛？過了兩年說不定那時候已經忘了初衷了吧 或許再也不會想什麼專升本的事情了。如果真的選擇上專科 那就好好努力吧 大三的時候就可以開始復習了 前兩年好好過好大學的生活 專升本是國家統招的全日制的 考上了享受和普通四年本科一樣的待遇 在所有的升本途徑里含金量是最高的 考上了念兩年 至於說報班的事情這個也不急 看到時候她在大學里學得怎麼樣

B. 專科升本科讀什麼好

主要看你對哪一類比較感興趣，你也可以看一下，現在社會上哪一個前景發展的比較好，一般金融類建築類，這些都不錯。

C. 求助，專科升本科哪個學校好點

這要看你選擇什麼方式考本科，
可以選擇自考本科的方式，自考本科含金量高，認回可度也高，
自考答本科的話看你選擇什麼專業，
比如如果學習人力資源管理專業，那麼就是北京大學，學習商務管理專業，那麼就是中國人民大學，學習采購與供應管理專業，那麼就是對外經貿大學，學習金融管理專業，那麼就是北京師范大學，學習項目管理專業，那麼就是中央財經大學的。
希望回答能幫到你，你也可以追問。

D. 專科升本科好嗎有什麼區別

以後會有用途的。

區別：

1）普通高校統招專升本一般是指在校的專科生，大三的時候（畢業時候，且必須是應屆生才能參加）參加的升本考試，一般是升原學校的本科或者參加其他學校統一考試，然後大專畢業的時候直接進入本科學習，最後頒發的學歷是普通高等教育本科文憑。

2）全日制本科（又稱普通本科）通常是由全國各地的普通高等學校招生全國統一考試、自主招生或保送等方式進行招生，學制4—6年，應屆專科畢業生可以通過統招專升本選拔考試接受本科階段教育，學制2年。

3）專升本其畢業證書內容填寫「在我校XX專業專科起點本科學習」，學習起止時間按升入本科實際時間填寫。

4）與正式本科基本相同。統招專升本學歷是屬於統招學歷，專升本證書是與本科證書待遇是一樣的，並且在應聘工作中認可程度等同於統招本科學歷比統招專科認可度高，一些企事業單位尤其是外企，同等條件不招專科，所以在同等條件下，社會上通常會認為這種專升本含金量相對優於其他幾種（自考、成考和網路教育專升本）。

(4)專科升本科什麼好擴展閱讀：

專升本考試是指大學專科層次學生進入本科層次階段學習的選拔考試，是中國大陸教育體制大專層次學生升入本科院校的考試制度。

專升本分為兩種類型：第一類是普通高等教育專升本（亦稱統招專升本），考試對象僅限於各省、直轄市、全日制普通高校（統招入學）的專科應屆畢業生。個別省份的命名有所差別，如河北省稱為普通高校專接本，廣東省稱為普通高校專插本，江蘇省稱為普通高校專轉本，其餘省份皆稱為普通高校專升本。

第二類是成人高等教育專升本，其擁有四種途徑：包括自考專升本、成人高考專升本（分業余和函授兩種學習方式）、網路教育專升本（遠程教育）、開放大學（原廣播電視大學）專升本。

高等教育自學考試，簡稱自學考試或自考，是中國的一種對自學者進行以學歷考試為主的，個人自學、社會助學和國家考試相結合的高等教育考試制度。

該制度創立於20世紀80年代初，是新型的開放式的社會化教育形式。參加考試者不受性別、年齡、職業、種族、民族和已受教育程度的限制。已為美國、英國、法國、德國、日本、澳大利亞、加拿大等眾多國家的認可和承認。

全國統考，畢業證蓋主考大學章和省自考委的章，國家承認，文憑硬度相對還比較高，在工資、人事待遇、考研究生、考證、考公務員、考事業編、出國留學、職稱評定以及其他方面與普通本科具有同等效力。

成人專升本是指專科畢業後，離開學校後，參加全國統一的成人考試，每年與成人高考同時報名考試（每年10月期間），最後頒發的學歷是成人本科學歷（有學位）。 畢業證蓋所學習高校章，證書上顯示「成人教育脫產或函授」字樣，國家承認，通常認為同等情況下，社會認可度低於普高本科甚至自考本科。

兩者不同在於：統招專升本的學歷是普通高校，第一學歷是本科。成人的專升本的學歷是成人。但是統招專升本一般僅限在原地區范圍內，專業必須對口，學校的選擇很少；成人專升本則可以選擇原專科不同的專業，學校范圍可遍布全國各地（具體看每年當地成考期間出版的招生簡章），最後也有學位，可以考研。

E. 我現在是個大專生，我想要專科升本科，但是不知道選什麼專業，哪個專業比較好

在諸多專業中，人力資源管理是非常好的了，如果自己是感興趣的（一般人際交往能力不錯，組織能力不錯），就更好了！！ 這個專業是很具有發展前景的，就業形勢也還不錯的！ 人力資源管理本專業培養德智體全面發展，適應社會經濟發展的需要，具有扎實的經濟學與管理學理論基礎，系統掌握人力資源管理專業理論與技能，並具有較高的外語、計算機應用能力的人力資源管理高級專門人才。本專業是理論與應用並重的管理類專業，在教學內容的安排上反映了現代人力資源管理的發展趨勢。通過本專業的課程學習和實踐能力訓練，學生基礎厚實、知識面寬，能較好地適應人力資源管理的要求。本專業還安排了金工實習、企業見習實習和專業職能實習，安排了大量案例教學和多種形式的實踐活動，形成了學生具有工業基礎知識和較強的人力資源管理實踐能力的特色。 主要課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學原理、勞動經濟學、法律、人事心理學、人力資源戰略、人力資源開發、考核與薪酬管理等。 學生畢業後可到大中型國有企業、外商投資企業、民營企業和事業單位從事人力資源管理工作，可到政府有關部門等單位從事人才發展規劃等工作，也可繼續深造攻讀碩士和博士。 人力資源從業人員究竟是做什麼的？ 從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括： 大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的對象交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。 每天都將運用和處理很多的表格、數據，因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。 撰寫文件。招聘計劃、考核制度、培訓方案……，講究規范和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文檔。 這個職業的薪資待遇怎樣？ 總體來說：人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類職位的晉升規律，不同於專業、技術類職位。 人力資源從業人員的平均薪資待遇，在「金融行業」中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是「通訊?電信行業」，也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。 人力資源從業人員的職業發展路徑 發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。從發展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業內部晉升是主要的發展方向。 轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理咨詢師、職業咨詢師等。 人力資源崗位的發展前景總體不錯。 一..需求越來越大，受重視程度越來越高，屬於上升狀態； 二、薪資越來越好 三、在企業的位置越來越重要。 但是這個工作和財務、營銷相比，還是有差距，而且發展也會比較慢，所以一定要耐性。這個工作，最大的門道是：用時間換空間 你想成為人力資源工作者，最重要的是實踐經驗，畢竟這些年對於人力資源的需求越來越大，而且越來越要求專業化。相對而言，學歷並不是最重要的。 所以，你盡可選擇在一個相對規范的企業做下去，可以從行政管理內部過渡到人力資源領域，也可以直接應聘人力資源工作（目前一些認證培訓，可以在一定程度上幫助你獲得人力資源工作）。 未來，在30歲左右的時候，一定要選擇行業。盡管這些年人力資源工作不太受行業局限，但是隨著社會需求的提高，我想選擇行業還是提高競爭力的途徑之一。 選擇行業，關鍵在於行業本身的發展，還有你的興趣。你可以測測自己的興趣點，看看你適合什麼樣的行業。

記得採納啊

F. 專科升本科有哪些途徑，而且哪個途徑比較好考

有很多途徑,比如專升本,自考,成人高考等
至於哪個好考,要看你個人,專升本和成人高專考都是象高屬考一樣，考一次，按分數線錄取，但是考的科目較少，如果是自考的話考的科目較多，但時間長，可以有8年的時間，而且沒有分數線的限制，100分的考題只要60分就算過了，而且成績一直保存，只要你在8年的時間考完所有的科目就能得到本科的學歷。所以難度來說兩者沒什麼太大的分別，只是看你自已適合哪種學習的方式

G. 專科升本科有什麼好方法

努力學習，挑燈夜戰、

跟你高考時候的習慣一樣，
完善你個人的專業知識。考試你就不怕了。