自考工商管理本科出來可以做什麼崗位

A. 我工商管理專業本科(自考)快畢業了,請問我在人才市場上能找到什麼工作具體都做什麼呀

最好能念研究抄生，本科生襲不好就業，碩士生找工作相對容易，最好有些工作經驗，這樣在找工作時會占很大便宜，學一些技術一類的東西，例如：采購經理（這可能會成為你的目標），經理助理也不錯。(在山東不是很好就業）努力吧！祝你好運！！

B. 自考工商管理以後可以從事什麼行業

自考問題先百來度湖北自考生，更全面更源專業
讀自考有全日制的高起本在校四年，和業余的高升專和專套本，周六周日上課的是業余的，一般一年拿大專，2年拿本科！
第二大學通過自身努力，能畢業，自己喜歡的專業前進吧
不管是全日制自考還是業余的一定要去名校，湖北的什麼華師，武大才行，特別是華中師范大學的教育學和行政管理

武漢自考業余的一年畢業
選擇自己喜歡的工作努力

C. 學工商管理專業，畢業可以做什麼工作。

女生學工商管理畢業後在就業的選擇上做市場營銷、人力資源管理回以及商業管理類的工作居多。

工商管理專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。在校期間也可考ACCA國際注冊會計師，從事商業方面的工作。

工商管理專業涉及經濟、管理、法律等多方面的專業知識，學習的內容交雜在一起，是一門交叉學科。工答商管理專業的本科畢業生從事的主要職業有：薄記員、會計和審計員，文職人員，行政秘書和行政助理，出納員，人力資源助理等。

工商管理專業女生能適應國家和地方各級經濟管理部門、行業管理部門、大中型工商企業經營管理、涉外公司經營管理、金融、商貿企業等領域的工作。主要從事企事業單位及政府部門的管理以及教學、科研等方面相關工作。

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D. 自考工商管理本科對想從事行政管理這類工作的人有幫助嘛

我也是自考，看你到底想幹嘛，我現在做了好幾份工作，挺開心的。

E. 自考本科《工商企業管理》畢業後能幹些什麼工作

工商管理專業雖然就業范圍較泛，但還是主要集中在市場營銷類崗位、物流管內理類崗位、一般傳統管理類崗容位、人力資源管理類崗位等。
在以上的四大類崗位中，市場營銷類、一般傳統管理類崗位就業人數最多。
湖南大學自考本科，工商企業管理通過率不錯，如想報考該專業，是個不錯的選擇。http://www.hdzk.com

F. 自考工商企業管理能找什麼工作有前途嗎

工商企業管理工作范圍比較大，可以從事行政管理、人力資源管理、市場營銷、回生產管理、物答流管理、質量管理、財務管理等崗位的工作。
如果做的好的話那是很有前途，但要是不用心的話，什麼專業都是沒有前途的，關鍵還是看自己。

G. 自考專科工商管理專業 畢業後可以找什麼工作/

工商管理畢業生主要有以下幾個就業選擇：
（一）一般傳統管理類崗位
由於專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類

崗位將收到有技術背景並有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽

象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。
企業一般會安排管理專業的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經驗。這是一

個過渡時期，相應的薪酬標准也很低，民營企業的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業開出的

薪酬標准也不會超過3000元。這樣的現實可能與許多畢業生的職業期望值存在巨大的落差。不少畢業生

由於無法接受而選擇離開。
管理是一門「人」學問，只有與實踐相結合才能發揮其應有的作用。獨之秀職業顧問建議准畢業生

們要做好轉變角色定位的心理准備，切勿好高騖遠而落的一事無成。利用課余時間去企業參加實習增加

工作經驗是不錯的職業鋪墊，准畢業生們接觸基層有助於更加客觀全面的了解企業的組織架構、運營模

式。 還能在日常工作中率先建立起個人的社會關系網路為未來做好充分的准備。這一切，對於一個

年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應工作的人就越有希望獲得成功。
（二）市場營銷類崗位
市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營

銷崗位的角逐。現代商業社會經營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業的興衰。發展中的中國

更需要有專門商品知識的營銷人員。
相對於其他專業的從業人員來說，獨之秀職業顧問指出，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市

場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。行業競爭加劇對銷售人員的專業素質和專業技能要求越來越

高。 獨之秀職業顧問建議畢業生和准畢業生們不妨根據自身的職業定位和興趣愛好，選擇某一行業

的某家領軍公司切入，深入研究該行業的銷售模式、銷售渠道以及經典的營銷案例等，有目的地培養個

人的心理承受能力，人際溝通能力。
（三）人力資源管理類崗位
目前，國內大學沒有專門開設人力資源管理專業，而工商管理的設置了一門專業課。但是，今年來

，國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作

用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度

等相關事宜。
人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發達地區，規模較大的企業的人力資源部新員工一

般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗

位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業經理人，步入高職高薪的金領行列。
當然，好的工作崗位競爭也非常激烈。獨之秀職業顧問建議有志於從事人力資源管理工作的准畢業

生們不妨善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作

流程，以及一些簡單而實用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認可的「助理人力資源

管理師」資格證書，為個人的職業發展添磚加瓦。