自考本科人事
A. 自考本科人力資源管理專業有用嗎
自考文憑抄的含金量和認可度還是比襲較高的，僅次於統招的，但是作用與普通本科的等同。考研，考公務員，升職，加薪，提乾等等都可以。文憑只是前門轉，學力才是通行證。拿一個文憑比較簡單，也只能證明接受過高等教育，企業需要的能解決實際問題，能給自己創造價值的人，大學階段把重點放在考證方面<學力>才是關鍵，是憑真本事考的不是為了拿證走捷徑那種。
B. 自考本科人力資源管理好過么
人力資源管理專業相對來說比較難，建議你報考一個培訓班，系統地學習一下專吧。一考四證，今年入學，明年就屬有可能拿到北大學歷。
自考的內容基本上是教輔《自考通》或《一考通》上的重點提示或原題，歷年試卷上的考點很多重復考，比較有規律，平時多做教輔習題，考前多做歷年試卷和模擬試卷，過關不成問題。
如果中學基礎差就報：行政管理，法律，漢語言文學，學前教育等無數學的專業，這些專業是自考高過關率專業，很多隻有初中基礎的考生都已過關拿證。
自考無任何限制，小學文憑沒有都可以報考，只用身份證或戶口簿去常住地區招生考試辦公室報名。每門課程30元。先在省自考網上報名，然後去報考點去確定（一般都是常住地區招生考試辦公室）交錢。第一次一定要去報考點交錢辦准考證，以後在交通銀行辦張交行卡在網上報考。
從2014年開始，湖北省一年就三次（四月，七月，十月）。有的地方是兩次。一般一次四門全部報滿最好。自考的難度無法與普通高考和中考相比，基礎差的考生報無數學的專業應該可以過關。專科和本科可以一起考，考專科是無任何限制的，但是辦本科畢業證必需要有專科畢業證。
C. 自考本科人力資源有用沒
人力資源管理專業就業企事業單位、咨詢機構 外資企業之人力資源管理相版關崗位，從事招聘、權，人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理專業的基本任務是適應當前我國社會主義現代化建設的需要，為各類大、中、小、微型企業培養具有開拓精神的人力資源管理職業經理人，為政府部門、事業單位培養具有實用人力資源管理知識和技能的，懂管理、懂經營、懂法律的人事經理、人事主管、人事專員、人事助理等。
D. 自考本科人力資源哪科比較容易過
1.都已經報考完了復，此次就按制你已報考的科目學習及復習就好。
2.我是今年7月開始自考華南師范大學人力資源本科課程，考的是11465 現代公司管理；11466現代企業人力資源管理概論 ，都考過了。個人覺得只要看書作試卷就很容易通過。
3.我十月報考的是「組織行為學」和「馬克思主義基本原理概論」。
4.因每次報考的科目限制（例：今年10月此學科僅有4門可報考），而1月和7月報考課程較集中，所以建議不要錯過1月和7月兩個月的考試機會，把時間重疊的科目盡快減少。而4月和10月因為可報課程少，相對輕松。
5.自考最重要是堅持看書和作例年試卷，以增強理解和對出題形式的了解。
E. 人力資源自考本科
不是的
沒有學位證會有一些限制
比如考研
不過找工作是沒問題的
希望回答能夠幫助你
F. 自考本科 人力資源管理專業
自考人力資源抄管理培養目標：
1. 培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。
2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
自考人力資源管理專業培養要求：
該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
G. 人力資源管理自考本科需要考哪些科目
1、馬克思主義基本原理概論
2、勞動社會學
3、組織行為學
4、社會保障學版
5、現代公司管理
6、現代企業人權力資源管理概論
7、人力資源統計學
8、現代人員測評
9、人事管理學
10、工作崗位研究原理與應用
11、英語(二)
12畢業論文
13、宏觀勞動力置
14、國際勞務合作和海外就業
15、勞動爭議處理概論
16、勞動經濟學
17、勞動法
18、工資管理
19、勞動力市場學
20、人口與勞動資源
必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分；
(7)自考本科人事擴展閱讀：
培養目標
1、養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。
2、養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
H. 自考本科人力資源管理難嗎
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能內力，能在事業單位及政府部容門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。面向事業單位、大中型企業以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學、社會調查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，屬於「寬進嚴出」。考生參加國家考試機構統一組織的單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格後，方可申請畢業。學習難度是非常大的，適合基礎非常好的學員報考。
推薦遠程教育提升學歷。學生主要通過網路學習，便捷靈活，學生畢業後獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的，網路教育學習方式靈活，不佔用時間，採取彈性學制，拿證時間也短，所獲得的畢業證是教育部和社會承認的，含金量高。