本科和專科學歷差學歷工資多少

❶ 專科畢業和本科畢業工資待遇差距大么。

男孩學土木工程，畢業以後工資相當可觀，但工作相當苦，看你能不能吃苦了。

❷ 專科和本科工資能差多少

不是工資問題而是發展問題，很多崗位或者職位是必須本科以上的，專科雖然有時候比本科好找工作，但沒有發展後勁，有多少老闆管理企業後來沒辦法了，一把年紀又去讀研，在大學課堂找答案，大專的知識還是不完全。

❸ 現在的本科學歷與專科學歷相比，在工資上差多少

差不了多少也可以差很多，看個人機遇和能力，工資並不是衡量教育的標准

❹ 本科和專科在工資待遇上有很大差別嗎

學歷很多時候確實使人的待遇有很大差別，特別是在一些大企業。但也不全是這樣回的，我就答見過有很多本科生，因專業不好等很多原因，就待遇很低，甚至很難就業；而有些專科生，因專業熱門等原因而容易就業，和受到好的待遇。
其實也不要把學歷看得很重，只要你有能力，學歷就變得不那麼重要了。畢竟社會需要的是有能力的人。我就是一個專科生，我是學「汽車維修與營銷」的。

❺ 專科畢業和本科畢業工資待遇起點有多大差別

當然有區別首先兩者都是高等教育的學歷,本科學歷比專科高,本科一般上4年專科一般上3年學歷不同待遇不同(除非特別情況)高等教育自學考試現有專科、本科兩個學歷層次，專科、本科、獨立本科段三種專業類型。 一、專科 高等教育自學考試專科是在總體上與一般的普通高等專科學校或高等職業技術學院同類專業水平相一致的自學考試專業類型。除特殊專業外，此類專業一般不設限制性的報考條件，只要是中華人民共和國公民（廣東省含港澳人士）均可報考。考生在達到規定的畢業要求後，可獲得專科畢業證書。 二、本科 高等教育自學考試本科是在總體上與一般普通高等學校本科同類專業水平相一致的自學考試專業類型。此類專業可分為分段式本科和一體式本科（註：「分段式本科」和「一體式本科」的概念是筆者為方便讀者閱讀而自創的概念，現在筆者還沒見到同義性概念）。 ⑴分段式本科 分段式本科即是將一體的本科專業根據自學考試的特點和需要分為基礎科段和本科段，相當於全日制高校的「二二分段」。基礎科段可直接與本科段相銜接。 ①基礎科段 基礎科段是自學考試根據本身的特點和需要，將普通高等學校本科四年制課程設置中一二年級所學的課程單列而成的自學考試專業類型。大多數省的自學考試管理機構對於這類專業均實行與專科專業相同的管理，這類專業一般也不設限制性的報考條件，考生在達到規定的畢業要求後，也可獲得專科畢業證書。 ②本科段 本科段是自學考試根據本身的特點和需要，將普通高等學校本科四年制課程設置中三四年級所學的課程單列而成的自學考試專業類型。此類專業對報考者是有報考條件限制的，即持有國家承認學歷的專科（或專科以上）畢業證書或正在專科（或專科以上）就讀者才可報考。考生在達到規定的畢業要求後，可獲得本科畢業證書。 ⑵一體式本科 一體式本科是在自學考試領域是不多見的一種專業類型，現在只有浙江省、吉林省等極少數的省開考有此類專業。此類專業與分段式本科專業的主要區別就是，這類專業不分段，保持封閉的而完整的課程設置。除特殊專業外，此類專業一般不設限定性的報考條件。考生在經過完整的本科課程的學習，達到規定的畢業要求後，可超越專科階段，直接獲得本科畢業證書。 三、獨立本科段 高等教育自學考試獨立本科段是為各類高等教育形式專科畢業生繼續學習而設置的一種在專科層次起點基礎上又獨立於專科層次的自學考試專業類型。大多數省的自學考試管理機構對於這類專業均實行與本科段專業相同的管理，也是持有國家承認學歷的專科（或專科以上）畢業證書或正在專科（或專科以上）就讀者才可報考。考生在達到規定的畢業要求後，也可獲得本科畢業證書。 四、專科和基礎科段、本科段和獨立本科段的區別和聯系 ⑴專科和基礎科段的區別和聯系 ①區別：專科是獨立的、封閉的、完整的自學考試專業類型，這類專業與同專業的獨立本科段沒有直接的銜接的關系。而基礎科段是本科專業的一部分，與其本科段有直接的銜接關系。 ②聯系：兩類專業一般都不設限制性的報考條件，只要是中華人民共和國公民均可報考。考生在達到規定的畢業要求後，也都可獲得專科畢業證書。 ⑵本科段和獨立本科段的區別和聯系 ①區別：本科段是本科專業的一部分，與其基礎科段有直接的銜接關系。而獨立本科段是在專科層次起點基礎上又獨立於專科層次的自學考試專業類型，這類專業與同專業的專科沒有直接的銜接的關系。 ②聯系：兩類專業都是專科起點專業，也都是持有國家承認學歷的專科（或專科以上）畢業證書或正在專科（或專科以上）就讀者才可報考。考生在達到規定的畢業要求後，也都可獲得本科畢業證書。 五、一些省、直轄市、自治區自學考試對專業類型劃分的簡化規定 專科、本科（基礎科段和本科段）、獨立本科段這種專業類型劃分模式是一種標準的專業類型劃分模式，好多省、直轄市、自治區的自學考試管理機構（例如：北京市、上海市、吉林省、廣東省）也是按照這種專業類型劃分模式進行實際工作的。但還有一部分省、直轄市、自治區的自學考試管理機構（例如：天津市、安徽省、湖北省）在實際工作中並沒有完全採用這種標準的專業類型劃分模式，而是將專業類型統一簡化為「專」、「本」。這里的「專」即是指基礎科段和專科，「本」即是指本科段和獨立本科段。需要特別說明的是，不論是實行標準的專業類型劃分模式還是實行簡化的專業類型劃分模式，在專業管理上，大多數省、直轄市、自治區的自學考試管理機構對基礎課段和專科、本科段和獨立本科段實行的都是相同的管理

❻ 有關公務員大專學歷和本科學歷工資的區別

你好。我雖然是江蘇的，但是工資方面的政策應當是大同小異的，希望我的回答能對你有所幫助。
首先，工齡有什麼用？工資一般和工齡、職務、任職年限等有關系，其他條件如果一樣，當然是工齡越長，工資越高。
其次，轉正後的工資肯定是要調整的。如果同樣是定為科員，有工作經驗的一般都會比應屆生高一些。
還有，你有7年工齡+3年學齡，本科應屆生應當只是4年學齡（學齡在一開始計算工資時是有用的，定級後工資正常增長則不再有關系），你的工資應當是比他多的。至少國標工資（職務工資和級別工資兩部分）你應當比他高75元。也許是省標部分（津補貼）的差異，這個各個省的規定都不一致，你可咨詢你單位的組織人事部門的工資工作人員。還要提醒你去注意一下你的工作時間，如果你的人事檔案里沒有你之前工作的有效證明資料，那麼組織上認定你的工作時間就會比你實際工作時間晚，那會影響你的工資收入的。你人事檔案里有沒有這方面的材料，可以咨詢你單位的組織人事部門的檔案管理人員。
補充一下學歷和工資的關系（關系其實不大）：如果你的工資比同學歷的轉正定級工資低的話，執行同學歷的轉正定級工資。如果不低，那學歷和工資一點關系也沒有。所以，如果你的工資已經比本科生高了，那學不學本科都無所謂（僅指工資哦，多少還是會影響前途滴）。

以下部分是全國都一樣的國標工資的有關情況，有興趣你可以了解一下，沒興趣可以不看。
新錄用公務員，本科應屆畢業生試用期工資為685元，轉正後定級為科員，職務工資380元，級別工資為25級2檔380元。
新錄用公務員如果之前有工作經驗的，試用期工資按照比本單位同等條件人員低一個級別工資檔次的數額確定。也不用特地去找「本單位同等條件人員」，用自己的條件模擬一下就好了：
模擬自己2003年應屆畢業生被錄用為公務員。2006年參與工資改革，其時你大專學歷，工齡4年+學齡3年，級別工資可套為26級2檔347元，2007年級別工資滾動一級至25級1檔，2008年級別工資正常晉升一檔至25級2檔，2010年級別工資正常晉升一檔至25級3檔。因此2010年「本單位同等條件人員」應當是職務工資380元，級別工資25級3檔408元。如此算來，你試用期工資參照本單位同等條件人員低一個工資檔次確定，就是職務工資380元，級別工資25級2檔380元，共760元。那麼，你的試用期國標工資應當比本科應屆生高75元。

❼ 本科和專科學歷差學歷工資多少

作者：楊名
鏈接：://www.hu.com/question/36578518/answer/72468756
來源：知乎
著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。

就業分析|本科與專科的就業前景，誰會更勝一籌？？
專科生通常在學校是專門針對一種能力的培養，經得起實踐的檢驗，而本科生所學的理論知識比較充足，那麼針對於本科與專科各有各的優勢，然而在就業前景方面，誰會更勝一籌呢?
(一)就業
根據省教育廳的數據報道，今年安徽省有29.8萬高校畢業生，比去年增加了1.9萬人。其中29.8萬畢業生中，本科生12.6萬人，專科高職15.8萬人，研究生1.4萬人。這就有力的證明了專科生遠遠多於本科生，學生對學歷也一年比一年重視。每到畢業時，找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或以上學歷，專科沒有應聘或考試資格，如許多學校招後勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，由於學歷原因，專科生喪失了許多理想的工作機會。當然，高學歷並不必然能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，發展速度越快。
(二)工資定級
目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業並不以學歷定崗，只考慮為其掙了多少錢。
(三)考研
有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生了，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，盡管國家規定如此，但許多大學實際上卻不願招收專科生，他們會在許多方面設置障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什麼水平等。
(四)考證
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業，如律師本科都不是學法律的，學中文的、經濟的、化工的，什麼專業都有。而如果只是專科，不管是哪個專業，也不管畢業於哪個學校，也不管個人有什麼背景關系，就很難當上公證員、律師、法官和檢察官了，以前靠些關系專科就可以當法官、檢察官和公證員的時代一去不復反了。
(五)考公務員
公務員工作穩定，待遇較高，壓力較小，又有權力，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
(六)留學
現在許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。

歸根結底，不管是哪種本科，也不管是哪種專業，沒有更高一些的學歷，人生會失去許多機會，事實上，現實社會中很多方面高學歷都是必要的，從職業角度上看，學歷肯定是不能跟能力劃等號，但是學歷卻代表著一個人的教育經歷和經驗。高學歷的人更善於學習，掌握到行業外延新知識。

❽ 應屆畢業生的工資大概是多少錢專科和本科差多少

現在在外面找工作，很多公司都對學歷看得比較重，往往會給高學歷的人給予高工資，給予低學歷的人低工資，由於我的職位是電商主管，經常會面試一些包括美工、客服等崗位的大學生，我本人對於學歷並不是特別看重，而是看重這人的學習經歷，因為學歷不能代表問題，而學習經歷卻能看出這個人是否有積極向上的心。

但是在我面試過後，我經常會聽到人事經理在面試的時候，會根據不同學歷給他們報出不同的工資，也許正式這些工資的坎造成了不少人才的流失吧，我會經常在面試的時候，覺得一個能力非常強而學歷很低的時候，說服人事留下這個人。

在我看來學歷不等於工資，而在於在工作中實際解決問題的能力，不知道大家認同不，我有一個小學畢業的同學，學歷確實很低，但是現在確實一家公司的高管，而且月薪也有20000多，這里並不是炫耀什麼的，而是覺得這個問題在很多人看來可能會不好意思說出口，比如高學歷低工資什麼的。我覺得完全不用擔心，只要肯努力，都會實現，畢竟社會也是一所「大學」。

下面我也說下我的學歷和工資吧，我的學歷大專，工資10000左右，不上不下的水準，但是我想說只要肯努力大家都會越來越好，各位朋友加油，預祝大家工作越來越順利，步步高升！

❾ 本科學歷與專科學歷相比，在工資上差多少錢

工資多少在學歷方面是有些區別的，在入職初期是有所體現的。但工作時間長內了，各個企業和公司容看重的是員工的能力，水平，責任心，解決問題的能力，而不是學歷。如果想盡快提升自己，就要盡快進入工作狀態，加強學習，提高業務能力和工作水平。