鄉鎮公務員大學本科什麼級別
A. 公務員考試，鄉鎮科員1,2,3，有什麼區別呀
鄉鎮科員公務員考試標明1，2，3是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉鎮科員1是要求文秘專業，鄉鎮科員2要求本科以上學歷，鄉鎮科員3專業不限。網上報名時，考生根據自身條件與崗位要求的匹配度報考1、2還是3。
(1)鄉鎮公務員大學本科什麼級別擴展閱讀：
鄉鎮科員是公務員職位定級的一種。主要指大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，錄用到鄉鎮級機關任職、試用期滿後定級的一種非領導職級職位。
鄉鎮科員工作內容：
1、辦事員在鄉（鎮）長或主任科員（正副科級幹部）領導下工作；
2、組織落實上級辦公會議決定的重要事項和其他工作；
3、負責列印以分會名義發出的重要文件、工作匯報、會長講話以及其他重要文字材料；
4、負責鄉（鎮）常務理事會、黨委辦公室、政府辦公室的組織及會務工作；
5、負責收集資料審核及上報工作。
6、完成鄉（鎮）交辦的其他工作。
B. 考鄉鎮公務員，參加國家公務員考試的需要什麼學歷
考鄉鎮公務員，一般都是放在省考，國考沒有鄉鎮的崗位，國考的崗位最低也是放在縣一級，如國稅局等。
歷年國家公務員考試公告對此要求明確：具有大專以上文化程度(含大專)。
國家公務員考試最低學歷要求均為大專，與地方公務員考試相比，國家公務員考試對學歷劃分細致。從職位表來看，共分為本科（僅限本科）、本科或研究生（碩士）、本科及以上、大專（僅限大專）、大專或本科、大專及以上、研究生（僅限博士）、研究生（僅限碩士）、研究生（碩士）及以上九種學歷劃分。
拓展資料：
1、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證後，符合職位要求的資格條件的，可以報考。
2、留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
3、定向生、委培生原則上不得報考。
註：招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
C. 公務員有多少種級別
從《公務員法》可知我國公務員領導職務級別分10級，最高國家級正職，最低鄉科級副職；非領導職務級別分為8級，最高巡視員，最低辦事員：
1、領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
2、綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
(3)鄉鎮公務員大學本科什麼級別擴展閱讀
《公務員法》第四十四條 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：
(一)民主推薦，確定考察對象；
(二)組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定范圍內進行醞釀；
(三)按照管理許可權討論決定；
(四)按照規定履行任職手續。
公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程序辦理。
參考資料
中華人民共和國公務員法_中國人大網
D. 鄉鎮公務員有什麼級別
最直接的區別就是區市機關在級別上高於鄉鎮，而且一般分在部門從事某一方面的工作，相對來說比較單純和清閑，鄉鎮級別低，在業務上受區市機關指導，雜活多，比較辛苦，兩者在公務員身份上沒有什麼區別，待遇也沒有太大差別，大學生在鄉鎮干好了到上級機關是很正常的事情。
E. 公務員大學本科畢業工作十二年工資是什麼級別
近日公務員加薪方案出台，國家公務員加薪逾六成，調整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資，從7020元增至11385元;最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1320元。方案還明確，今後公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。在提高各級公務員基本工資標準的同時，要求凍結規范津貼補貼的增長，並強調各級部門不得自行提高津貼補貼水平和標准，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。
近日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費。並軌之後，公務員需繳月工資8%。
2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
希望能夠幫助到你，望採納！
F. 剛考上的公務員有行政級別嗎如警察、鄉鎮公務員等。。。
碩士研究生能夠直接定副主任科員，在職學歷，是不能直接定的，一般情況下必須要滿足一定年限才能提拔。碩士研究生的轉正定級情況如下
一、按我們的常規說法，應表述為虛職，專業一點的話就是「非領導職務」。
二、《新錄用公務員任職定級規定》：第四條，考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級： 獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
一般情況下，轉正定級都是非領導職務。而且能否定副主任科員還得看單位職位數的限制。晉升更需要看職位數、面了、機遇、能力、關系等多方面的情況。至於實職領導，可通過公選或晉升實現。
附錄
非領導職位也稱一般行政職務，分為巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。根據國家公務員局2008年12月8日頒布的《新錄用公務員任職定級規定》：直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員初任職務及級別如下：獲得博士學位的研究生，任命為主任科員；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩 士學位的研究生，任命為科員；大學專科畢業生，任命為科員 ；高中和中專畢業生，任命為辦事員 。而領導職務就是指有實際的行政職務或者黨委領導職務。也就是說你報考的職位要求跟你以後提拔晉升沒有任何關系，也沒有任何限制。其實再打個比方你就更清楚了，比如你擔任區縣公安局下轄的派出所所長，你的領導職務（實職）副科級所長，一般行政職務是副主任科員。但是由於目前公安普遍一般行政職務（非領導職數不夠），不少派出所所長只能是科員，但是評為的副科級偵查員，享受待遇。
G. 大學本科進公務員一年轉正後什麼級別
《新錄用公務員任職定級規定》第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
H. 鄉鎮公務員「大學畢業生」和「本地本科」區別
本地本科意為在廣東省本地上大學，讀取的本科學歷，大學畢業生，指的是大學畢業的學生，有畢業證的大學生即可，和學位證無關。鄉鎮的公務員是需要您對本鄉鎮比較了解的，所以要求的是本地上大學。