事業單位函授本科工人轉干

① 事業單位工人編制如何轉為幹部編制

根據現有政策，提乾的話，除了要有空餘的編制，而且還有重要的就是你的學歷，大專以上或是工齡30（不同地區的，在工齡上要求不太一樣）年以上。

② 請問事業編制的工人如何轉干

以工代干是80年代的事,現在早取消了。事業單位的工人也不能再轉干。事業單位正在推行聘用制。今後將實行崗位管理，不再有幹部和工人的區別，而且許多地方正取消事業單位的行政級別。不知你滿意否？

③ 我現在本科學歷從事職員崗位，但是還是工人編制，請問怎麼才能轉成幹部編制。

長春那邊不太清楚，給你江蘇這邊的情況供你參考（國內政策都是大同小異的）。
這是由於你的單位未能及時給你進行「轉正定級」（需要憑單位的轉正定級鑒定到人事局辦理等級歸檔等手續的）以及後期及時進行的社會職稱由低向高進行評聘。
建議你聯系長春人事局（人才市場）進行咨詢確認，祝你好運！

④ 中鐵工程局裡的工人編和幹部編，有什麼區別，能否由工人編在工作後通過函授本科的形式轉成幹部編具體說

函授是必須的，但不是主要的，主要是要看你的表現，如果表現出色，轉成幹部編制還是有可能的。關鍵的是你到時候能獨擋一面。

⑤ 在事業單位中，工人編制如何能轉成幹部編制

工人編制轉成幹部編制主要通過公開招聘和競聘上崗這兩種方式。

根據《事業單位人事管理條例》

第八條

事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

第九條

事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

（一）制定公開招聘方案；

（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。

第十條

事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：

（一）制定競聘上崗方案；

（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；

（三）審查競聘人員資格條件；

（四）考評；

（五）在本單位公示擬聘人員名單；

（六）辦理聘任手續。

第十一條

事業單位工作人員可以按照國家有關規定進行交流。

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根據《事業單位人事管理條例》

第二十五條

事業單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：

（一）長期服務基層，愛崗敬業，表現突出的；

（二）在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的；

（三）在工作中有重大發明創造、技術革新的；

（四）在培養人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的；

（五）有其他突出貢獻的。

第二十六條

獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。

第二十七條

獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。

第二十八條

事業單位工作人員有下列行為之一的，給予處分：

（一）損害國家聲譽和利益的；

（二）失職瀆職的；

（三）利用工作之便謀取不正當利益的；

（四）揮霍、浪費國家資財的；

（五）嚴重違反職業道德、社會公德的；

（六）其他嚴重違反紀律的。

第二十九條

處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級或者撤職，24個月。

第三十條

給予工作人員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

⑥ 事業單位怎樣轉干

事業單位現均已實行聘任制，打破幹部、工人身份界限，工資福利待遇與聘用崗位掛鉤。
事業單位人員身份按聘用崗位(管理人員、專業技術人員、工勤人員三類)區分，舉例來說，比如您原來在工勤崗位，與單位簽訂的是《勞動合同書》，兌現工勤工資，而在下一周期全員聘任工作中您申請參加管理崗位競聘且競聘成功，那麼您將被聘用到管理崗位，並與單位簽訂《聘用合同書》，兌現管理崗位工資。事業單位工作人員退休身份和職務的確定，以退休前單位聘任職務(經所在上級人保部門鑒證備案的《事業單位聘用專業技術、管理職務備案表》)為准。
您的單位如能聘用您到管理崗位或專業技術崗位工作(簽訂《聘用合同書》，填寫《事業單位聘用專業技術、管理職務備案表》(放入個人檔案)，並由上級人保廳局鑒證備案)就相當於落實轉干政策。

一、你現單位要有編制；二、要在省或市人事網站發布招聘信息；三、要考試。
如果是事業單位，由主管部門出題考，或委託人事部門統一考；如果是機關單位，就由省或市人事部門統一出題。

⑦ 在事業單位中，工人編制如何才能轉成幹部編制

要想轉幹部編制要滿足以下幾點要求：學歷根據各省市的要求，大專或本科，你所在的單位要有空餘的幹部編制，滿足就是當地的一些地方性要求。

拓展資料：

這個是一個計劃經濟時代的遺留問題，事業編制里，目前只分管理人員和非管理人員，如都是正式編制，那都是穩定的，只不過在待遇上的有一些差別。目前，在我國，干什麼事，就是什麼稱謂。沒有什麼幹部、工人之類的概念上的分別。

現在的幹部，是指政府公務員、企事業單位管理人員。如在這些崗位，在稱謂上就是幹部。如你在所在的事業單位，是管理崗位，就是一名幹部，至於編制，只要是正式的，就應當享受相應的管理人員的待遇。(全額事業編制,就是全額財政拔款單位)

事業單位按照身份分為幹部編制和工人編制；按照撥款方式分為全額財政撥款、差額財政撥款和自收自支！

⑧ 在事業單位是工人身份如何轉為幹部身份，工作期間怎樣報考全日制大專

.從2003年以後就不存在「轉干」這種說法了！
工人身份的話，上全日制大專有什麼用處嗎？你們領導不會同意在你上學期間還正常發給你工資的，還是上個函授的比較合適。

⑨ 事業單位工人怎樣轉為幹部身份

現在改變工人身份的唯一途徑就是參加國家公務員招考，被錄取後就是國家公務員了（以前稱之為國家幹部）。
公務員與工人的區別其實就是個身份問題。公務員屬國家控編，各項費用都由政府財政負擔（也叫吃皇糧），是非常穩定的職業，並且根據《公務員法》規定，其工資還要根據上年國家財政收入按比例增漲工資，只要自己沒有違法違紀被辭退，就永遠不會失去工作（還有一種就是參照公務員管理的事業單位），僅次於公務員，也較穩定。
工人：故名思意，就是企業中的工作人員。其工資收入和種類社會保障都與企業的效益有關，並且穩定性不強，會經常面臨失業問題，並且有很多利益都無法保障。
建議你還有機會還是參加公務員招考，考取公務員是不論身份的，只要有能力都可以參加考試（當然除了身體和學歷限制外，還有年齡限制）。被錄取為公務員後你所交的社保金可以退還給你（因為公務員不需要交社保金，退休養老都由財政發工資）。
對孩子沒有什麼影響啊，現在無論父母什麼身份，對孩子都沒有什麼影響，孩子還是要通過自己學習考試才能上大學啊。
考公務員是不受個人身份限制的，像你這么好的條件不會有什麼問題的。並且現在還可以異地參考呢。