大學生本科以後的工作環境

㈠ 剛剛畢業的大學生該怎麼盡快的適應工作環境

快速適應職場和社會離不開謙虛低調的心態，也離不開積極學習的精神，但更不離不開一顆善良真誠的心。這個社會無論你從事什麼行業，什麼工作，只要你足夠善良真誠，一定可以贏得人脈，獲得資源，有了這些，你還怕不能適應職場和社會嗎？所以，剛畢業的大學生更要善良真誠，有助於你得到貴人的相助。

㈡ 現在的大學生畢業之後都去幹了什麼

現代大學生畢業後有的選擇繼續深造：考研或考公務員等，有的畢業就出去找工作。當然有的沒考研，沒考公務員，也沒找到工作!
據《2012年中國大學生就業報告》顯示，在2011年畢業的大學生中，有近57萬人處於失業狀態，10多萬人選擇「啃老」;即使工作一年的人，對工作的滿意率也只有47%。2012年，全國普通高校畢業生規模達到680萬人，畢業人數再創新高，大學生將面臨越來越沉重的就業壓力。
前不久，網上一個《研究生畢業回家種地，老父氣絕服毒》的視頻，讓河北保定的苗衛芳一下成了「熱點人物」。她曾因考研成功變為整個村子的驕傲，如今卻因找不到滿意的工作回家務農，致使父親經不住周圍壓力選擇服毒自殺。這位父親的選擇也許有些極端，但是連碩士生找工作都很難的現實，的確在我們身邊上演著。
數據顯示，2012年，我國高校畢業生達到680萬人，再加上往年剩下沒就業的，以及進城務工的農民和退伍復員的軍人，估計至少需要1300萬以上的新增崗位才能基本滿足需求。但目前每年新增的崗位距離這樣的需求還很遠。
為找到一份工作，大學畢業生們正在使出渾身解數，或早早找關系實習，爭取留用;或為了增加就業砝碼，拚命培訓、考取證書，為自己充電。
北京高教學會心理咨詢研究會理事長林永和告訴記者，大學教育與社會需求脫節是一個不可忽視的問題。大班上課，不講究個性化培養;傳統教學，不能與社會變化接軌;只重知識，忽略通用技能培訓;缺乏實踐，永遠都在紙上談兵。這些都導致大學生進入工作崗位後適應能力不足，與職業要求存在巨大差距。這也是「企業求賢難，大學生求職難」局面產生的原因之一。
此外，企業也難辭其咎。在招聘時，企業常常會附加各種專業以外的要求，比如外貌、性別、家庭、戶口等，以至於很多畢業生不得不走上整形之路。而某些企業的急功近利，對人才「不求天長地久，只求一時擁有」的態度，也使年輕人失去了很多長線發展的機會。另一方面，很多大學生「眼高手低」，沒有以一個成熟的心態去找工作，也是導致失業的原因。
在當前經濟環境下，大學生就業難並非中國僅有，它已經成為一個全球現象。所不同的是，為解決大學生就業難，各國努力推出一些舉措的行動值得我們借鑒。如德國「慕尼黑就業模式」，由大學、企業、勞動局三方合作，共享信息，互相聯動。學校設立就業市場學院，負責學生專業能力以外的其他能力的培訓，企業則常年為畢業生提供實習基地。韓國政府鼓勵高中畢業生「先就業後升學」，讓年輕人真正學以致用。
當然，這些外部環境的改變需要時間，作為大學生要認識到自身的不足，動手能力差、社會實踐少都是就業道路上的「短板」。現在，多數大學都會安排實習時間，但很多學生並不珍惜這樣的機會。
因此，新生一入學就應為自己定好職業目標，做好時間管理，提高學習效率，強化學習和訓練有用的技能，多參加與專業有關的實踐。另外，找工作時樹立一個合理的目標，擺正心態也很重要。

㈢ 大學畢業之後你的生活有了哪些改變

大學可以說是人生最美好的年，大學的美好不同於高中。高中是那種緊張充實而又帶來一點小驚喜的生活，而大學更多的是寬松的環境，三五要好的朋友，以及日常的一些放鬆活動。

所以說無論是畢業之後的薪資待遇還是工作環境交際環境，都讓我覺得現實它不是那麼的美好。就像小的時候看完電視劇總是憧憬一段美好的愛情，但是當真正接觸一個愛情的時候才發現驚喜，只是偶爾的更多是平淡的生活以及不斷爆發的矛盾，磨合困難的觀點沖突。

㈣ 請問在大學畢業後進入高校工作怎麼樣啊

進入高校一般從事科研教學工作，如果你有耐心與毅力可以考慮，另外可以從事行政工作

㈤ 一本大學生（工學），一般畢業後，工作環境怎樣啊

大學生又可以怎樣?現在大學生基本都飽和了,
每年不一樣有很多大學生找不到工作.
所以.大學主要是看自己的能力.你有什麼經歷.
或者你拿到了什麼證書啊之類的!一般都
有2000以上吧.

㈥ 剛參加工作的大學生怎樣快速融入新的工作環境

1.由「學生」向「員工」轉變
一是實現角色的轉變。首先企業要結合本企業的實際，做好大學生入職的培訓工作，盡快使大學生熟悉、適應本企業的生產經營管理模式。其次畢業生進入新單位後，應認清自己在工作環境中所承擔的工作角色以及這個角色的性質、職責范圍，弄清楚工作關系中上級賦予自己的職權和自己承擔的義務。同時大學生要堅持深入基層、深入一線，在企業生產經營一線實踐鍛煉，實現社會角色轉變。
二是自覺適應企業環境。一方面由學校到企業，面對任務的改變、環境條件的改變、接觸人員的變化，大學生要調整心態，客觀認識環境，正確對待環境，主動適應環境，把加入企業當作再次學習的開始，積極主動與幹部員工溝通和交流，抓緊熟悉工作流程和企業經營管理模式，抓緊崗位工作知識學習，做一名合格員工。另一方面，要珍惜第一次職業的選擇，實事求是地分析自己所從事的職業，並從中提升自我，充分發揮自己的才能。
2.由「理論」向「應用」轉變
一是由書本向生產經營轉型。工作就是要把學校學習的理論知識轉化實際的工作能力，大學畢業生要堅持學以致用，勤於思考，勇於在企業生產經營的一線實踐鍛煉。實踐出真知，實踐長才幹，把理論知識轉化成實實在在的技術、經營工作業績。
二是實現學習對象的轉變。大學生雖然都具備較高的文化知識，但缺乏從事企業工作的經驗和實踐。因此，要發揮年紀輕、有朝氣、接受新事物快的特點，轉變思想觀念，拋棄「不能上山，不能下田」，多到企業生產經營一線向師傅「取經」。企業是個大舞台，企業中身邊的每一個同事、朋友都是老師，要學會向經營管理幹部學習、向專業技術人員學習、向身邊師傅學習。
3.由「依賴」向「獨立」轉變
一是做到自強自立。大學學習期間靠父母支助，生活上有學校管理，學業上有老師指教。進入企業後，要自己處理衣、食、住、行等全部事務，一切靠自理、自強、自立。對獨立生活能力要求高，這是畢業生無法迴避的一種能力素質訓練。主動調節生活節奏，改變生活習慣，學會安排自己的工作和生活，才能適應企業的新環境。
二是提高應變能力。剛步入社會的大學生，一般要經歷新鮮興奮——觀察思考——協調發展這樣一個變化過程。

㈦ 剛畢業的大學生如何適應新的工作環境

1、轉換心態，尋找職業發展原動力。

對高校畢業生而言，學校培養的能力與公司所要求的能力並不完全一致。「90後」畢業生進入職場，最重要的是要擁有一個良好的職業心態，「良好」的體現之一是「自動自發」。換一種職業心態，認識到員工與企業是相互依存和對等的關系，認識到不僅為企業打工，也是為自己打工，就能夠轉變職業心態，產生源源不斷的工作動力。

2、練好口才，鍛煉溝通能力。

「口才」是行政和銷售類職場新人的一項基本功。口才方面的軟實力是職場新人「走進別人內心」的能力，它包括與人溝通的能力、影響他人的能力等，這是核心競爭力的重要組成部分。

3、安心做事，打造自己的核心競爭力。

「沉下心來做事」是一種難能可貴的素質，這樣的白領更加吃香。「新人首先要有一個理念，不要輕易跳槽，要把工作變成職業，最好變成事業，打造自己的核心競爭力，用心去呈現自己的職業價值。」對於已經跳槽到新崗位的族群，應學會欣賞別人、關注別人，而不是指責抱怨以前的老闆，懂得「要什麼」而非「不要什麼」。

4、吃苦耐勞，磨練自己的抗壓力。

在企業招聘中，抗壓等特殊能力被屢屢提到。這類能力在面試中並不容易展現，多數是在工作3個月或半年之後才能體現出來。不過，職場新人一定要有吃苦耐勞的思想准備，進入公司之後，體現出應有的抗壓能力與職業素養。

㈧ 一個本科生工作一年後的迷茫

我跟你說，年輕當然要出去闖，以後老了不要後悔，年輕人都是有志氣的時候，你要有勇氣，想成功要有勇氣，我建議你出去去私企，做自己專業，對自己性格的，國企是好，穩定，福利待遇也不錯，可熬個N多年看可以升職不？那還要看你會做人不？有背景不？
出去了就不同，剛開始錢是少些，人是辛苦，壓力大點。但對自己有好處磨練鍛煉人，關鍵是你專業用的上，機械設計這是技術工作，只要在這一行做下去，人就會不斷的升值，你想想，如果，如果啊，是有十年機械設計經驗的工程師值錢，還是做了十年工廠操作工的人值錢？
當然看你有勇氣不？有勇氣就出去，只要你能做自己專業的工作，人是會升值的，說簡單點叫技術手藝，你認為自己技術可以了，老闆給的少了，你可以炒了他，或者談條件，或者去找更好的，你懂這技術，找新工作可以和老闆談待遇，有技術有能力就自然有底氣談待遇！說一定你不用去找，都有同行拿著大把鈔票誘惑你跳槽
如果你那國企萬一什麼原因關了，或者你自己什麼原因出來了，那你出去怎麼找工作？工作多年後說不定學的專業知識都還給老師了，那你找個工作還要可憐巴巴的求著別人，別人說給什麼待遇就是什麼待遇，你有什麼資本和別人談待遇不？你做不做拉到！沒人同情你，指不一定最後做多凄慘的工作，拿可憐的收入！
主要你要記住一句話，特別是做技術行業的，只要你一直做這一行，人總是會升值的。千萬不要做東做西！就好比一行做了十年，不說專家權威，起碼是經驗豐富的師傅級人物了吧。多少還是比值錢的人吧。 但是如果你十年做了十個行業，那你每個行業都是只懂皮毛的人物，只懂皮毛的人能有什麼價值了？能拿什麼待遇了？
看你問題說的很有誠意（很多字啊），我答當然也要有些誠意！
自己多想下，其實在國企業不錯，安安穩穩的，風險相對小，看你自己怎麼選擇吧。

㈨ 現在的大學生畢業後真實處境是咋樣的呢

大專生被分到工廠做流水線，一天十一小時的工作制。兩班倒，一個字，累。回來跑外買。