采購管理崗本科和專科的區別

㈠ 采購員與采購內勤有什麼區別采購員與采購內勤的崗位職責是什麼

1.想要成為一名合格的采購員必須具備：成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、良好的人際溝通與協調能力、專業知識。除了必備能力外還要有合理的采購計劃，選擇合適的供應商，並加於管理，不斷提高。在不影響企業正常生產下，降低采購成本。
2.采購員須承擔的責任：采購計劃與需求確認、供應商選擇與管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。
3.采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協調與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。
4.采購員的基本素質要求：
較強的工作能力 ：
采購是一項相當復雜，而且要求很高的工作，采購員應具備的基本工作能力也相當的多樣化。采購人員必須具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業知識水平。
分析能力：由於采購員常常面臨許多不同策略的選擇與制定，例如物料規格、品種的購買決策、何者為企業所能接受的價格、物料如何運輸與儲存、如何管理才能得到消費者的回應。因此，采購員應具備使用分析工具的技巧，並能針對分析結果制定有效的決策。
首先，采購支出是構成企業製造成本的主要部分，因此采購員必須具有成本意識，精打細算。其次，必須具有「成本效益」觀念，所謂：「一分錢一分貨」，不可花一分冤枉錢，買品質不好或不具有使用價值的物品。隨時將投入（成本）與回報告（使用狀況、時效、損耗、維修次數等）加以比較。
此外，對報價單的內容，應有分析的技巧，不可以「總價」比較，必須在相同的基礎上，逐項（包括原料、人工、工具、稅費、利潤、交貨時間、付款條件等）進行判斷。
預測能力
現在的建材市場也很動盪，物料的采購價格與供應數量是經常調整變動的。采購員應能依據各種產銷資料，判斷貨源是否充裕；通過與供應商的接觸，從其「銷售」的態度，揣摩物料可能供應的情況；從物料價格的漲跌，推斷采購成本受影響的幅度有多大。總之，采購員必須開闊視野，具備「察言觀色」的能力，對物料將來供應的趨勢能預謀對策。
表達能力
采購員無論是用語言還是用文字與供應商溝通，都必須能正確、清晰表達采購的各種條件，例如規格、數量、價格、交貨期限、付款方式等，避免語意含混，滋生誤解。面對忙碌的采購工作，必須使采購人員具備「長話短說，言簡意賅」的表達能力，以免浪費時間。「曉之以理，動之以情」來爭取采購條件，更是采購人員必須鍛煉的表達技巧。
此外，采購員需要具有一定的知識與經驗，對產品知識有一定的了解。
最後，采購員還要有好的品行，因為在采購過程中可能會有商家為了在談價時對你進行糖衣炮彈的轟炸，這個時候一定得頂住，不可因小失大啊。還有就是要注重外表和言行，因為你代表著公司和外界打交道，你表現的好壞會影響到公司的形象和利益

㈡ 自考本科采購與供應管理專業好不好

專業不錯
人才缺口大
就業前景好
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㈢ 采購師和招標師有什麼區別啊。我有招標師證書，還用考采購師證書嗎

最近常有接到咨詢招標師和采購師證書的關系與區別的電話,面對考證熱潮，不少採購、招標、物流專員都可能會猶豫，自己是否要加入考證大軍，考個證書對個人以後發展有用嗎？如果要考，那又該考哪種證書？種種疑問環繞心頭。作為國家認證考試招生專員，我覺得有必要為大家解答一下這些疑慮。
首先，招標師證書來歷是於2004年4月份,由中國招標投標協會編寫教材上報勞動社會保證部，勞動部於2004年5月份與招標投標協會合作舉辦推廣招標師試點性培訓考試，於2008年底達到國考項目要求人數，於2009年5月份開始舉辦全國第一次招標師全國統一考試，招標師證書主要針對招標代理機構與國家政府采購中心人員。
采購師證書來歷是於2005年由國家勞動部授權國家職業資格鑒定基地編定教材，同年由國家勞動社會保障部正式納入國家第十一批采購師等國家職業標准，已印發施行。國家人力資源和社會保障部於2008年底授權國家職業資格鑒定基地開展國家采購師試點性考試工作（目前還沒達到國考人數，還屬於試點考試推廣階段）該證書適用於各企事業單位從事采購相關工作的人員報考，與職稱並軌，是企事業單位對員工招聘錄用、考核晉升的一個主要參考依據。
到底要考哪個證書呢？采購師證書與招標師證書其實質是差不多的，只是現在了解招標師的人數比較多，而采購這個項目因為推廣的時間比較晚，很多人對采購師這個證書還沒有做過詳細的了解。招標師現已納入國考項目，國考項目的通過率在20--30%左右，而采購師現在還屬於試點考試，很多招生機構對采購師的考試通過率是能做相應的保證的。采購師一旦達到部委的招生人數要求，即馬上會跟招標師一樣納入國考項目。
高級采購師職業資格認證考試。

㈣ 采購管理崗位職責有哪些

采購管理崗位職責主要有以下幾個：
1、引入供應商（就是尋找供應商，把供應商引入公司的資源庫）；
2、采購物資設備，就是通過招投標或比價的形式把公司或組織機構所需的物資設備買回來，以滿足項目需求；
3、簽訂采購合同，招投標或比價完成後需簽訂采購合同（或訂單）；
4、供貨跟進，供應商按照訂單或者合同進行供貨，采購部門需跟進監督是否按時供貨，也要協調解決貨物配送到現場後可能存在的問題，比如卸車問題，停車位置問題等等；
5、收貨，根據訂單或合同進行驗收，主要查查型號、規格、品牌等基數參數是否與訂單（合同）一致；
6、結算付款，按照合同或訂單條款約定給供貨商進行結算付款；
7、供應商評定，供貨業務完成後，對供應商就服務態度、配合力度、供貨能力等多方面進行評價，以定該供應商合作等級。一般是優秀、良好、合格、不合格（可入黑名單）；
8、廉潔從業培訓，定期給供應商進行廉潔從業宣貫（很重要）。
9、以上來自一個從事采購工作10年的老同志，字字手碼！
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㈤ 采購崗位 是管理崗位嗎

屬於後勤管理崗位
服務於生產
根據企業管理體質的不同，有的采購部是單獨的，也有的是供銷公司的下屬機構
當然也可以歸屬生產部管理

不管其主管部門是什麼，都是後勤管理人員

㈥ 請問職位和崗位的區別是什麼

職位和崗位的區別：

職位和崗位的關系：崗位與人對應，只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。

職位：是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。

崗位：崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。

(6)采購管理崗本科和專科的區別擴展閱讀

職位即崗位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。

職位由三要素構成：

1、職務。是指規定承擔的工作任務，或為實現某一目標而從事的明確的工作行為。

2、職權。是指依法或企業的規定所賦予職位的相應權利，以提供完成某項工作任務的保障。

3、責任。是指承擔一定職務的員工，對其工作標准與要求的同意或承諾。

1、人與事結合。即因事設人，是任務與責任的統一。換而言之，員工從事某項具體工作，就要有明確的工作目標，以及保證該目標實現的工作標准、原則與具體要求。

2、數量有限。企業行為受預算約束，追求經濟合理性，才能保證其投入與產出保持最佳比例關系，以實現良好的經濟效益。職位的數量有限體現成本最低原則。因此，職位設置不可能是無限制的。職位數量又被稱作編制。

3、職位分類。職位雖有千差萬別，但可依據業務性質、工作難易、所需教育程度及技術水平高低等尺度進行分類，以此作為企業人力資源管理的依據。

㈦ 物流管理和采購與供應管理是兩個什麼樣的專業

1、物流管理專業是大學為適應社會主義市場經濟需要，培養學生具有扎實的管理學基礎、經濟學和信息技術基礎知識，較高的英語水平和計算機基礎技能開設的一門課程專業。

其旨在掌握工科基礎知識的前提下，熟悉法規，掌握現代物流管理理論、信息系統的手段、方法，具備物流管理、規劃、設計等較強實務運作能力，成為高級現代物流管理人才。

2、采購與供應管理專業是為了適應社會主義市場經濟發展的需要，為中型以上獨資、合資、國有、民營企業或政府部門采購與供應崗位，培養出與國際接軌、符合社會主義市場經濟需要的管理人才。

培養掌握現代采購與供應理論，熟悉跨國采購與供應實務，具有較強的市場分析處理能力，現代企業采購與供應管理能力，系統掌握經濟、法律以及相關知識，具有參與國內國際市場競爭能力的新型人才。

(7)采購管理崗本科和專科的區別擴展閱讀：

采購與供應管理專業招生對象：

1、凡取得教育部認可的各類高等院校（含高等教育自學考試、高等教育學歷文憑考試）專科、本科、研究生畢業證書者均可報考。

2、專、本同讀：凡是正在攻讀專科課程（含普通高校專科在讀生和自考專科在讀生），有志於專升本的學員均可直接參加本科課程的學習、考試。在取得專科畢業證書的同時，完成本科段的學習。

3、報考采購與供應管理專業獨立本科：要求本科學業畢業前擁有專科以上的學歷文憑，才可以得到本科的畢業文憑。

㈧ 采購與供應管理專業以後可以做什麼 專科生做的和本科生有什麼不同

采購與供應管理專業以後可以做物流主管,物流專員,庫存管理,等等。當然也可以從事其他的,比如市場營銷等,還有管理類的。專科生和本科生沒什麼不同,采購員一般要求經驗第一位，學歷第二位。
采購與供應管理專業是為了適應社會主義市場經濟發展的需要，為中型以上獨資、合資、國有、民營企業或政府部門采購與供應崗位，培養出與國際接軌、符合社會主義市場經濟需要的管理人才。培養掌握現代采購與供應理論，熟悉跨國采購與供應實務，具有較強的市場分析處理能力，現代企業采購與供應管理能力，系統掌握經濟、法律以及相關知識，具有參與國內國際市場競爭能力的新型人才。
采購在國民經濟發展中具有舉足輕重的地位，涉及領域廣泛，包括企業采購、商業采購、政府采購和工程采購等。隨著市場經濟的不斷發展完善，作為全球經濟一體化進程的重要組成部分，我國正成為國際采購與供應的主要目標市場。因此，迫切需要一大批系統掌握經濟、法律和現代采購與供應理論等相關知識，熟悉跨國采購與供應實務，具備較強的市場分析處理能力，具有參與國際化市場競爭能力的新型人才。這些人才可在政府采購部門、招投標公司、大中型企業、跨國公司、外貿部門從事采購、供應、招投標、物流管理和市場營銷工作，也可以從事商務策劃、市場調研以及相關培訓和教學工作。 統計數據顯示，采購業初級職位月薪大概在2000-4000元之間，采購經理平均月薪超過7000元，大公司經理級采購人員月薪過萬元十分常見，平均年薪15-20萬，同時還享受企業提供的交通、通信、住房等相關補貼。

㈨ 關於自考本科采購與供應管理問題

涉及科目 物流企業財務管理
英語二 其實算是簡單的
本科段 通過對應科目 直接頒發 cps 中級 和高級 cpis 四級，高級采購經理崗位能力證書。

㈩ 自考本科采購專業可以嗎

可以
自考專業很多
選擇熱門專業
畢業後工作選擇多
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