本科大學生干苦力
❶ 大學畢業後有沒有干苦力活的
兄弟，有時候學歷也不一定管用，我有個朋友一樣是中學畢業就沒上學，現在過的比我還自在
大學畢業後有很多人都干過苦力活，沒有什麼出不出息，各行各業都需要人才，每個人的工作都是平等的，只有工作工資的高低之分，卻沒有貴賤之分，希望你能想開些，人家的想法只是它們的價值觀，你們生活所最求的東西不同，何必在乎別人的流言呢？希望我的建議能對你有所幫助，謝謝！
❷ 大學生實習，是不是就是在做苦力啊學歷到底有什麼用
萬事開頭難，無論怎麼說，本科總比專科的晉升可能大！
❸ 大學生做苦力 企業問哪個老闆沒做過員工
根據教育部門的統計，2011年大學生就業總量達到660萬人以上，嚴峻的就業形勢給大學生帶來的壓力是依然巨大的。近日，筆者在調查中發現，隨著第三產業的迅速發展，這些行業中管理人員出現「斷層」，特別是酒店、商場等企業面臨著高素質人才「供不應求」的窘境。然而，在服務業和商業都虛位以待時，心急火燎找工作的大學生似乎對此並不買賬，那麼症結究竟何在呢？ ●學生質疑：要想就業先當「苦力」？ 目前，很多本科畢業生都在應聘行政專員、部門助理等崗位，特別是女生，都期望有一份安逸穩定的文職工作。因此，酒店後台和商場內部管理部門則成為大家的首選。然而，一輪面試後，用人方往往欣然接受，大學生們卻突然變卦，這其中究竟原因何在？ 一位曾經在酒店面試過的學生小芳告訴筆者，自己之所以變卦，是被酒店的規章制度「嚇到了」。現在很多星級酒店規定，新進員工要想轉入後台工作，必須先做半年至一年的見習管理生，要經過各部門的考驗和鍛煉，包括餐飲部、客房部、保潔部和前台等一系列基層工作，在全面了解和熟悉酒店的工作系統和流程後，表現突出者方能轉正。「這些辛苦的工作以往都是外地人和專科生乾的，我們要是從事這行，大學不是白上了！」小芳抱怨道。 另一名剛剛從商場辭職的學生小雨則抱怨說：「走出校門站櫃台，推銷產品受冷眼，這實在和自己的初衷差距太大了。日夜勞累不說，薪酬也不高，總覺得對不起自己的本科學歷，太屈才了。而且所有單位都說擇優錄取，萬一我們辛辛苦苦在一線工作了一年，到時候再被辭退，那豈不白當苦力了？」 ●企業聲音：要想當老闆，先做好員工 帶著學生們的問題，筆者走訪了業內人士，以了解服務行業對人才的需求及要求。 對此，金源新燕莎MALL總經理傅躍紅表示，一方面隨著高校的不斷擴招，大學生數量激增，服務業和商業的勞動力層次自然也要提升；另一方面，隨著三產經濟的迅速發展，中國商業的產品結構要升級、文化含量要增加、企業規模要擴大，這些都需要高素質的管理者來實現。「從事後台管理要從基層干起，這是用人方對實習者最直接的考驗。試問哪個老闆沒當過員工？我也站過櫃台，吃過苦耐過勞，付出了很多時間和汗水。一些大學生剛進企業，連部門結構、基本工作流程、制度和環節都還搞不清楚，沒有任何實踐經驗，憑著在校的理論知識就想當管理者，這是絕對不可能的，更別提非相關專業的本科生了」。 對於「轉不了正白吃苦」的質疑，北京培新賓館副總經理王愛軍解釋說，實習期的工作是雙方了解、互動和適應的過程。酒店對管理者能力的考察是相當全面的，吃苦耐勞的精神、良好的人際關系和客戶維護、專業知識與動手能力都是考察內容。企業簽署一份實習合同，實際上對實習生給予了很大期望，在培養他們時也需要花費時間和費用，如果學生工作出色、能力卓越，酒店將會大力提拔，不可能存在不讓轉正的現象。 北京首農香山會議中心總經理李寶寬認為，酒店行業有很大的發展空間，經過一段時間的磨煉後，對企業相當熟悉的員工就可以從被管理者升職為管理者。酒店管理者的培養起點應建立在本科學歷之上，並配合有內容豐富的職業體驗鍛煉期，只有這樣才能將管理人員必備的服務、組織管理、輔助、溝通、協調、參謀等能力逐步培養起來。因此，概括來說對酒店管理者的職業素養要求是「讓創新成就你、筆桿子支撐你、習慣保佑你、辦事證明你、群眾支持你、謀略展示你、口才幫助你、高尚伴隨你」，這些都是需要他們從基層體驗和鍛煉出來的。 ●專家觀點：求職重在找準定位 據國內最大的人力資源服務商前程無憂工作網調查數據顯示，65%的職場人認為自己的第一份工作與理想中的工作相差甚遠。圍繞求職定位、角色轉變等一系列大學生求職中所凸顯的問題，筆者咨詢了有關專家。 前程無憂工作網市場部經理王劍表示，不僅僅是酒店、商場等服務行業，其實每個行業都需要高素質人才的加盟。目前，大學生接受的是平民教育，而非精英教育，那麼畢業後從事「平民工作」也很正常，只有熟悉基層工作，才能了解整個行業的細節和重要性，這是在未來職業發展中必要的基礎階段，一線的實踐經驗對其職業成熟度和工作能力的提升起著至關重要的作用，對於競爭實力和學歷含金量不在金字塔尖的畢業生而言，邁出這第一步相當重要。另外，在就業壓力下，「先就職，再就業」的想法是有道理的。為了順利就業，本科生做專科工作，甚至不惜與其專業培養方向偏移，為自己的就業面拓寬一條路也是理性的。 北京聯合大學應用文理學院教師朱建邦分析指出，就業形勢的嚴峻使得本科學生不敢眼高手低，已經在本著吃苦耐勞的精神求職，這種現象對人力資源質量整體的提升會有很大幫助。但是，這也有可能造成人才積壓、大材小用的後果，同時會降低社會對高等教育的認同。酒店和商場等服務行業的流動性相當大，其原因就在於學生的「不甘心」導致他們不熱愛所從事的工作，頻頻跳槽擇業，這對企業和個人都有很大的危害。因此，求職重在找準定位，同學們需要給自己一個心理預期，設定目標行業、職業和待遇目標等，在可以忍受的時間內認真干好基層工作，達到要求就不要好高騖遠了。特別提醒廣大大學畢業生，對於一份工作，過快地否定並且打退堂鼓不是上策，不如挖掘它的可取之處，或許會闖出另一片天地，甚至比曾經的理想更適合你。�0�2
❹ 我是一名大學生可是在廠里干苦力呀，因為我沒有什麼專長，我該怎麼辦
從基層做起更能鍛煉自己
❺ 為什麼我一個大學生要去工廠做苦力，想不
這就要看你是怎麼規劃自己的人生咯。一個大學生，深入基層，做一個普通勞動者。為將來的發展打下堅實基礎。前途不可估量。
❻ 徐工2012招聘為什麼要這么多人是儲備人才，為了擴張還是為了招大學生去打工干苦力
主要是為了擴張，近幾年徐工擴張的速度很快，號稱2012年1000億，2015年3000億，總之各個子公司都在建分廠，擴張的速度很快，同時徐工的員工流動相對也較大，人才儲備與補充也是理所當然。至於你說的出苦力，這個要看你是什麼學歷了，研究生和重點大學的本科生做的是研發設計這個基本上沒什麼問題，二本三本主要做的是售後和技術支持，大專和技校主要是在車間，當然大部分新員工都會在車間鍛煉一段時間。。我簽了徐工
❼ 我一個大學生竟然做苦力
能找到什麼工作，就先做，不要總是端著自己的大學生架子，不肯屈尊。國外不是有個例子嗎，好像是個美國的什麼名人，學歷相當高，好像是教授之類的，一開始也是找不到工作，後來就乾脆舍棄了自己的學歷，上了一家自己願意從事的公司從一個清潔員干起，後來經理發現它在某些領域語出驚人相當有水平，於是就問起他，他就拿出大學學歷，經理一看，哦，人才，上××部門當科員吧，後來又有一次機會，經理還是詫異的問，他又拿出研究生的學歷，又給經理一個錯愕，在後來，又一機會他又拿出了教授的學歷，這個時候老總很不耐煩的說，你還有什麼都拿出來吧。其實行行出狀元，那個北京賣豬肉的大學生不也乾的很好嗎，那3個拾破爛的大學生不也創立了自己的公司了嗎。學習只是教給我們一些道理、理論，學歷只是證明你把這些理論學到了什麼程度，學習的最終目標是讓你帶著知識去生存，你剛進入某一公司什麼都不懂難道就想干管理嗎，那人家在那裡管理了N年的有經驗的老員工難道會因為比你學歷低就退居讓賢嗎。小夥子，從最低干起，把自己的身份忘掉，反正你已經遠離了家鄉，沒有什麼不可以放下的，所以就把架子扔掉吧，學學周星馳，只要肯給我飯吃，擦鞋我也干。
❽ 大學生放假做苦力活好不好
不管你是苦力或者是軟飯,不管是工資低或者高,就沖你說你父母快50的那句話我就絕對支持你.畢竟接觸真實的外界社會少,父母也不會要求你要做什麼或者得到什麼.工作對於大多數人只是生活的一種手段,對在這樣的人學校也只是為了獲得這個手段的基礎,所以學校不是人生目的,工作也不能說成是理想實現,重要的是你對人生的看法,你自己選擇什麼樣的未來.這個很重要,要朝著自己想要的目標去努力,也許我們努力一輩子也沒有實現這個目標,但當你回想這段路程時,你雖然失去了很多但同時你也獲得了很多.
❾ 本科畢業之後，居然淪落為苦力工人！
●在普通人的眼中，大學本科畢業生如果畢業以後去工廠裡面做普工的話，的確是一件很丟人的事情，因為人們可能會覺得他們在大學裡面所學的課程無法應用到實際之中，還要和那些低學歷的人一起工作。
●不過有些特殊專業的大學生，畢業以後的確是需要去企業的工廠裡面，從普通工人做起，畢竟他們在大學裡面所學的知識都是書本上的知識入到工廠裡面去工作的話，才能夠接觸到實際的東西，能夠對書本上所學的知識有更加深刻系統的認識，那就不是什麼紙上談兵了。這些相關專業的大學畢業生，如果在畢業後能夠進入工廠裡面工作的話，他們在大學裡面所學的豐富的課本知識，就能夠很快的應用到工廠的工作之中，而且這些學生能夠發揮他們的發散思維，說不定能夠做出一些創新活動。
●有些大公司讓新入職的管培生去工廠裡面幹活的一個主要目的就是鍛煉他們。通過讓這些大學畢業生去基層鍛煉，可以鍛煉他們的各項綜合能力，比如說吃苦耐勞能力、組織能力、人際交往能力等等，而且這些大學畢業生在基層崗位上做的時候，能夠更加的了解基層員工的想法，在基層崗位上能夠更加深入的了解整個生產的工藝流程、參數等等，這樣對於他們將來走上管理崗位也是很有幫助的。
●對於那些大學畢業以後暫時找不到合適工作的大學畢業生來說，去工廠裡面工作也是一種不錯的選擇，畢竟有些大學生如果找不到合適工作在家呆的時間久了的話，就會在心裏面產生惰性，而且也會因為找不到工作導致心態失衡，懷疑自己的能力。
❿ 大學生為賺錢做兼職苦力，對未來發展有幫助嗎
當然是有幫助的，大學生作為這樣一個群體，就要有擁有吃苦耐勞的精神，如果你沒有這樣的堅持的話，以後到社會上去，你應該怎麼辦呢？
以下，是我的我的一些觀點，請大家參考。
（一）不斷磨練方能成長
現今社會，作為一個大學生，你要有足夠的經歷和經驗！而去做苦力兼職，我覺得也算是人生的一個經歷和成長吧，因為只有你去外面的世界，你才會了解到這個世界上的套路和一些令人感動的地方。外界的因素往往會激勵一個人不斷的奮發向上，積極努力，這是必然的結果。當你強不息，當你勇敢向前，你就是一個非常優秀的人，對你未來的發展是有一定的好處的。
最後，我想對所有的大學生說，你正在經歷的這些東西一定會對你的未來有發展，只要你有足夠堅毅的心，你的未來一定能夠成功！