公務員函授本科定級
1. 本科畢業三年，考進公務員，如何定級
本科畢業三年，考進公務員，任命為科員，定為二十五級。
根據《新錄用公務員任職定版級規定權》第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2. 專科身份考上公務員，轉正時剛好函授本科畢業，請問定級能按本科定級嗎定級定25級還是26級
不能，一是函授的本科屬於在職學歷，不是全日制，人家不承認，二是，就算是全日制的本科，但定級是你入職的時候就交上去了，按照那個時候的學歷定。
3. 公務員定級承認遠程教育本科嗎函授本科有學位證
4. 公務員入職後進修函授本科學歷,級別晉級怎麼走手續有文件規定嗎
你好，既然已入職，學歷影響不大，因為管理職位是需要在下一級的任職年限的，譬如任副主任科員需在科員滿三年以上，晉升鄉科級的學歷要求是專科以上。因為公務員單位走的是職務序列，因此就不存在專業技術崗位的晉級。
5. 公務員轉正定級問題
職務晉升的資格條件
所謂資格條件，就是取得晉升的資格一般應具備的體現德才標准要求的一些最起碼的客觀條件，從形式上看，就是一些比較具體明確而又易於掌握的必要的「杠杠」。
（1）考核結果。規定擬晉升人員必須在近兩年年度考核連續為優秀或近三年連續為稱職以上。年度考核結果是經過嚴格的考核程序，對每一個工作人員一年裡德、能、勤、績的全面評價和結論。
（2）任職年限。晉升科級正職、處級正職、需分別任下一級職務兩年以上；晉升科員、科級副職、副主任科員、主任科員、處級副職、司級副職、廳級副職、司級正職、廳級正職、需分別任下一級職務三年以上；晉升助理調研員、調研員、部級副職、需分別任下一級職務四年以上，晉升助理巡視員、巡視員、需分別任下一級職務五年以上。晉升政府各工作部門副職（如縣的副科局長、地方的副局長、省的副廳長、中央的副部長）等，一般應具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
6. 公務員考試函授本科算么
一；你的學歷不是全日制的，只有參加統考（每年國家高中生畢業統招的那種考試），叫國民教育序列，才是全日制的學歷。
二；可以報考沒有要求全日制畢業生的那些崗位。在公務員崗位信息表中有寫明的。
我相信，只要努力，你會成功的！
7. 函授本科畢業後考上公務員工資的問題
您好，您這個情況需要對一下新的工資表，
公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
8. 我現在已經是一名公務員了，想去讀個函授本科，請問取得證後，在晉升以及漲工資方面有作用嗎
會有不小作用。專升本，可以去你所在城市較好的大學讀。因為公務員隊伍還是比較看重各種證書的。比如你有本科文憑，就可以升職做科長。我是打個比方。望採納。
9. 公務員定級,全日制本科和成人本科一樣嗎
一樣的，都是本科。定級一般都是科員，基本工資和學歷掛鉤。
10. 在試用期取得函授本科的公務員如何定級
你把證給政治部作工資的人就行了，本科工資上一個檔，也就漲10塊錢