江蘇自考人力資源本科資料

A. 江蘇自考人力資源本科哪幾門均分必須在70分以上才能拿到主考院校頒發的學位證書多謝各位啦～

06092 工作分析
05962 招聘管理
05963 績效管理
10052 職業生涯規劃與管理
06093 人力資源開發與管理
以上課程平均70分以上，另外英語（二）也要70分以上。

B. 江蘇自考本科人力資源管理的科目有哪些

人力來資源管理專業獨立本科課程自設置：
公共課：
毛澤東思想概論
英語2
日語2
俄語2
專業基礎課：
公共關系
管理系統中計算機應用
管理系統中計算機應用（實踐）
經濟學
管理學原理
基礎會計學
專業課：
管理思想史
勞動關系與勞動法
人員素質測評理論與方法
薪酬管理
工作分析
人力資源開發與管理
畢業論文及答辯
加考課：
社會學概論
行政管理學（不考外語這加考次二門課程）

C. 江蘇人力資源本科自考

所有科目的自考大綱，都能在江蘇自考網報名系統的網站里找到。

D. 獲得南京大學人力資源管理專業自考的本科文憑或學士學位需要考哪些科目

根據官網，需要以下科目：

1、畢業論文成績達到良好以上

2、參加高等教育自學考試本科段外語課程考試且成績達到70分以上(含70分)；免考外語者，需要再參加江蘇省成人高等教育學士學位外語考試並取得及格成績（60分及以上）

注意：沒有考外語，而以其它3門文化課程換考外語從而取得自考本科畢業證書者，不授予學位；

注意：考英語者，具體要求見「關於南京大學自學考試學士學位授予對於英語要求的說明」；

選考「專業考試計劃」中存在的其它外語語種者，參照考英語者的同等要求執行。

3、參加高等教育自學考試且如下五門學位要求課程考試總成績達到350分以上（含350分）

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南京大學人力資源管理學系概況：

南京大學人力資源管理學系，成立於2007年。現有教授4人（博士生導師4人），副教授2人，講師1人。專業學科歸屬於南京大學工商管理一級學科博士點和工商管理博士後流動站，是國家級重點學科企業管理的主體之一。

發展：

該系的教師近5年來出版專著18部，主編教材5部，在國內外重要核心期刊上發表論文110多篇，主持參與國際科研合作項目、國家級科研項目10多項，省級科研項目10餘項，獲國家級獎3項，省部級獎12項。受許多政府和企業委託，為它們的決策和管理水平提升作了大量咨詢工作。

該系主要培養具有國際化視野、扎實理論功底和適應能力強的人力資源管理高級專門人才。

E. 人力資源管理自考本科需要考哪些科目

1、馬克思主義基本原理概論

2、勞動社會學

3、組織行為學

4、社會保障學版

5、現代公司管理

6、現代企業人權力資源管理概論

7、人力資源統計學

8、現代人員測評

9、人事管理學

10、工作崗位研究原理與應用

11、英語(二)

12畢業論文

13、宏觀勞動力置

14、國際勞務合作和海外就業

15、勞動爭議處理概論

16、勞動經濟學

17、勞動法

18、工資管理

19、勞動力市場學

20、人口與勞動資源

必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分；

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培養目標

1、養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。

2、養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

F. 2018江蘇自考南京大學人力資源本科需要考哪些科目

江蘇省考試院網站報考系統內可以查詢專業課程和教材

G. 江蘇省自考人力資源管理專業（本科段），一年可以考幾次每年最多可以報幾科

一月 四月十月
一次最多三到四門
希望回答能夠幫助你

H. 自考人力資源本科考試科目有哪些

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

I. 江蘇自考人力資源管理本科有哪些科目

序號 課程代碼 課程名稱 學分

1 03708 中國近現代史綱要 2

2 03709 馬克思主義基本原理概論 4

3 00015 英語(二)◆ 14

4 00107 現代管理學 6

5 00051 管理系統中計算機應用(含實踐) 3+1

6 30466 員工關系管理 6

7 06092 工作分析◆ 4

8 06090 人員素質測評理論與方法 6

9 05962 招聘管理◆ 4

10 06091 薪酬管理 6

11 05963 績效管理◆ 4

12 10052 職業生涯規劃與管理◆ 6

13 06093 人力資源開發與管理◆ 6

00321 中國文化概論 不考英語者的換考課程 5

00034 社會學概論 6

00152 組織行為學 6

14 06999 畢業論文(不計學分)

學分合計 不少於72學分
拿學位的話標方框的要總分350以上，本科可以免考近代史和馬克思，計算機過了全國二級00051也可免考，要不然要參加自考委員會的培訓考試。最下面三門是不考英語二換考的，還是考英語二吧。

J. 自考人力資源獨立本科的資料有哪些

這個應該要看什麼主考院校吧，例如我知道的華南師范大學要考以下科目：
必考：
1，馬內克思主義基本容原理 2，英語2 3，勞動社會學 4，組織行為學
5，社會保障學 6，現代公司管理 7，現代企業人力資源管理理論
8，人力資源統計學 9，人員測評理論與方法 10，現代人事管理學
11，工作崗位研究原理與應用 12，畢業論文
選考：
13，宏觀勞動力配置 14，國際勞務合作與海外就業 15，勞動爭議處理
加考：
16，勞動經濟法 17 ， 勞動法 18，工資管理學
19，勞動市場學 20，人口與勞動資源
備註：
一，非人力資源管理，經濟管理，行政管理，勞動經濟管理專業需加16——20五科
二，不考英語2的須考13——15三科。
希望對你有幫助。