大學本科國企基層
1. 大學本科（一本）畢業，到國企工廠工作，卻要一直當操作工，怎麼辦
改變觀念。
改革來開放前，國企源的職位統分為幹部和工人兩大類。幹部是腦力勞動者，分為技術幹部和行政管理幹部；工人是體力勞動者，分為技工和普工。幹部一般都是從大中專院校分配進入工廠，直接成為幹部編制，工人首先得弄張文憑，或者調到幹部崗位先「以工代干」，再轉入幹部編制。現在的國企仍然基本沿用這套人事制度，有些方面做了改變：比如大學生已經不再是進來就歸入幹部編制，人家開始招工的時候一定明確表示了是「招聘」而不是招幹部。
你若想轉入幹部編制，首先得成為正式在編職工，然後好好工作，好好表現，從班組長到車間主任，一步一個腳印慢慢往上爬，最後成為工廠的管理者。
既然你在做操作工，我猜你是工科生，那麼你好好地用心地去干，爭取成為最好的操作工。讀過書使你的起點比別人高，你要是技高一籌就能脫穎而出。工廠技術科有很多是從一線工人中提拔出來的，很多工程師都是由操作工一步步成長起來的。
羅馬不是一天造成的。加油。
2. 本科生進國企容易嗎
本科生進國企。需要是重點大學的本科生。也就是211、985畢業的。本科生。因為一般的國企。去校園招聘都要去重點大學招聘。一般的本科生要進國企。不太容易。
3. 國企要求高，最基層的工人也要本科以上學歷！
是的，現在不管是國企還是民營對應聘者的學歷都有要求，最低的是大專，普遍要求是本科以上。要看清楚招聘信息上的招聘要求。
4. 我今年大學畢業的在國企工作，都工作快5個月了還在基層崗位，沒當上領導，我是不是太失敗了
國企來說5個月還在基層崗位實屬太正常了，國家機關破格提拔的案例不少，但也是鳳毛麟角，正常情況下5個月都不算正式轉正了，想當領導還要踏實一步步來，以優異的表現出色的技術和實力來讓領導重視已獲得提拔。所以按你的情況都屬正常，不要灰心，加油
5. 國企的基層主要是干什麼
工作
6. 國企正式職工算不算科員
國企正式職工不算科員。
科員是中國公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列。科員級別不包含國有和地方企業單位，中央直屬、省屬、市屬高校、重點中學，中央直屬、省屬、市屬科研院所，醫院，因其各級幹部參照政府各級幹部待遇，但不具有行政級別。
綜合管理類公務員職級對應的級別是：
（一）一級巡視員：十三級至八級。
（二）二級巡視員：十五級至十級。
（三）一級調研員：十七級至十一級。
（四）二級調研員：十八級至十二級。
（五）三級調研員：十九級至十三級。
（六）四級調研員：二十級至十四級。
（七）一級主任科員：二十一級至十五級。
（八）二級主任科員：二十二級至十六級。
（九）三級主任科員：二十三級至十七級。
（十）四級主任科員：二十四級至十八級。
（十一）一級科員：二十六級至十八級。
（十二）二級科員：二十七級至十九級。
7. 大學本科一本畢業，到國企工廠工作，卻要一直當操作工，怎麼辦
你得改變你的工作觀念，要與時俱進。而不能一直想著過安穩的日子
改革開放前回，國企的職位統分為幹部和工答人兩大類。幹部是腦力勞動者，分為技術幹部和行政管理幹部；工人是體力勞動者，分為技工和普工。
幹部一般都是從大中專院校分配進入工廠，直接成為幹部編制，工人首先得弄張文憑，或者調到幹部崗位先「以工代干」，再轉入幹部編制。現在的國企仍然基本沿用這套人事制度，有些方面做了改變：比如大學生已經不再是進來就歸入幹部編制，人家開始招工的時候一定明確表示了是「招聘」而不是招幹部。
你若想轉入幹部編制，首先得成為正式在編職工，然後好好工作，好好表現，從班組長到車間主任，一步一個腳印慢慢往上爬，最後成為工廠的管理者。
既然你在做操作工，我猜你是工科生，那麼你好好地用心地去干，爭取成為最好的操作工。讀過書使你的起點比別人高，你要是技高一籌就能脫穎而出。工廠技術科有很多是從一線工人中提拔出來的，很多工程師都是由操作工一步步成長起來的。
8. 本科生在國企從基層做起一般要多長時間
基層工作積累一般需要五年左右的時間，有特殊才能和特殊貢獻的，或者在特殊的時機被領導認可，會少用一些時間得到提拔。