杭州自考本科人力資源

1. 自考本科人力資源管理難嗎

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能內力，能在事業單位及政府部容門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。面向事業單位、大中型企業以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學、社會調查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，屬於「寬進嚴出」。考生參加國家考試機構統一組織的單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格後，方可申請畢業。學習難度是非常大的，適合基礎非常好的學員報考。
推薦遠程教育提升學歷。學生主要通過網路學習，便捷靈活，學生畢業後獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的，網路教育學習方式靈活，不佔用時間，採取彈性學制，拿證時間也短，所獲得的畢業證是教育部和社會承認的，含金量高。

2. 浙江省人力資源自考本科

浙江自考具體免考科目如下：

各類高等學校研究生和本科畢業生報考自學考試專科專業的，可免考已取得合格成績的公共基礎課和要求相同的課程；各類高等學校專科畢業生、本科肄業生、退學生報考自學考試專科專業的，可免考已取得合格成績的公共基礎課；各類高等學校的研究生、本科和專科畢業生報考自學考試本科專業的，可免考已取得合格成績的公共基礎課；自學考試畢業生繼續報考自學考試本、專科專業者，可免考已取得合格成績的公共基礎課和要求相同的課程。研究生、本科和專科畢業生報考自學考試本、專科專業，可免考能代表其原所學專業性質的公共基礎課。如漢語言文學、數學、物理、英語等專業畢業生，分別可免考「大學語文」、「高等數學(一)」、「物理(工)」、「英語(一)」、「英語(二)」等課程。

3. 自考本科人力資源管理好過么

人力資源管理專業相對來說比較難，建議你報考一個培訓班，系統地學習一下專吧。一考四證，今年入學，明年就屬有可能拿到北大學歷。

自考的內容基本上是教輔《自考通》或《一考通》上的重點提示或原題，歷年試卷上的考點很多重復考，比較有規律，平時多做教輔習題，考前多做歷年試卷和模擬試卷，過關不成問題。

如果中學基礎差就報：行政管理，法律，漢語言文學，學前教育等無數學的專業，這些專業是自考高過關率專業，很多隻有初中基礎的考生都已過關拿證。

自考無任何限制，小學文憑沒有都可以報考，只用身份證或戶口簿去常住地區招生考試辦公室報名。每門課程30元。先在省自考網上報名，然後去報考點去確定（一般都是常住地區招生考試辦公室）交錢。第一次一定要去報考點交錢辦准考證，以後在交通銀行辦張交行卡在網上報考。

從2014年開始，湖北省一年就三次（四月，七月，十月）。有的地方是兩次。一般一次四門全部報滿最好。自考的難度無法與普通高考和中考相比，基礎差的考生報無數學的專業應該可以過關。專科和本科可以一起考，考專科是無任何限制的，但是辦本科畢業證必需要有專科畢業證。

4. 自考本科人力資源到哪裡報名

你可以到河南省教育考試院網站查詢今年的自考本科開設人力資源管理專業報考的高校。
一般開設人力資源管理專業的學校比較少。
河南不知道，河北省只有北京交通大學今年開設這個專業。你可以考慮。
以北京交通大學為例，有十四門筆試，一般大考為四月和十月，一月和七月是加考。時間大概是一年半到兩年，具體時間涉及到你的考試通過率。
你可以根據十四門考試科目准備參考資料。
如果覺得我的回答還算滿意，就請採納為最佳答案吧。

5. 浙江自考本科人力資源管理科目有哪些

專業名稱：人力資源管理（1020218）
主考院校：嘉興學院

序號 課程代碼 課程名稱 學分 舊計劃可頂替課程名稱
1 03708 中國近現代史綱要 2
2 03709 馬克思主義基本原理概論 4 毛澤東思想概論
3 00015 英語（二） 14
4 06088 管理思想史 9
5 00051/00052 管理系統中的計算機應用（含實） 4（含實1）
6 00889 經濟學（二） 5
7 00054 管理學原理 6
8 00041 基礎會計學 5
9 00182 公共關系學 4
10 06089 勞動關系與勞動法 6
11 06090 人員素質測評理論與方法 6
12 06091 薪酬管理 6
13 06092 工作分析 4
14 06093 人力資源開發與管理 6
15 21056 畢業論文 不計學分
加考課1 00164 勞動經濟學 6
00071 社會保障概論 5
00147 人力資源管理（一） 6
加考課2 00034 社會學概論 6
00277 行政管理學 6
總計學分 81

說明：

1、經濟類、管理類專業專科及以上畢業生可直接報考本專業，其它專業專科及以上畢業生報考本專業須加考「加考課1」；

2、「00015英語（二）」課程須參加我省教育考試機構組織的全國英語等級考試（PETS）三級或以上筆試。考生可免考英語（二），但須加考「加考課2」；或在其他專科起點本科專業中選考不低於12學分的若干專業課程。免考英語（二）者，不授予學士學位。

6. 人力資源自考本科難嗎

自考本科人力資源難度算較小。

沒有高數的影響，根據自考大綱和教材出題的，一般考生只要在考前進行周密的復習計劃安排或者進行針對性地學習，通過考試是非常輕松的。

自考本科人力資源管理專業屬於專業性較強的專業，主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基礎知識，主要目的在於培養具備管理、經濟、法律、及人力資源管理方面的知識與能力的高級專門人才。

自考本科人力資源管理考試科目：

有英語(二)、管理學原理、公共關系學、管理思想史、勞動關系與勞動法、人力資源開發與管理、人員素質測評理論與方法、中國近現代史綱要、基礎會計學、管理系統中計算機應用、工作分析、經濟學、薪酬管理、社會學概論、行政管理學等。

自考是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，屬於「寬進嚴出」。考生參加國家考試機構統一組織的單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格後，方可申請畢業。學習難度是非常大的，適合基礎非常好的學員報考。

7. 人力資源自考本科

不是的
沒有學位證會有一些限制
比如考研
不過找工作是沒問題的
希望回答能夠幫助你

8. 人力資源管理自考本科需要考哪些科目

1、馬克思主義基本原理概論

2、勞動社會學

3、組織行為學

4、社會保障學版

5、現代公司管理

6、現代企業人權力資源管理概論

7、人力資源統計學

8、現代人員測評

9、人事管理學

10、工作崗位研究原理與應用

11、英語(二)

12畢業論文

13、宏觀勞動力置

14、國際勞務合作和海外就業

15、勞動爭議處理概論

16、勞動經濟學

17、勞動法

18、工資管理

19、勞動力市場學

20、人口與勞動資源

必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分；

(8)杭州自考本科人力資源擴展閱讀：

培養目標

1、養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。

2、養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

9. 杭州自考本科什麼專業容易過

1、杭州自考本科什麼專業容易過，這個沒有絕對的答案，因為每個人的基礎、情況是不同的，不同的人對某個專業的自學和考試的難易程度是不同的。
2、一般來說，經濟管理類專業相對容易考過一些，比如人力資源管理、工商企業管理、行政管理等專業。