自考人力本科經驗
① 我想自考人力資源本科學歷，怎樣才能輕鬆通過
中國近代史綱要馬克思主義基本原理概論英語（二）人力資源開發與管理人力資源管理研究方法人力資源戰略與規劃工作分析與評價人員素質測評理論與方法績效管理薪酬管理勞動關系與勞動法人力資源政策與法規人力資源管理高級實驗人力資源管理畢業論文希望回答能幫助到你，你也可以追問。
② 我想自考人力資源管理專業的本科，請有經驗的朋友們告訴我如何報名。
隨著知識經濟的發展，人力資源管理師管理作為企業戰略擺到了很多人的面前，人力資源管理師人也一躍進入了人們視線焦點。
上海市勞動保障學會培訓中心宋崇高老師介紹，在一些新型企業和大型企業集團里，人力資源管理師管理已經並正在取代傳統的勞動管理，從人才市場的反饋來看，人力資源管理師管理職位的招聘量這一兩年也一直呈上升勢頭。
而相比過去勞動管理的普通行政人員來說，人力資源管理師職位的薪水也相當具有吸引力。日前，一項薪酬調查顯示，目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監一般為1-2萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，最高不超過1.5萬元，最低不少於8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元-1.2萬元之間。
與此相對應的是，勞動和社會保障部去年推出的「人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師」的國家職業資格認證考試也是相當火爆。今年6月份共有54306人參加了考試，人數幾乎是去年全年3次考試人數的總和。
據了解，由於是能力測驗，而並非學歷考試，因此，這個考試的通過率並不特別高，人力資源管理師考試通過率約為40％，助理人力資源管理師和人力資源管理師通過率為60-70％。
不過，也有人提醒，資格證書並不是進入人力資源管理師行業的通行證，充其量是一塊「敲門磚」。人力資源管理師職位的招聘中，用人單位更注重應聘者的工作經驗。
在公司里，人力資源管理師的地位越來越顯得突出，不過整天為別人做評估、定薪水、規劃職業發展的人力資源管理師管理人員本身卻也面臨諸多尷尬。一位在某大型公司做了8年人力資源管理師工作的張先生表示，盡管部門已經改名為人力資源部，可是在職能上卻仍然以處理雜務為主，人力資源管理師管理需要投入資源，但顯然公司目前更願意在生產運營上進行投入。一位外企的人力資源管理師經理私下抱怨，盡管頭銜上已經是「經理」了，可是很多工作內容的質量仍然沒有得到提升，只不過服務的對象更多罷了，時間久了，成就感很難得到滿足。
德慧管理咨詢公司高級顧問徐敏表示，盡管人力資源管理師職業有很大的發展遠景，但作為每一個具體的人，遇到職業發展的「瓶頸」也非常正常。因此，如果在入行之初或在工作了一段時間以後，對自己的職業發展之路進行合理的規劃就顯得相當的重要。
從目前情況來看，我們總結了人力資源管理師從業人員職業發展的3條大路，僅作參考。
初入職場，都會從「人力資源管理師助理」做起，幫助處理一些檔案整理、「四金」代辦的跑腿活；接下來，可以晉升到「人力資源管理師專員」，負責培訓、薪酬、招聘等項目；再下來，就是「人力資源管理師經理」，負責人力資源管理師整個部門的運作；「人力資源管理師總監」一般都只有在大型集團公司才會有，他們要配合公司戰略目標的實施，有時甚至會上升到成為公司的partner。
隨著人力資源管理師咨詢公司的增多，人力資源管理師人員發展也出現了另外一條路子，就是轉向從事專業咨詢工作。以企業工作經驗為依託，咨詢會更有底氣，並且有實戰性。據了解，要從事咨詢工作，不光工作背景很重要，學歷也是一個相當要緊的門檻，碩士、博士學位都不算高。
在覺得工作發展出現「瓶頸」時，不妨換個思路考慮一下，輪崗或是轉部門。人力資源管理師人員由於比較了解各個職位的工作內容，可以進入到公司其它的一些業務部門，從事一些管理工作。當然，要實現這個轉型的前提是，具備業務部門的專業知識。
③ 自考本科人力資源專業好通過么
考試之前需要了解一下考試的科目，考試的通過情況還得考慮個人的學習能力，基礎掌握情況以及學習時間等。
希望我的回答能夠幫到你。
④ 自考本科人力資源管理好過么
人力資源管理專業相對來說比較難，建議你報考一個培訓班，系統地學習一下專吧。一考四證，今年入學，明年就屬有可能拿到北大學歷。
自考的內容基本上是教輔《自考通》或《一考通》上的重點提示或原題，歷年試卷上的考點很多重復考，比較有規律，平時多做教輔習題，考前多做歷年試卷和模擬試卷，過關不成問題。
如果中學基礎差就報：行政管理，法律，漢語言文學，學前教育等無數學的專業，這些專業是自考高過關率專業，很多隻有初中基礎的考生都已過關拿證。
自考無任何限制，小學文憑沒有都可以報考，只用身份證或戶口簿去常住地區招生考試辦公室報名。每門課程30元。先在省自考網上報名，然後去報考點去確定（一般都是常住地區招生考試辦公室）交錢。第一次一定要去報考點交錢辦准考證，以後在交通銀行辦張交行卡在網上報考。
從2014年開始，湖北省一年就三次（四月，七月，十月）。有的地方是兩次。一般一次四門全部報滿最好。自考的難度無法與普通高考和中考相比，基礎差的考生報無數學的專業應該可以過關。專科和本科可以一起考，考專科是無任何限制的，但是辦本科畢業證必需要有專科畢業證。
⑤ 自考人力資源（有經驗的請進！！！只要對我有幫助，所有的分送給你們都可以）
朋友說實話人力資源你選的不錯，以為你是初中學歷，人力部設計很專業的知識，你的基礎不好選人力選對了，初中的可以自考，就是沒有學歷也一樣可以自考的，自考是有一定難度，像你這樣我建議你選擇一個助學班，要不就找個全日制的自考學校，記得自考的學校一定要是國立的，因為自考一所民辦的學校沒有什麼意義學歷還得不到企事業和用人單位認可，那樣就劃不來了，還不如直接花錢買一個民辦的呢，
像你這樣可以先報專科，等專科證拿下來了在報個本科，也可以專本一起報，這樣考試也可以節省一點時間少考一些公共課，那就看你自己在是不是有充足的時間來學習，朋友現在是不是已經工作了，自學考試主要還是看你自己的自學能力的，這有張圖片是北京交通大學人力資源本科要考的科目，不好意思專科的我沒有找到，這是我們這操作的北交大的人力資源，應該是節省了幾各科目吧，自己報考的話本科可能是二十幾科，還有什麼問題可以問我我的扣扣是1055896218
⑥ 尋求自考人力資源本科的復習經驗，看書都沒有個系統的方法
你好，我先在就在自考這個。我的方法就是在復習之前先對整本書的框架有個很好的了解。
1、掌握本書框架，非常熟悉，沒有盲點。
2、本書中常考的知識點。包含名詞解釋；選擇題等；（不要小看小題）
3、綜合應用的內容，也就是常出現的大題。（案例分析題）
這是我的個人學習的一點經驗，與您分享。
⑦ 下星期准備面試人力資源崗位，我是外行人，只是自考了人力本科。沒有這方面經驗了。該怎麼表達才可以引起
你好，沒有這方面經歷的話，通過面試有點困難，但是也不是沒有可能
首先完整的做好自我介紹，提前准備一些相關問題，比如如何做招聘，考勤怎麼處理等等
明確表示自己么有經驗，但是理論知識豐富，做事學習能力很強，會很快上手工作
言談舉止合理，著裝簡潔大方不要太時尚花哨
爭取實習的機會，願意加班等等
祝好運，望採納！謝謝！
⑧ 我想自考人力資源本科學歷，怎樣才能輕鬆通過呢
如果你想在湖南省報考的話，你可以考慮湖南大學，因為湖南大學的經濟管理類的專業在全國都是非常有名的，並且它也是很多專業的主考院校，所以通過率是非常高的，至少在湖南省是這樣的。如果你想報考或有事咨詢的話，隨時都可以聯系我