招本科生的單位會要專科生嗎
1. 現在公司招聘大多要求本科學歷，專科是不是沒有機會了
現在也有越來越多的公司注意到學歷不能決定一切的問題，
如果你有出色的個人能力的話，
一定有機會得到你喜歡的工作。
我所在的公司里就有大專甚至中專畢業的同事，
因為能力出色，他們反而比一些名校的研究生甚至博士生更受重視。
所以切記，提高個人能力和素養是最重要的，
別因為幾次失敗而丟了信心。
還要看你找的是什麼工作。還有，你除了專科文憑之外，還有沒有實際經驗。文憑不等於水平。到網上查一下，大凡公司招聘，都會出示自己的要求，要找大專生的也有一大把。連高中生都有公司要，何況大專生？
瞅准你想要進的單位，看清楚他們的招聘要求。如果你認為自己符合，就大膽自信地去面試。沒有什麼不可能的。祝你成功。
切記，進去以後要自信，自強，相信會得到老闆的賞識的
2. 招工企業說招聘條件是專科以上，那麼本科生和專科生進去後待遇會不會有差別啊
這要看單位的。。像華為就不是。。學歷不一樣工資也不一樣。。崗位不一樣工資也不樣。 對於大企業來說是有差別的。。可能在小廠或者小公司來說沒有
3. 專科生可以報考要去是本科的事業單位嗎
事業單位考試公告中明確要求本科以上學歷的不可以報考的，
你可以報考一些專科學歷可報考的以及不選專業的崗位
4. 如果你是用人單位，你是會招聘大專生還是大學生請給個理由謝謝~~
具體只能看職位的相關要求來決定招聘的人選。 作為一個專業的HR,主要看自己崗位的需求,如果一個崗位大專生已經能滿足職位的需求,而本科以上學歷又覺得大才小用的話建議還是招聘一名大專生比較好一點，因為穩定性的問題，相比較而言，現在的企業比較注重穩定性，如果大才小用，而且沒有更好的發展空間，遲早會出現該崗位的人員流失。 當然上面那種情況是說職位的發展空間可能有局限而部門期望該崗位的人選能穩定的情況。 如果該崗位面臨的挑戰比較大，部門比較注重該崗位人選的學習能力和潛力的話建議可找學歷稍微高一點的，因為許多名牌大學畢業出來的學習能力強是個不爭的事實（當然並不否定有些大專生比本科生能力要好一點，只是從普遍現象看，學歷高有它的優勢），所以用人單位只能結合崗位的實際需求做分析才能決定招聘大專生還是大學生。 其實現在社會的大學生基本上比較普及了，大家都沒有什麼優勢，學歷只是敲門磚，如果有機會我相信大專生的優勢也能發揮出來，有時在很多企業招聘的要求中就有：本科以上學歷，相信是一些剛畢業出來找工作的大專生心中的痛，不過不要緊，機會還是有的，要看每個人的把握，我相信總會有自己發揮的地方的，
希望採納
5. 國家單位可以招專科生畢業的嗎 專科生國家單位要嗎
主要看招聘要求了，
如果限定的是本科生以上，
那麼，只能本科生報名，
如果招聘標准要求專科以上，
那麼專科生也可以報名！
6. 企業招聘要求本科生,是定死了不能要專科生嗎
是的，完全可以去投一投，反正又不浪費個什麼，說不定人家給面試機會呢，另外如果真的希望朝更高層次發展，那麼把學歷提高也是一個必要的手段
7. 本人本科 招聘單位要求大專學歷就夠 我會不會有點虧呢
有些時候，心態很重要，選擇也重要，看你怎麼想的，以後的人生不一定完全是靠學歷，社會很現實，考慮一下
8. 為什麼單位寧願招專科生不要本科生
你好，來啦~
首先說一下，單位要專科生不要本科生的這種情況有，但是回並不算多。可能部答分公司認為專科生的技術經驗豐富，薪資待遇要求相對低一點，也就是你所說的用人成本較小。但是越大的企業越不會這樣，因為他們的用人起點就是本科，非本科畢業的連簡歷他們都不看。
學歷無用論不可取，自身能力高低還在於後天努力，不能因為部分本科生自身能力不足，競爭不過專科生，就認為所有的單位都樂意找專科生。張雪峰老師懟過持『學歷無用論』的企業家一句話：「你覺得高學歷無用？你公司沒有985/211的員工？所以你的企業就做不到世界500強！」
格局和學習能力，更重要。
9. 事業單位一般都招本科生嗎
報考的時候會寫清楚相應的要求
一般都是招本科的，專科的話要有相關經驗
要看具體的報名要求
10. 我是本科生，事業單位招聘，要求專科以上，那我本科生會不會優勢大一
中公教育為您解答，如果你是本科生，事業單位要求是大專以上，那麼在相同條件下單位會優先錄取你。如果你和專科生存在一定的差距，那單位也不會選擇錄取你。所以優勢是有的，但是不大。
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