安徽自考本科人力資源管理考試科目

❶ 自考人力資源本科考試科目有哪些

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

❷ 人力資源管理自考本科要考那幾科

自考人力資源管理本科考試科目：

自考人力資源管理培養目標：

1. 培養應用型人才版。該學科充分結合物業管權理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。

2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

自考人力資源管理專業培養要求：

該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

❸ 自考人力資源管理（本科）要考那幾門啊

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作為一名文科生考進了一所非211 985的以理工科出名的學校被調劑進了人力資源管理專業但是其實對會計金融方面更有興趣，想問問大一就考ACCA可行嗎?或者我有想法大一努力轉會計專業等大二再說?

如果有轉專業的機會，那麼盡可能的先轉專業，背景比較好。當然轉不了也可以直接大一開始考ACCA，先從FIA三門考完，直接轉換成ACCA學員，並且免考F1-F3。

ACCA考試報名實行的是寬進嚴出，有點類似我國的自考。需要很強的毅力與學習能力。當然英文必須不能差，這個英文不是指說，而是指書面表達閱讀理解能力，ACCA的英文不像我國的四六級考試一樣，對語法要求並沒那麼苛刻，即使單詞拼寫有誤、語法有誤只要最終表達的內容與題干相融合，那麼就會得分。

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❹ 人力資源管理自考要考那些科目

課程 代號 課 程 名 稱 03706 思想道德修養與法律基礎 03707 毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想概論 00009 政治經濟學（財經類） 04729 大學語文 00018 00019 計算機應用基礎 計算機應用基礎（實踐） 00020 高等數學（一） 00043 經濟法概論（財經類） 00065 國民經濟統計概論 00071 社會保障概論 00144 企業管理概論 00147 人力資源管理（一） 00163 管理心理學 00164 勞動經濟學 00165 勞動就業概論 03708 中國近現代史綱要 03709 馬克思主義基本原理概論 00015 英語（二） 00051 00052 管理系統中計算機應用 管理系統中計算機應用（實踐） 00107 現代管理學 00152 組織行為學 00182 公共關系學 00261 行政法學 03325 勞動關系學 05151 勞動與社會保障 06090 人員素質測評理論與方法 06091 薪酬管理 06093 人力資源開發與管理 18948 人力資源管理畢業考核

❺ 安徽自考人力資源管理要哪些科目

教育頻道的信息你可以上安徽人才信息網上看看咯

❻ 自考人力資源管理本科需要考哪些科目

人力資源管理考試科目:
03708 中國近現代史綱要
03709 馬克思主義基本原理概論
00015 英語（二）
00051 管理系專統中計算機應用屬
00052 管理系統中計算機應用（實踐）
00107 現代管理學
00152 組織行為學
00182 公共關系學
00261 行政法學
03325 勞動關系學
05151 勞動與社會保障
06090 人員素質測評理論與方法
06091 薪酬管理
06093 人力資源開發與管理
18948 人力資源管理畢業考核

❼ 安徽自考本科人力資源管理考試總共有多少門課

人力資源管理（020218） 11門 具體教材參考下面
3708 中國近現代史綱要 王順生、李捷 高等教育 2008
0051 管理系統中計算機應用 汪星明、周山芙 武漢大學 2004
3709 馬克思主義基本原理概論 衛興華、趙家祥 北京大學 2008
0054 管理學原理 李曉光 中國財經 2004
6093 人力資源開發與管理《人力資源管理概論》 董克用 人民大學 2007
0015 英語（二）《大學英語自學教程上、下冊》 高遠 高等教育 1998
0277 行政管理學 胡象明 高等教育 2005
5963 績效管理《戰略性績效管理》 方振邦 中國人民 2007
0152 組織行為學 孫彤 高等教育 2000
0034 社會學概論 劉豪興 高等教育 2003
6090 人員素質測評理論與方法 《人事測評理論與方法》 唐寧玉 東北財經

❽ 安徽自考本科人力資源管理的專業課有哪些

從該專業考試計劃中去掉公共課，剩下的就是專業課。
5 0152 組織行為學 4
6 3325 勞動關系學 8
7 0054 管理學原理 6
8 0182 公共關系學 4
9 6093 人力資源開發與管理 6
10 1214 培訓管理 6
11 5963 績效管理 4
12 6090 人員素質測評理論與方法 6
13 6091 薪酬管理 6
14 98065 畢業論文
非本專業專科畢業考生的加考課程
1 0164 勞動經濟學 6
2 0147 人力資源管理（一） 5
免考英語（二）的加考課程
1 0034 社會學概論 6
2 0277 行政管理學 6
3 1215 安徽省情概論 4

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