比亞迪員工拿到自考本科能升工資嗎

㈠ 事業單位在職人員自考本科學歷，加工資嗎

事業單位在職人員自考本科學歷應根據本科相應級別進行套改工資，因此，此前未達到本科學歷的在職人員按取得的最高學歷級別可進行加工資。

隴南市委市政府督查考核辦公室成人本科學歷在事業單位套改工資的事項

根據甘政辦發〔2006〕148號文件精神，凡屬於國家承認的學歷，都會按相應學歷套改工資。事業單位工作人員的工資按上年度考核情況每年都會晉升一個薪級。

當累計晉升的薪級工資沒有超過相應學歷對應的級別時，會按取得的學歷套改工資；當累計晉升的薪級工資等於或超過相應學歷對應的級別時，便不能按取得的學歷套改工資。

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參加事業單位工資套改需提交材料

1、事業單位審批表-人員花名冊，此表由系統報表處直接點列印；一份；A3紙張；聘幹人員執行科員辦事員的在花名冊上鉛筆標注。

2、增加離退休費方案審批表-離退人員花名冊一份，A4紙張。

3、事業單位人員審批表，每人一份，A4紙張，按照「事業單位審批表-人員花名冊」上的序號排列，並用鉛筆在左上角標注序號，審批表後面附下列復印件並在左上角處裝訂：

（1）工齡認定表復印件，參加工作時間與工齡起算時間不一致的，如果缺少此表，以工資卡為准。

（2）需按照最高學歷套改的學歷畢業證復印件。

（3）不計算工齡大專及以上學歷畢業證復印件。

（4）專業技術人員聘書復印件。

（5）工人技術等級證書復印件。

（6）按科員、辦事員參加套改的聘幹人員聘干證書復印件。

4、工資卡原件，按照事業單位審批表-人員花名冊上的序號排列順序，並用鉛筆在左上角標注序號。

5、不計算工齡大專以上及需要按照學歷套改的畢業證書原件。

6、按科員、辦事員參加套改的聘幹人員聘干證書原件。

7、組織部管理事業單位人員工資套改基本信息審核表（一式兩份；A4紙張）。

8、缺少材料記錄表（一份，A3紙張），如果工作人員提供材料不齊全，需在「缺少材料記錄表」上如實填寫，並註明原因。

㈡ 自考本科可以漲工資么。

可以獲得本科生工資待遇。
自考本科是我國基本高等教育制度之一，自考文憑效力與個人的努力學習程度相關，成績合格後由主考學校和高等教育自學考試委員會聯合頒發大學畢業證書，國家承認學歷，學信網可查，符合條件者由主考大學授予學士學位。
自考本科相關政策規定
1.就業
本科學歷比專科學歷找工作的優勢顯而易見，專科學歷，無形之中將喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷並不必然能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，上升空間越大，發展速度越快。
2.工資定級
我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，比如在企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業部分崗位，尤其是一些未成型的企業，並不以學歷定崗，只考慮為其創造了多少效益。
3.人事改革
許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。
4.考研
有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學歷報考研究生，或專科畢業滿5年報考統招研究生，盡管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什麼水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今後若想在職獲取碩士學位，機會渺茫。
5、職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

㈢ 深圳比亞迪對自考本科的待遇和全日制本科一樣嗎

比亞迪好像不承認自考的，在我們學校招過。。

㈣ 比亞迪新員工受到的待遇

重要介紹一下比亞迪的人事方面
首先介紹一下大家最關心的問題---待遇，在大家所簽的協議書中是這樣寫的，前三個
月稅前月收入2700元人民幣/月（本科）；3800元人民幣/月（碩士）食宿公司另外提供補
助。三個月後稅前月收入2700元人民幣/月以上（本科）；3800元人民幣/月以上（碩士）
食宿公司另外提供補助。具體情況如下：前三個月試用期稅前本科2700rmb/m,碩士3800rm
b/m，試用期後稅後本科3000左右，碩士4000左右，另外公司是實行的一周工作5天
，下一周工作六天這樣的工作周期，多加班一天的工資已經含在上述數字當中，加班基本

無加班工資。
另外公司有單人宿舍，每間180rmb/m，住房補助210rmb/m，另外水電和有線需要另外
自己交，交納方式是從工資直接扣除，另外公司餐廳的伙食定量制，即早飯 1.25元，午飯
和晚飯都是2.75元，現在已經漲價了。本科報銷話費100rmb/m，碩士報銷200rmb/m ，比亞
迪給你辦的是關外的戶口，即龍崗區的戶口，國家規定的四金只給你交納養老金和醫療保
險，失業保險和住房公積金是不給你交的。
看了以上這些，你也許會覺得待遇還不錯啊。下面介紹一下你們到公司要簽的勞動合
同，裡面規定要簽三年的合同，違約金本科2萬，碩士2.5萬，違約金不會隨著你在比亞迪
工作時間的長短而改變。今年年初，上海比亞迪有個人要走，然後去勞動局申請勞動仲裁

判比亞迪合同非法。本來嘛，一個人走了也就走了，可是要是就這樣子走了，那剩下的幾
千大學生看著呢！03屆的好幾百人，04屆的上千人，05屆的一千五六百人，還有06屆即將
被騙過來的兩千多人！如果那人就這么走了，那麼大家都可以自由了！於是公司不服，上
訴到法院，好像一審是公司敗訴了，繼續上訴，結果我就不知道，如果有上海比亞迪的同
事知道結果的話，給大家說一聲。公司派幾個人陪那哥么打打官司無所謂，花的錢對公司
來說不算什麼，可是這哥么就慘了，一個人能有多大的精力和財力來維持這場漫長的官司
？？
3 比亞迪的工作
現在我想介紹一下你們去比亞迪後的工作，因為工作崗位太多，我也不知道該從哪兒
介紹，於是我想從一個職場新人對自己第一份僱主的希望開始談起。一個新人第一想到的
是他入職後公司對他進行良好的培訓。在你進入比亞迪後你也會受到所謂的培訓，其中一
種培訓主要是各個事業部里的經理介紹一下本部門的情況，包括短暫的歷史和光明的前景
等。另外一個培訓是對你業務上的，他們美其名曰導師制，其實只是給那些老一點的員工
發個二三百塊錢而已，你也學不到什麼東西。
職業的發展基本上是兩條路技術和管理，如果你來比亞迪想學技術的話，我可以非常
負責任的高速大家，這里沒有什麼技術，原因有二，其一，比亞迪就是一個超高勞動密集
型企業，前面我也說過，很多產品都是手工一個一個作出來的，是人工的流水線而已；其
二有些自動線還是需要有豐富經驗的工程師的，但有經驗的工程師都走了，你跟著那些經
驗比你強不了多少人工作，你的技術能提升多少呢。而且還有一點是很重要的，你就是千
辛萬苦積累了相關經驗，外面的企業是不需要你這種經驗，因為我講過比亞迪是把自動線
分拆而做的。 又有人說我是想學習大企業的管理經驗，你又錯了，如果你要跟別人談比亞
迪的管理經驗，那你出門都不好意思跟人家打招呼。因為相對很爛的培訓和技術，比亞迪
最爛其實是管理，我想這跟它本是就是一個中國式的家族式企業有關吧。
比亞迪實行等級制度，從A到H級別，本科去了是F級，碩士是E級別，不升級就別想漲
工資，以前有人說每年升級的佔15%,我想應該在前面加個0.才對,0.15%。今年的級別又細
分了，每個級別又分為三個等級，這樣就變成了剛去的本科F1,碩士E1,本科要先升到F2,再
升到F3,然後才可能升到E1,現在大家知道在比亞迪長工資為什麼是神化了吧。
比亞迪最近在大量招人，那麼你一定認為它擴張很快，需要很多人來補充新產生的崗
位，那麼你又錯了。如果按正常需求，比亞迪每年根本不需要招人，相反為了節省人力資
源成本，它還要辭退一些人才對。但事實恰恰相反，比亞迪06年據說招了兩千多人。那又
有人要問了，比亞迪傻嗎，養著這么多人不怎麼用幹活，還要支付他們工資。比亞迪一點
也不傻，第一，招聘這么多的大學生，而且都是211高校的，政府會給比亞迪免掉很對稅，
按照免稅的百分比和目前比亞迪的總產值計算，比亞迪支付的工資只佔這些稅款的一小部
分而已。第二，新來大學生的辭職率相當高，從中又賺取對我們來說是巨額的違約金。

㈤ 比亞迪廠待遇怎麼樣

培訓機會也很多，很能鍛煉人。工作量跟別的公司比起來，比亞迪真的是「養老院」。大公司版，什麼事權都比較正規，按國家法律法規辦事，後勤保障，工作環境，工作氛圍不錯，人際關系也比較融洽，領導一般也沒什麼架子，畢竟每年走的人太多了，說不定都是過客，很多東西也沒必要。

壓力小，天塌了有上面的頂著，各種資源比較多，搞開發什麼的，工作要求比較低，反正牛逼的人也很多都走了。 適合養老類型的公司。 比亞迪技術還是有，崗位好的話，可以學東西。

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技術研發部最有前途，尤其是研究自動變速箱的專家，國內缺這個。普通員工大部分是記件的，一般普通員工可以拿到2100左右 ，加班的話可能會多點，不過裡面的伙食很好，也很便宜。

據了解比亞迪的吃住不錯，吃飯有150元餐補，消費低，一個月吃飯花銷在200-300元左右，加上補助，吃飯花不了多少的，而且住宿是免費的，水電均攤，一個宿舍有10個床位，但是一般是只住八個人，剩下兩個位置放行李，有夫妻房、單人間，只不過單人間可能需要級別夠格才能申請，不扣社保。

㈥ 比亞迪本科待遇

比太好。我認識的在那，剛去3000，以後不好說了。還不提供住的地方。

㈦ 請問拿到自考本科和本科畢業證後，今後就業和待遇有差別嗎

是一樣的。
教育部是這樣規定的：1.國務院《高等教育自學考試暫行條例》第五章第25條規定：高等教育自學考試應考者符合規定可以取得畢業證書國家承認學歷。第七章第25條規定：高等教育自學考試畢業證書獲得者的工資待遇，與普通高等學校同類畢業生相同。
2.高等教育自學考試畢業證書編號統一在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）可查詢。
另外：
1、就業：許多單位（尤其是國家機關和事業單位）招聘都要求本科以上學歷，由於學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。
2、工資待遇：我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。
3、人事改革：許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。
4、職稱評定：如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會失去許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會失去評高級職稱的機會。
5、考公務員：公務員工作穩定，待遇較高，壓力較小，而在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
6、考研：有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生。
7、考證：許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。
8、留學：在許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接讀更高一級學歷，會省很多時間和費用。

㈧ 我是一名專科小學語文教師，轉正後我拿到了自考本科證，還有用嗎以後能加工資嗎，如果有用，到底哪些

有用啊，國家規定待遇和統招本科一樣的！不像函授夜大那種本科！你還可以繼續提升學歷，前提有這個精力！

㈨ 事業單位的工人身份拿到本科畢業證能漲工資嗎

不可以直接漲。
拿到本科證後一定年限，可以評專業職稱，
然後競聘上崗到管理或技術崗位，工資就會提高。

㈩ 比亞迪汽車剛畢業的本科生工資有多少待遇如何

本人從比亞迪出來一年了，可以和你說說

第一重點院校本科，來了可版以定位F1級 差不權多3000左右
學校查點可能定位G3，收入也不差多少

公司工分為A-I 9個級別 每個級別分為3個檔 通常本科生都是F1

科長為E 經理為D，副總為C，事業部老總B，集團老總A

就待遇而言，3000不多 也不少 呵呵 看你自己選擇

任何企業都有長處 也有短處，還是看你選擇

希望對你有點幫助